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人力資本對(duì)三峽庫(kù)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和移民戶收入增長(zhǎng)影響的研究
包郵 人力資本對(duì)三峽庫(kù)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和移民戶收入增長(zhǎng)影響的研究
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人力資本對(duì)三峽庫(kù)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和移民戶收入增長(zhǎng)影響的研究 版權(quán)信息
- ISBN：9787568024730
- 條形碼：9787568024730 ; 978-7-5680-2473-0
- 裝幀：一般輕型紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類：>
人力資本對(duì)三峽庫(kù)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和移民戶收入增長(zhǎng)影響的研究 本書(shū)特色
三峽工程初步建設(shè)任務(wù)完成后的庫(kù)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展及移民安穩(wěn)致富受到社會(huì)普遍關(guān)注。因此本書(shū)以人力資本為切入點(diǎn)，從理論與實(shí)證兩方面研究了人力資本對(duì)三峽庫(kù)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與移民戶收入增長(zhǎng)的作用。在書(shū)中，作者運(yùn)用協(xié)整等計(jì)量方法，定量地得到了區(qū)域人力資本投資與物質(zhì)資本投資對(duì)三峽庫(kù)區(qū)GDP增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率。運(yùn)用數(shù)據(jù)包絡(luò)分析方法評(píng)價(jià)庫(kù)區(qū)人力資本投資效率以及影響效率發(fā)揮的重要因素。同時(shí)，按照三峽庫(kù)區(qū)移民等不同移民類別構(gòu)造了人力資本與移民家庭收入的關(guān)系模型，測(cè)算出人力資本對(duì)不同類型移民家庭年收入的影響程度。通過(guò)logistic回歸模型，考察移民家庭人力資本投資影響因素。zui后，作者提出建設(shè)與實(shí)施三峽庫(kù)區(qū)人力資本工程的框架體系，并形成戰(zhàn)略計(jì)劃、執(zhí)行、控制、評(píng)估一個(gè)系統(tǒng)循環(huán)。本書(shū)的研究，有利于人們?cè)u(píng)價(jià)有關(guān)移民政策實(shí)施效果與科學(xué)有效地提升三峽庫(kù)區(qū)和移民戶的人力資本存量與增量，增加可持續(xù)發(fā)展的原動(dòng)力。
人力資本對(duì)三峽庫(kù)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和移民戶收入增長(zhǎng)影響的研究 內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書(shū)以人力資本為切入點(diǎn), 從政策依據(jù)、人力資本投入重點(diǎn)等理論到入戶調(diào)查地研究人力資本對(duì)三峽庫(kù)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與移民戶收入增長(zhǎng)的作用: 利用時(shí)間序列數(shù)據(jù)和協(xié)整等計(jì)量方法定量地得到了區(qū)域人力資本投資與物質(zhì)資本投資對(duì)三峽庫(kù)區(qū)GDP增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率, 運(yùn)用數(shù)據(jù)包絡(luò)分析方法評(píng)價(jià)了庫(kù)區(qū)人力資本投資的效率以及影響效率發(fā)揮的重要因素 ; 同時(shí)按照三峽庫(kù)區(qū)城鎮(zhèn)移民與農(nóng)村后靠移民等不同移民類別構(gòu)造了人力資本與移民家庭收入的關(guān)系模型, 實(shí)證研究人力資本對(duì)不同類型移民家庭年收入的影響程度, 并運(yùn)用logistic回歸模型, 考察移民家庭人力資本投資影響因素。
人力資本對(duì)三峽庫(kù)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和移民戶收入增長(zhǎng)影響的研究 目錄
**章緒論（1）
**節(jié)研究的背景、目的與意義（2）
一、研究的背景（2）
二、研究的目的（4）
三、研究的意義（4）
第二節(jié)研究綜述（6）
一、人力資本研究（6）
二、人力資本與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究（8）
三、人力資本與家庭收入增長(zhǎng)的研究（12）
四、三峽庫(kù)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與三峽移民的研究（13）
五、文獻(xiàn)評(píng)述（19）
第三節(jié)研究設(shè)計(jì)（21）
一、研究范圍（21）
二、研究的主要內(nèi)容與研究思路（28）
三、研究的方法與工具（30）
第四節(jié)研究的創(chuàng)新點(diǎn)（30）
第二章人力資本作用機(jī)理研究（33）
**節(jié)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論中的人力資本思想（34）
一、人力資本與人力資本投資（34）
