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人與質量-安徽省特檢杯人與質量主題論文征集評選活動獲獎論文集

包郵 人與質量-安徽省特檢杯人與質量主題論文征集評選活動獲獎論文集

出版社:中國標準出版社出版時間:2017-06-01
開本: 32開 頁數: 236頁
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人與質量-安徽省特檢杯人與質量主題論文征集評選活動獲獎論文集 版權信息

人與質量-安徽省特檢杯人與質量主題論文征集評選活動獲獎論文集 本書特色

得質量者得天下。這是一個質量決勝的時代。質量,中華民族邁向復興的基石,世界經濟轉型提升的路標。質量,見證這片土地旺盛的經濟活力,見證這方山水崛起的脈動。隨著生活水平的提高,人們對質量的要求也越來越高。“速度終有上限,質量永無止境。”可以說,對任何一個產業、任何一家企業而言,重質量者昌,輕質量者亡。質量工作是一項系統工程,它需要全社會和全民的投入,需要一代甚至幾代人的艱苦努力工作,才能使質量意識在全民中扎根。據資料記載,日本為使質量成為全民的認識基礎,經歷了38年的時間,才有了今天的質量成果。得質量者得天下。這是一個質量決勝的時代。質量,中華民族邁向復興的基石,世界經濟轉型提升的路標。質量,見證這片土地旺盛的經濟活力,見證這方山水崛起的脈動。隨著生活水平的提高,人們對質量的要求也越來越高。“速度終有上限,質量永無止境。”可以說,對任何一個產業、任何一家企業而言,重質量者昌,輕質量者亡。質量工作是一項系統工程,它需要全社會和全民的投入,需要一代甚至幾代人的艱苦努力工作,才能使質量意識在全民中扎根。據資料記載,日本為使質量成為全民的認識基礎,經歷了38年的時間,才有了今天的質量成果。
  主宰質量的是人。影響質量的因素很多,既有物質因素,又有人的因素;既有生產技術因素,又有管理因素;既有企業內部因素,又有外部因素。在諸多因素中,人的因素是核心,因為所有技術要素以及其他要素都只能通過人的要素才能起作用。從制造企業多年實際發生的質量問題統計來看,80%以上的質量問題并不是由于高深的技術問題造成的,而是由于員工沒有樹立“質量”的觀念以及責任感不強等人為因素所導致。人的“質量”除指企業人員的學歷高低、學問的深淺、知識的多少等有形的“質量”外,還應涵蓋經驗、技術、進取心、向心力、熱心、公德、尊重消費者等這些無形的“質量”。國外管理學者明確提出:“產品質量不是制造出來的,質量是一種習慣”。日本企業十分重視在提高員工的“質量”上下工夫,努力通過多種方式與途徑,加強對員工的培養與訓練。松下幸之助說過一句很簡單但足以發人深思的名言:“只有高素質的人,才能生產出高質量的產品。”這些都充分說明,質量的提高,有賴于全民素質的提高,有賴于喚起全民的質量意識。人與質量的關系,不但是一個企業或一個地區經濟管理、科學技術水平、文化藝術蘊含和人民素質的綜合標志,也是關系到人民群眾切身利益、密切黨和與人民群眾關系的大事。

人與質量-安徽省特檢杯人與質量主題論文征集評選活動獲獎論文集 內容簡介

質量是人生產和制造的,是人使用和體驗的,是人檢驗和評價的。質量的基礎在人,人的思想觀念、素質能力、教育程度決定著一個組織、一個地區乃至一個國家質量水平的高低與否。因此,對質量與人關系的理解和把握是從事質量工作、進行質量監督、開展質量研究的*為基礎的工程。由安徽省質量技術監督局、安徽省特種設備檢測院主編的《人與質量--安徽省特檢杯人與質量主題論文征集評選活動獲獎論文集》重點圍繞質量思想和質量意識、質量價值和質量觀念、質量素質和質量能力、質量維權和質量行動、質量行為和質量態度、質量心理與質量認知、質量知識和質量教育、質量管理和質量文化,開展理論思考和實踐探索,更好的推進質量事業的發展。

人與質量-安徽省特檢杯人與質量主題論文征集評選活動獲獎論文集 目錄

質量文化視野下的人文輻射效應
“德國質量”背后的質量精神
各司其職各盡其責社會共治促產品質量提升
質量維權任重道遠
以人為本質量為先構建深層質量管理體系
弘揚工匠精神提升工作質量
關于黃山市發展的現狀及對策
縣域質量文化建設的思考與實踐
淺論農村質量維權的現狀及法律保護
提升質量素養建設質量強市
試論基于質量文化建設的質量生命共同體
提升質量能力創新監管模式強化特種設備質量監管
質量維權與質量行動之我見
踐行五大發展理念推動質量品牌升級勇當淮北轉型發展助推器
質量文化建設讓黃山旅游魅力倍增
提高質量意識共筑大國夢想
增強質量價值觀新消費
念好“五字經”干好本職事不斷提升質量工作
關于提高農村消費者質量意識的思考與建議
淺談產品質量與人的關系
供給側結構性改革質量思想探析
人的因素在質量管理中的重要性
電梯安全需要全社會參與
淺談人與質量的思考與實踐
以高標準填補中國制造品質洼地
增強質量意識推動質量發展
市場監管部門應對企業質量意識缺失的措施
淺析人與質量的關系問題
踐行質量戰略促進供給側改革
增強四種意識推動質量品牌升級
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