包郵 廣東經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型期企業(yè)勞動關(guān)系沖突與協(xié)調(diào):勞資政三方37年的博弈
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廣東經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型期企業(yè)勞動關(guān)系沖突與協(xié)調(diào):勞資政三方37年的博弈 版權(quán)信息
- ISBN:9787030489272
- 條形碼:9787030489272 ; 978-7-03-048927-2
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廣東經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型期企業(yè)勞動關(guān)系沖突與協(xié)調(diào):勞資政三方37年的博弈 內(nèi)容簡介
改革開放以來,廣東的經(jīng)濟(jì)和社會轉(zhuǎn)型一直處于全國的前列,其中企業(yè)勞動關(guān)系市場化轉(zhuǎn)型也先行一步。至2014年的37年問,廣東企業(yè)的勞方和資方,以及政府三方五主體之間展開了各種博弈,完成了基本的勞動關(guān)系制度建設(shè)。李敏、黃嘉文編寫的《廣東經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型期企業(yè)勞動關(guān)系沖突與協(xié)調(diào)--勞資政三方37年的博弈》依據(jù)博弈理論、結(jié)構(gòu)化理論、沖突管理理論和制度理論,采用歷史文獻(xiàn)研究和實地調(diào)研方法,對廣東37年的企業(yè)勞動關(guān)系發(fā)展三階段中的三方五主體沖突焦點、協(xié)調(diào)策略和制度建設(shè)進(jìn)行了研究。研究目的在于分析廣東經(jīng)濟(jì)和社會轉(zhuǎn)型對勞動關(guān)系帶來的具體影響因素、轉(zhuǎn)型歷程特征、三方五主體的博弈目標(biāo)和博弈行為,以及勞動關(guān)系沖突和管理的結(jié)果。研究發(fā)現(xiàn),任何有關(guān)勞動關(guān)系轉(zhuǎn)型之中沖突的焦點和協(xié)調(diào)策略,都離不開經(jīng)濟(jì)、社會、政治、技術(shù)等關(guān)鍵因素的影響;勞資雙方的博弈是一個議價能力較量的過程;廣東企業(yè)勞動關(guān)系管理需要考慮全球化的影響,加強政府規(guī)制。 本書可供從事勞動關(guān)系管理的政府官員、企業(yè)中的相關(guān)專業(yè)人士,以及學(xué)術(shù)同行閱讀參考。
廣東經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型期企業(yè)勞動關(guān)系沖突與協(xié)調(diào):勞資政三方37年的博弈 目錄
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