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人力資源管理 版權信息
- ISBN：9787300227924
- 條形碼：9787300227924 ; 978-7-300-22792-4
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人力資源管理 本書特色
本書從基礎理論出發，系統闡述了人力資源管理的內容，注重理論與應用的結合，應用性較強的內容保證了教材內容的新穎和高水平。具體內容包括：人力資源管理概述、人力資源管理戰略、工作分析、人力資源規劃、招聘與甄選、培訓、薪酬管理、員工績效考核、勞動關系管理。本書寫作規范，闡述嚴謹，在理論觀點、分析角度、闡述方式等方面，都有一定的創新，注重為“教”與“學”服務。本教材每章以要點提示及引導案例開篇，在對每一章內容進行總結的基礎上，歸納主要概念、提煉思考討論題，并以案例討論結尾。本書可作為職業院校人力資源管理課程教材和各單位人力資源管理部門管理人員的培訓教材和業務參考書。
人力資源管理 內容簡介
本書從基礎理論出發，系統闡述了人力資源管理的內容，注重理論與應用的結合，應用性較強的內容保證了教材內容的新穎和高水平。具體內容包括：人力資源管理概述、人力資源管理戰略、工作分析、人力資源規劃、招聘與甄選、培訓、薪酬管理、員工績效考核、勞動關系管理。本書寫作規范，闡述嚴謹，在理論觀點、分析角度、闡述方式等方面，都有一定的創新，注重為“教”與“學”服務。本教材每章以要點提示及引導案例開篇，在對每一章內容進行總結的基礎上，歸納主要概念、提煉思考討論題，并以案例討論結尾。本書可作為職業院校人力資源管理課程教材和各單位人力資源管理部門管理人員的培訓教材和業務參考書。
人力資源管理 目錄
第1章 人力資源管理概述1.1 人力資源簡介1.2 人力資源管理的內涵1.3 人力資源管理的基本原理1.4 當前人力資源管理存在的問題與解決措施本章小結思考題案例分析第2章 人力資源管理戰略2.1 市場競爭與企業戰略2.2 人力資源管理戰略簡介2.3 戰略性人力資源管理的實施本章小結思考題案例分析第3章 工作分析3.1 工作分析簡介3.2 職位分類管理3.3 工作分析的程序3.4 工作分析的方法本章小結思考題案例分析第4章 人力資源規劃4.1 人力資源規劃簡介4.2 人力資源規劃分析4.3 人力資源規劃的實施本章小結思考題案例分析第5章 招聘與甄選5.1 人力資源招聘簡介5.2 人力資源招聘的實施5.3 人力資源甄選的方法本章小結思考題案例分析第6章 培 訓6.1 培訓簡介6.2 新員工培訓6.3 業務/技術培訓6.4 管理培訓6.5 職業生涯發展本章小結思考題案例分析第7章 薪酬管理7.1 薪酬管理簡介7.2 薪酬管理原理7.3 薪酬制度設計流程7.4 薪酬管理實施本章小結思考題案例分析第8章 員工績效考核8.1 績效管理簡介8.2 績效考核8.3 員工的激勵8.4 績效管理機制本章小結思考題案例分析第9章 勞動關系管理9.1 勞動關系簡介9.2 勞動者權益9.3 勞動合同的訂立9.4 勞動合同履行過程中的關鍵9.5 勞動合同管理本章小結思考題案例分析主要參考文獻
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人力資源管理 作者簡介
張艷華，碩士，副教授。現任職于鐘山職業技術學院人力資源管理專業專職教師。主持江蘇省高校哲學社會科學基金項目1項，指導并完成江蘇省大學生創新訓練計劃項目2項；主持并完成鐘山職業技術學院院級課題3項，參與并完成鐘山職業技術學院院級課題1項；主持并完成橫向課題1項；公開發表論文6篇。先后兩次獲得鐘山職業技術學院“優秀教師”榮譽稱號。
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