二、現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中的人力資本理論模型（40）
第二節(jié)人力資本對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用（43）
一、區(qū)域人力資本的概念與基本特征（43）
二、區(qū)域人力資本的形成——人力資本投資（44）
三、區(qū)域人力資本的計(jì)量（46）
四、區(qū)域人力資本對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用機(jī)理（47）
第三節(jié)人力資本對(duì)家庭收入增長(zhǎng)的作用（51）
一、家庭人力資本及其形成（51）
二、家庭人力資本對(duì)收入增長(zhǎng)的作用機(jī)理（53）
第四節(jié)人力資本對(duì)移民就業(yè)的影響機(jī)理（57）
一、宏觀影響機(jī)理（57）
二、人力資本對(duì)移民就業(yè)的微觀影響機(jī)理（59）
第五節(jié)本章小結(jié)（62）
第三章三峽庫(kù)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與移民戶生產(chǎn)生活現(xiàn)狀分析（63）
**節(jié)庫(kù)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與移民生產(chǎn)生活現(xiàn)狀（64）
第二節(jié)庫(kù)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的問(wèn)題分析（66）
第三節(jié)三峽庫(kù)區(qū)移民戶生產(chǎn)生活面臨的問(wèn)題分析（68）
第四節(jié)人力資本在促進(jìn)庫(kù)區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與移民發(fā)展中的作用（79）
第五節(jié)本章小結(jié)（80）
第四章人力資本對(duì)三峽工程重慶庫(kù)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展影響的實(shí)證研究（81）
**節(jié)人力資本與庫(kù)區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)（82）
一、分析模型的選取（82）
二、指標(biāo)選取、數(shù)據(jù)采集、平穩(wěn)性檢驗(yàn)與滯后期選擇（83）
三、Granger因果檢驗(yàn)（86）
四、協(xié)整分析（87）
五、誤差修正模型（90）
六、脈沖響應(yīng)函數(shù)的建立與方差分解（92）
七、小結(jié)：人力資本與三峽工程重慶庫(kù)區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)系（96）
第二節(jié)三峽工程重慶庫(kù)區(qū)人力資本利用效率研究：基于數(shù)據(jù)包絡(luò)
分析方法（97）
一、效率評(píng)價(jià)方法：數(shù)據(jù)包絡(luò)分析（97）
二、指標(biāo)選取與數(shù)據(jù)來(lái)源（102）
三、數(shù)據(jù)處理與分析（104）
四、小結(jié)：三峽工程重慶庫(kù)區(qū)縣域人力資本利用的效率（109）
第三節(jié)重慶庫(kù)區(qū)人力資本利用效率的影響因素分析（109）
一、指標(biāo)選取與相關(guān)數(shù)據(jù)說(shuō)明（110）
二、研究假設(shè)（111）
三、技術(shù)效率的實(shí)證分析（112）
四、純技術(shù)效率的實(shí)證分析（113）
五、小結(jié)：影響三峽工程重慶庫(kù)區(qū)各區(qū)縣人力資本利用效率的
外部因素（115）
第四節(jié)本章小結(jié)（116）
第五章人力資本在移民戶收入增長(zhǎng)中的作用：家庭調(diào)查的實(shí)證研究（117）
**節(jié)主要數(shù)據(jù)來(lái)源（118）
一、調(diào)查地區(qū)簡(jiǎn)介（118）
二、調(diào)查地區(qū)的移民生產(chǎn)與生活狀況（119）
三、調(diào)查樣本基本狀況（121）
四、實(shí)地訪談情況（123）
第二節(jié)人力資本對(duì)移民戶家庭收入影響的實(shí)證分析（125）
一、基于柯布道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)的模型構(gòu)建（125）
二、不含人力資本的家庭收入模型的回歸估計(jì)（127）
三、包含人力資本的家庭收入模型的回歸估計(jì)（134）
四、小結(jié):移民戶人力資本對(duì)家庭年收入的影響（147）
第三節(jié)人力資本各組成因素與移民戶收入的關(guān)系（150）
一、移民戶人力資本各組成要素的確定（150）
二、移民戶勞動(dòng)力健康狀況對(duì)工資經(jīng)營(yíng)收入的影響分析（158）
三、移民戶勞動(dòng)力教育狀況對(duì)工資經(jīng)營(yíng)收入的影響分析（160）
四、移民戶勞動(dòng)力技能狀況對(duì)工資經(jīng)營(yíng)收入的影響分析（161）
五、移民戶勞動(dòng)力外出務(wù)工對(duì)工資經(jīng)營(yíng)收入的影響分析（163）
第四節(jié)促進(jìn)移民戶人力資本投資因素的實(shí)證分析（165）
一、分析方法——Logistic回歸模型（166）
二、促進(jìn)移民戶教育投資的因素的實(shí)證分析（166）
三、促進(jìn)移民戶培訓(xùn)投資的影響因素的實(shí)證分析（170）
四、促進(jìn)移民戶健康投資的影響因素的實(shí)證分析（173）
五、小結(jié)：促進(jìn)移民戶人力資本投資的影響因素（176）
第五節(jié)本章小結(jié)（177）
第六章三峽庫(kù)區(qū)人力資本工程框架體系構(gòu)建（179）
