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走進日企 版權信息
- ISBN：9787560633855
- 條形碼：9787560633855 ; 978-7-5606-3385-5
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
走進日企 內容簡介
《走進日企》是商務日語專業學生就業前對日企文化、商務禮儀、常用商務日語口語等知識掌握的改革教材，以典型的學習任務為出發點，以掌握和理解日企文化為導向，通過圖文并茂、中文和日文結合等形式展示教學內容，讓學生在課堂內能夠順利完成教學任務。 《走進日企》包含八章，每個章節按照導言、學習目標、知識講解、知識拓展、思考分析的過程進行講述。
走進日企 目錄
**章 初識日本企業
第二章 走進日本企業
任務一職場中的敬語表達
任務二了解日企
任務三觀念轉變
第三章 日企商務禮節
第四章 日企商務用語
任務一日常寒暄問候和自我介紹
任務二訪問和接待用語
任務三感謝和道歉用語
任務四會議和宴會用語
任務五委托和許可用語
任務六電話用語
第五章 日企商務信函
第六章 日企就業指導
第七章 就業案例分析
第二章 走進日本企業
任務一職場中的敬語表達
任務二了解日企
任務三觀念轉變
第三章 日企商務禮節
第四章 日企商務用語
任務一日常寒暄問候和自我介紹
任務二訪問和接待用語
任務三感謝和道歉用語
任務四會議和宴會用語
任務五委托和許可用語
任務六電話用語
第五章 日企商務信函
第六章 日企就業指導
第七章 就業案例分析
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走進日企 節選
《走進日企》： 二、日企中敬語的特點 日企中的敬語因其特殊的環境，體現出不同的特點： 1.年齡優先 這是職場敬語中*主要的特色之一。雖說日本是一個論資排輩的社會，但在年齡和職位之間作選擇的話，年齡似乎顯得更為重要！ 2.敬語中存在著男女差異 僅次于年齡的就是男女差異的問題。敬語原本就是保守的、男尊女卑的產物。但此處所說的男女差異，并不是指男尊女卑，而是指在公司里，男性職員對女性職員都使用比較客氣的鄭重語！ 3.工作年限與終身雇傭制 在終身雇傭制的公司里，工作年限越長，在公司的地位和威望就越高。除了課長以外，工作年限長的老職員被視為主要的敬語使用對象。但現在情況已有所改變。一是經濟的不景氣，大多數公司已不再也不可能再實行終身雇傭制。二是人們價值觀念的巨大變化，這種改變所導致的頻繁的人員流動，也使公司敬語的使用受到一定程度的影響！ 4.公司內外有別 日本是一個以集團為中心的社會。這一點在職場敬語中也得到了充分的體現。說話者對所屬集團之外的人要使用自謙語。這種情況下，不能使用尊敬語。使用自謙語的目的是為了壓低自己的身份，抬高對方的身份，從而達到尊敬之意。另外，敬語的使用，除了向對方表示敬意外，還有一種是對陌生人的疏遠。對公司以外的人和剛來公司的新職員，大家都會對他們使用敬語。但對自己熟悉的同事則使用比較隨便的語言或稱呼！
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