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多樣化、預算行為和管理效率:新疆視角 版權信息
- ISBN:9787519600532
- 條形碼:9787519600532 ; 978-7-5196-0053-2
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊數(shù):暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>
多樣化、預算行為和管理效率:新疆視角 內(nèi)容簡介
新疆的文化多樣性特征非常明顯,差異化的預算相關價值觀會帶來差異化的預算個體即群體(組織)行為,并影響預算機會主義的發(fā)生和作用。本書根據(jù)經(jīng)濟學、心理學、組織行為學和管理控制理論,以來自新疆企業(yè)的調(diào)查問卷、訪談記錄和案例素材為研究數(shù)據(jù),采用規(guī)范分析和實證檢驗等主要研究手段,從完整的文化維度認識不同人群的文化,系統(tǒng)分析他們在預算過程中差異化的個體及群體(組織)行為成因、形式和作用,并在此基礎上考察預算機會主義的發(fā)生和作用機理,探索和總結(jié)“多樣文化-預算相關行為-機會主義”之間存在的內(nèi)在的本質(zhì)必然聯(lián)系。旨在致力于豐富預算文化控制理論和跨文化管理理論,并對利用文化的作用引導和約束個體在做出預算決策時遵循商業(yè)倫理,強化預算道德,規(guī)范預算行為,降低代理成本,疏導和控制機會主義,繼而改善預算管理效率,發(fā)揮指導作用。
多樣化、預算行為和管理效率:新疆視角 目錄
多樣化、預算行為和管理效率:新疆視角 作者簡介
高嚴,男,漢族,九三學社社員。1966-,新疆財經(jīng)大學會計學院教授,碩士生導師,管理學博士,主要研究方向為企業(yè)內(nèi)部控制與管理控制。近年來主持國家自然科學基金項目、教育部人文社科基金項目、新疆社科基金項目等8項課題,發(fā)表學術論文40余篇,出版學術著作4部。曾獲得新疆自治區(qū)第十屆哲學社會科學三等獎等學術榮譽。
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