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基礎知識-人力資源管理師考試教材精編-企業人力資源管理師考試輔導用書 版權信息
- ISBN：9787306052544
- 條形碼：9787306052544 ; 978-7-306-05254-4
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
基礎知識-人力資源管理師考試教材精編-企業人力資源管理師考試輔導用書 本書特色
人力資源是企業*寶貴的資源，企業間的競爭歸根到底表現為人才的競爭。為了適應勞動力市場對企業人力資源管理人員的需求，提高從業人員的技能，人力資源管理師考試輔導用書編寫組特意編寫了《人力資源管理師考試教材精編 ·基礎知識》一書，它適用于人力資源管理師一、二、三級考試。本書主要由三大部分組成，分別為專業知識、職業道德、常用法律手冊，整體闡述了作為一名人力資源管理師需要具備的三大要素：過硬的專業理論知識，基本文化素養和職業道德，法律法規的了解和運用。本書內容精練、條理清晰、重點突出，以科學合理的圖表系統地覆蓋和歸納整理了考試大綱中所涉及的各個知識點。總的來說，本書是參加各個級別人力資源管理師考試不可或缺的通關寶典，只要考生重點復習掌握，便可輕松駕馭考試，順利通關。
基礎知識-人力資源管理師考試教材精編-企業人力資源管理師考試輔導用書 內容簡介
《人力資源管理師考試教材精編 ·基礎知識》適用于人力資源管理師一、二、三級考試，主要由三大部分組成，分別為專業知識、職業道德、常用法律手冊，整體闡述了作為人力資源管理師需要具備的三大要素：過硬的專業理論知識，基本文化素養和職業道德，法律法規的了解和運用。本書內容精練、條理清晰、重點突出，以科學合理的圖表系統地覆蓋和歸納整理了考試大綱中所涉及的各個知識點，能夠迅速提升考生的專業應試能力。
基礎知識-人力資源管理師考試教材精編-企業人力資源管理師考試輔導用書 目錄
目 錄**編 專 業 知 識**章 勞動經濟學**節 勞動經濟學的研究對象和研究方法第二節 勞動力供給與需求第三節 完全競爭市場下的工資水平與工資結構第四節 就業與失業第二章 勞動法**節 勞動法的體系第二節 勞動法律關系第三章 現代企業管理**節 企業戰略管理第二節 企業計劃與決策第三節 市場營銷第四章 管理心理與組織行為**節 個體心理與行為的分析第二節 工作團隊的心理與行為第三節 領導行為及其理論第四節 人力資源管理中的心理測量技術第五章 人力資源開發與管理**節 人力資源的基本理論第二節 人力資源開發第三節 現代企業人力資源管理第二編 職 業 道 德第二章 道德與職業道德第二章 職業道德與企業發展第三章 職業道德與人自身的發展第四章 文明禮貌第五章 愛崗敬業第六章 誠實守信 第七章 辦事公道第八章 勤勞節儉第九章 遵紀守法第十章 團結互助第十一章 開拓創新 第十二章 職業道德修養第三編 常用法律手冊**章 法律中華人民共和國勞動法中華人民共和國工會法（修正）中華人民共和國安全生產法中華人民共和國公司法 中華人民共和國企業破產法中華人民共和國就業促進法中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法中華人民共和國社會保險法中華人民共和國個人所得稅法中華人民共和國職業病防治法 中華人民共和國勞動合同法第二章 行政法規和規范性文件**節 綜合關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見關于非全日制用工若干問題的意見第二節 就業殘疾人就業條例外國人在中國就業管理規定招用技術工種從業人員規定臺灣香港澳門居民在內地就業管理規定就業服務與就業管理規定第三節 勞動合同與集體合同勞動合同法實施條例企業經濟性裁減人員規定違反和解除勞動合同的經濟補償辦法違反《勞動法》有關勞動合同規定的賠償辦法集體合同規定關于確立勞動關系有關事項的通知關于開展區域性行業性集體協商工作的意見勞務派遣行政許可實施辦法勞務派遣暫行規定第四節 工作時間與休息休假國務院關于職工探親待遇的規定國務院關于職工工作時間的規定《 國務院關于職工工作時間的規定》的實施辦法《國務院關于職工工作時間的規定》問題解答勞動部關于職工工作時間有關問題的復函職工帶薪年休假條例企業職工帶薪年休假實施辦法全國年節及紀念日放假辦法關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定（摘錄）企業職工患病或非因工負傷醫療期規定關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法第五節 工資關于工資總額組成的規定工資支付暫行規定對《工資支付暫行規定》有關問題的補充規定工資集體協商試行辦法**工資規定建設領域農民工工資支付管理暫行辦法關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知第六節 勞動保護企業職工傷亡事故分類標準未成年工特殊保護規定女職工勞動保護特別規定第八節 社會保險 1.綜合社會保險費征繳暫行條例實施《中華人民共和國社會保險法》若干規定社會保險登記管理暫行辦法社會保險個人權益記錄管理辦法社會保險基金先行支付暫行辦法在中國境內就業的外國人參加社會保險暫行辦法社會保險費申報繳納管理規定2.養老保險國務院關于工人退休、退職的暫行辦法國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法國務院關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定企業年金試行辦法國務院關于完善企業職工基本養老保險制度的決定城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法關于城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續若干具體問題的意見關于企業年金、職業年金個人所得稅有關問題的通知3.失業保險失業保險條例關于事業單位參加失業保險有關問題的通知失業保險金申領發放辦法關于領取失業保險金人員參加職工基本醫療保險有關問題的通知4.醫療保險國務院關于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定關于企業補充醫療保險有關問題的通知流動就業人員基本醫療保障關系轉移接續暫行辦法5.工傷保險工傷保險條例衛生計生委等4部門關于印發《職業病分類和目錄》的通知因工死亡職工供養親屬范圍規定關于勞動能力鑒定有關問題的通知關于工傷保險費率問題的通知工傷認定辦法非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法部分行業企業工傷保險費繳納辦法防暑降溫措施管理辦法關于執行《工傷保險條例》若干問題的意見6.生育保險企業職工生育保險試行辦法關于生育津貼和生育醫療費有關個人所得稅政策的通知第八節 勞動爭議處理與監督檢查禁止使用童工規定勞動保障監察條例社會保險費征繳監督檢查辦法關于實施《勞動保障監察條例》若干規定人事爭議處理規定勞動人事爭議仲裁辦案規則人力資源社會保障行政復議辦法企業勞動爭議協商調解規定第九節 其他住房公積金管理條例關于住房公積金管理若干具體問題的指導意見關于基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金有關個人所得稅政策的通知第三章 司法解釋**人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）**人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）**人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）**人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）**人民法院關于在民事審判工作中適用《中華人民共和國工會法》若干問題的解釋**人民法院關于人民法院審理事業單位人事爭議案件若干問題的規定**人民法院關于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋參考文獻
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