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致加西亞的信 版權信息
- ISBN:9787513916523
- 條形碼:9787513916523 ; 978-7-5139-1652-3
- 裝幀:80g輕型紙
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
致加西亞的信 本書特色
整個世界在談論著“發展”、“創新”等時髦的概念時,很多有價值的東西也被帶走了,包括那些經濟起飛時所依賴的基本的商業精神——忠誠、勤奮、敬業、自信,正是這些問題無時無刻不在困擾著企業的老板和公司的管理者們,F實生活中,許多年輕人喜歡頻繁的跳槽,善于投機取巧,老板一轉身就懈怠下來,沒有監督就沒有工作,對待工作推諉塞責,劃地自封,不思自省,還以種種借口來遮掩自己,缺乏責任心。懶散、消極、懷疑、抱怨……各種不良風氣在機關、企業單位、學校四處蔓延。 現代商業文明的行為和美德,如何看待自己,對待工作,如何處理老板與自己的關系,都是我們每一位員工應該思考的問題!栋研潘徒o加西亞》給予我們這樣的啟示:對待工作,要永遠保持勤奮的工作態度;對待公司,要將敬業變成習慣;對待老板,要予以忠誠;對待自己,要有自信。 管理學中有一個著名的“二八定理”,說的是在一個集體里,通常有80%的成績是由20%的人做出的。為什么呢?就因為這20%的人具有那80%的人所缺少的主動性。一件事情做完了,在上級沒有要求時,可以不用做總結,但有的人會主動做總結。總結的結果是他掌握了做事情的規律,以后的事他會做得更好,效率更高。一件事上級沒有明確交給誰干時,有的人會主動接過來。這樣,干得多的人可以觸類旁通,他的能力自然會比缺少主動性的人提高得快,也容易出成績。相應的,老板也會視其為公司的支柱,委以重任,他就能獲得更廣闊的發展平臺。 也許我們每個人都想成為“送信”的羅文,那就從羅文的身上汲取**的養料吧。發揚羅文精神,培養自己忠誠守信、主動工作、勤于思考、愛崗敬業的精神,不斷學習、提高和鍛煉自己的能力,當需要“把信送給加西亞”的時候,由于你的忠誠守信才能贏得別人的信任,由于你具備能力才不用問“為什么?”而能主動開動腦筋,主動工作,創造性地完成工作任務。你是羅文嗎?你能接受命令而且把信送給加西亞嗎?
致加西亞的信 內容簡介
現代商業文明中的人才,應該具備的精神:對待工作,永遠保持勤奮的態度;對待公司,把敬業變成習慣;對待老板,忠誠是準則,對待自己,必須有*的自信。
致加西亞的信 目錄
致加西亞的信 作者簡介
張艷玲,北京時代華文書局編輯,多年來專注于社科精品圖書和勵志圖書的編輯出版,曾責編《李銀河:我的生命哲學》、《虹影精品集》、《勸勉錄》、《嚴復先生翻譯名著叢刊》(橫排簡體字版)。
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