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人人都有領導力-釋放潛能.讓未來的你不斷增值

包郵 人人都有領導力-釋放潛能.讓未來的你不斷增值

作者:許鋒著
出版社:中國友誼出版公司出版時間:2018-02-01
開本: 32開 頁數: 286
本類榜單:成功/勵志銷量榜
中 圖 價:¥14.5(3.2折) 定價  ¥45.0 登錄后可看到會員價
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人人都有領導力-釋放潛能.讓未來的你不斷增值 版權信息

  • ISBN:9787505742406
  • 條形碼:9787505742406 ; 978-7-5057-4240-6
  • 裝幀:一般膠版紙
  • 冊數:暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:>>

人人都有領導力-釋放潛能.讓未來的你不斷增值 本書特色

在職場中,我們總會困惑于自己是否有成為領導的能力:
我性格太溫吞了,覺得大家不會信服我,我怎樣在大家面前樹立起自己的威嚴?
我剛大學畢業,而且是個不起眼的二流院校,有點自卑,是否還有可能逆襲?
我工作五年了,在崗位上還是老樣子,沒有高速成長,但混得也不算差,是否還能升職加薪?
我是一位女性,在充滿狼性的公司里,我是該弱一點還是強一點,才能更有利于自己的發展?
……
這本寫給每個想在職場上有所提升的人的勵志書,將給你所有的答案!在職場中,我們總會困惑于自己是否有成為領導的能力: 我性格太溫吞了,覺得大家不會信服我,我怎樣在大家面前樹立起自己的威嚴? 我剛大學畢業,而且是個不起眼的二流院校,有點自卑,是否還有可能逆襲? 我工作五年了,在崗位上還是老樣子,沒有高速成長,但混得也不算差,是否還能升職加薪? 我是一位女性,在充滿狼性的公司里,我是該弱一點還是強一點,才能更有利于自己的發展? …… 這本寫給每個想在職場上有所提升的人的勵志書,將給你所有的答案! 本書作者從“領導力發展篇”“自我認知篇”“人事招聘篇”“人才管理篇”“績效管理篇”五個維度出發,根據自己多年來的經驗,運用具體事例深入淺出地告訴你:領導力不是一種與生俱來的天賦,而是一種可以學習和掌握的思維模式,我們每個人其實都有成為領導的潛質,從而讓未來的自己身價倍增。

人人都有領導力-釋放潛能.讓未來的你不斷增值 內容簡介

1.上市公司總裁,原世界500強公司高管、翰威特咨詢公司全球合伙人許鋒的誠意之作。作者許鋒從事咨詢行業多年,在摸打滾爬中總結了對職場、對領導力的深刻認識,他的文章見解獨到,認識深刻,對職場人士以及大眾有很好的幫助。 2.喜馬拉雅極受歡迎的領導力課程。他的節目在喜馬拉雅上的累計播放量達5000000次,眾多企業和高校邀其講課,指導上萬家企業的員工和數萬學子走上領導崗位。 3.這本書從五個維度,告訴你3年內如何走上領導崗位。 ◆領導力發展篇——人人都有領導力,只是你還沒喚醒它。 ◆自我認知篇——只有正確認識自己,才能持續不斷地自我成長。 ◆人事招聘篇——招人不只是人力資源的事,每個領導都要懂點招聘知識,選擇適合自己的下屬。 ◆人才管理篇——領導力本質上是一種人際關系,要學會管人、用人,讓人人都追隨你。 ◆績效管理篇——KPI是一個公司的靈魂,一個優秀的領導,或者每一個有成為領導潛能的人,都能很好地完成公司的績效,并能管理好下屬完成。

人人都有領導力-釋放潛能.讓未來的你不斷增值 目錄

Part1 領導力發展篇:人人都有領導力,如何快速變身當領導! 01 如何從專業人才變身管理高手? 02 如何管理越級指揮的領導? 03 9項關鍵領導力讓你的企業脫穎而出 04 企業如何打造無邊界組織 05 組織中不缺人才,缺的是落實目標的管理型人才 06 CEO是一種孤獨的職業 07 人人都有領導力,只是你沒有喚醒它! 08 不會動怒的領導不是好領導 09 老板為何寧愿高薪招新人,也不愿加薪留“老人” 10 為什么你“背上的猴子”越來越多? 11 為什么你們公司培養不出領導干部? 12 讓“企二代”接班還是另起爐灶? 13 為什么每位職業經理人都應該學點人力資源? Part2 自我認知篇:正確認識自己,持續不斷地成長 01 穩住別浪,別動不動就想辭職! 02 面對職場中年危機,你的“井”挖好了嗎? 03 對職場女性而言,強勢比親和力更重要 04 從來沒有一個東西叫“職業規劃” 05 職場上,會哭的孩子才有奶吃? 06 職場新人如何“stay hungry,stay young” 07 為什么要讀MBA,讀MBA有用嗎? 08 外向的人比內向的人賺得多? 09 從奧運冠軍看職場中長期堅持的驅動力秘密 10 易建聯都重返NBA了,你還在猶豫要不要吃回頭草? 11 99%的創業失敗只因為一個字 12 6項能力助力創業者創業成功 13 性格中的自我毀滅基因 Part3 人事招聘篇:如何搞定人才招聘 01 多年不換工作的人,比頻繁跳槽更值得懷疑 02 什么樣的應屆生值得招? 03 企業只要70分的人才 04 花大價請來的高管來了又走,怎么辦? 05 其他學校與985、211的學生的差距在哪里? 06 如何快速提高招聘效率? 07 為什么90、95后應屆生的流失率那么高? 08 留住員工不光只靠小福利 09 留住人才到底有多重要 10 如何讓團隊的效能*大化 11 初創企業不可能一開始就招到完美的團隊 12 企業該如何面對人才流失? 13 前任員工該不該返聘? ……
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人人都有領導力-釋放潛能.讓未來的你不斷增值 作者簡介

許鋒 上市公司總裁,曾任世界500強公司高管、翰威特咨詢公司全球合伙人。 十幾年來致力于領導力的培養,影響保潔、萬科、華為、美的等數萬基層員工走上領導崗位;他關注高校學子的個人成長,曾指導清華大學等數幾十所高校的數萬名學子找到自己的人生方向。 喜馬拉雅極受歡迎的領導力課程,單次課程價值50000元,一經播出便吸引數百萬粉絲,累計播放量為5000000次,口碑爆表。

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