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跨國公司母子公司知識沖突、溝通與知識轉移績效關系研究 版權信息
- ISBN：9787509576588
- 條形碼：9787509576588 ; 978-7-5095-7658-8
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
跨國公司母子公司知識沖突、溝通與知識轉移績效關系研究 本書特色
在經濟全球化的知識經濟時代，跨國公司通過知識在母子公司之間、子子公司之間、母子公司與所在環境之間的互動轉移，形成了基于內部轉移和外部轉移的網絡化知識轉移機制，并在此基礎上通過有效的知識整合、共享、創新和應用，形成跨國公司在全球市場的競爭優勢。其中，跨國公司母子公司間的知識轉移作為跨國公司知識轉移網絡節點中的核心環節，對實現跨國公司知識的整體共享、創新，具有至關重要的樞紐作用。然而，現有研究主要集中于對跨國公司母子公司間知識轉移的各種影響因素與知識轉移績效關系的研究，但這些影響因素究竟是通過什么樣的機制、路徑來對知識轉移績效產生影響，目前的研究還較少涉及，這也制約了跨國公司母子公司知識轉移的順利開展。因此本研究選擇這一課題，無論是在理論上探究跨國公司母子公司知識轉移過程中溝通如何通過影響知識沖突進而影響知識轉移績效的作用機制，從而打開了跨國公司母子公司的“知識轉移績效黑箱”，還是在實踐上為跨國公司母子公司通過選擇正確的溝通方式來增加對知識轉移績效具有積極作用的知識沖突，減少對知識轉移績效具有消極作用的知識沖突，進而提升知識轉移績效和跨國公司的整體競爭力，都具有一定的意義和價值。本書從研究跨國公司母子公司知識轉移過程機理的角度出發，在跨國公司母子公司知識轉移的框架下，重點探討跨國公司母子公司知識轉移中不同的溝通方式是如何通過影響知識沖突進而影響知識轉移績效的路徑機制.
跨國公司母子公司知識沖突、溝通與知識轉移績效關系研究 內容簡介
本書從跨國公司母子公司知識轉移過程機理的角度出發, 探討跨國公司母子公司知識轉移中不同的溝通方式是如何通過影響知識沖突進而影響知識轉移績效的路徑機制。
跨國公司母子公司知識沖突、溝通與知識轉移績效關系研究 目錄
**章 導論 **節 選題背景與問題提出 第二節 研究意義 第三節 研究目標與研究內容 第四節 研究方法 第五節 結構安排與技術路線 第六節 可能的創新點第二章 基本理論與文獻綜述 **節 跨國公司母子公司知識轉移的相關研究 第二節 知識轉移中的溝通行為研究 第三節 知識沖突的相關研究 第四節 知識轉移績效的形成機理與評價維度研究第三章 模型構建與假設提出 **節 模型構建的理論基礎 第二節 基本概念界定 第三節 整體概念模型的構建 第四節 知識沖突與知識轉移績效關系的研究假設與概念模型 第五節 溝通與知識沖突關系的研究假設與概念模型 第六節 溝通通過知識沖突影響知識轉移績效的模型與假設 第七節 知識轉移績效各維度相互關系的研究假設與概念模型第四章 研究設計與實驗方法 **節 實驗設計 第二節 變量測量與量表開發 第三節 統計方法的應用第五章 數據分析與假設檢驗 **節 描述性統計分析 第二節 樣本的信度和效度檢驗 第三節 實驗控制的檢驗 第四節 研究假設的檢驗 第五節 實驗數據的組間比較與結果分析第六章 結論與展望 **節 研究結論 第二節 實踐啟示與建議 第三節 研究局限與展望附錄1 實驗第二階段樣本信度與效度檢驗結果附錄2 實驗說明書附錄3 A（母公司）向B（子公司）轉移的知識附錄4 測試被試是否了解實驗規則的問卷附錄5 實驗調查問卷附錄6 實驗前測問卷參考文獻后記
展開全部
跨國公司母子公司知識沖突、溝通與知識轉移績效關系研究 作者簡介
易加斌，男，1978年9月生，四川閬中人，2012年畢業于西南交通大學企業管理專業，獲管理學博士學位，2012年任副教授，2013-2014年進入哈爾濱工業大學作訪問學者，現為哈爾濱商業大學工商管理一級學科博士后流動站在站博士后，碩士生導師，黑龍江省高校師德先進個人，黑龍江省人社廳大學生創業高級服務專家，《南開管理評論》雜志審稿專家。
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