**節(jié)三峽庫(kù)區(qū)人力資本工程系統(tǒng)（181）
一、戰(zhàn)略構(gòu)建（181）
二、戰(zhàn)略實(shí)施（184）
第二節(jié)三峽庫(kù)區(qū)移民人力資本投資體系建設(shè)（185）
一、構(gòu)建有利于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的教育投資體制（185）
二、庫(kù)區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)投資體系建設(shè)與促進(jìn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移相結(jié)合（188）
三、三峽庫(kù)區(qū)健康投資體系建設(shè)（189）
四、三峽庫(kù)區(qū)社會(huì)保障體系建設(shè)（191）
第三節(jié)健全庫(kù)區(qū)人力資本投資的監(jiān)管機(jī)制（193）
第七章總結(jié)與展望（195）
**節(jié)研究結(jié)論（196）
第二節(jié)研究局限與研究展望（200）
附錄A三峽庫(kù)區(qū)部分移民戶就業(yè)影響因素的實(shí)證（201）
附錄B對(duì)庫(kù)區(qū)移民集鎮(zhèn)與小區(qū)的調(diào)研（231）
附錄C湖北省（重慶市）區(qū)（縣）小區(qū)移民調(diào)查問(wèn)卷（263）
附錄D移民綜合監(jiān)理調(diào)查問(wèn)卷（267）
參考文獻(xiàn)（273）
后記（283）
展開(kāi)全部
人力資本對(duì)三峽庫(kù)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和移民戶收入增長(zhǎng)影響的研究 作者簡(jiǎn)介
李曉濤 男，1979年生。管理學(xué)博士。武漢輕工大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院副教授。主要從事工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)、工程區(qū)域發(fā)展、技術(shù)創(chuàng)新與人力資本等方面研究。近年來(lái)主持教育部人文社科項(xiàng)目、湖北省社科基金項(xiàng)目、湖北省教育廳人文社科項(xiàng)目5項(xiàng)，深度參與國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、湖北省軟科學(xué)重大項(xiàng)目、武漢市科技計(jì)劃等縱向課題；曾先后主持和深度參與國(guó)家交辦的工作專項(xiàng)規(guī)劃的編制與實(shí)施、大型國(guó)有企業(yè)委托的戰(zhàn)略規(guī)劃與人力資源管理項(xiàng)目等橫向課題10余項(xiàng)。主持和參與的課題成果曾獲中國(guó)服務(wù)業(yè)科技創(chuàng)新獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)。發(fā)表多篇學(xué)術(shù)論文，曾被新華文摘論點(diǎn)摘編或EI、CPCI收錄。任教10余年來(lái)，多次獲得校級(jí)教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)；指導(dǎo)的學(xué)生獲得過(guò)湖北省優(yōu)秀學(xué)士學(xué)位論文，湖北省大學(xué)生課外科技作品三等獎(jiǎng)，“創(chuàng)青春”創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽省賽銀獎(jiǎng)、銅獎(jiǎng)，“互聯(lián)網(wǎng) ”創(chuàng)業(yè)大賽湖北省銅獎(jiǎng)。 王學(xué)軍 1962年10月出生，美國(guó)紐約州立大學(xué)布法羅管理學(xué)院工商管理碩士，博士。武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師，技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理研究所所長(zhǎng)。省部級(jí)重點(diǎn)學(xué)科技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理學(xué)科的學(xué)術(shù)帶頭人，工商管理一級(jí)學(xué)科博士后流動(dòng)站合作導(dǎo)師。先后擔(dān)任國(guó)家南水北調(diào)工程評(píng)標(biāo)專家，湖北省國(guó)資委企業(yè)績(jī)效考核專家、湖北省科學(xué)技術(shù)管理學(xué)會(huì)理事，武漢市系統(tǒng)工程學(xué)會(huì)理事等。主要研究領(lǐng)域?yàn)槿肆Y本與技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理、人力資源開(kāi)發(fā)與管理、企業(yè)戰(zhàn)略整合與戰(zhàn)略規(guī)劃等。近年來(lái)，主持國(guó)家和省部級(jí)科研課題4項(xiàng)、橫向課題25余項(xiàng)，出版專著3部、教材3本，發(fā)表國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議論文15余篇、國(guó)內(nèi)核心期刊論文40余篇。主持完成的課題成果獲得了中國(guó)服務(wù)業(yè)科技創(chuàng)新獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、甘肅省社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)等多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。
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