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人力資源管理 版權(quán)信息
- ISBN：9787312036323
- 條形碼：9787312036323 ; 978-7-312-03632-3
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
人力資源管理 內(nèi)容簡介
本書以“授人以漁”為宗旨，堅(jiān)持理論和實(shí)踐，尤其是與中國的人力資源管理實(shí)踐相結(jié)合，圍繞人力資源管理的重點(diǎn)內(nèi)容，系統(tǒng)闡述了人力資源管理實(shí)施的指導(dǎo)思想、設(shè)計(jì)流程和主要方法等內(nèi)容。本書在結(jié)構(gòu)、內(nèi)容和體例上，與組織的管理實(shí)踐和人們的認(rèn)知規(guī)律緊密結(jié)合，并進(jìn)行了大膽的創(chuàng)新與探索。采用了大量的管理定律、效應(yīng)、故事、案例和精彩的文獻(xiàn)資料對學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行深度支持，設(shè)計(jì)了明確具體的學(xué)習(xí)目標(biāo)、高度概括的章后小結(jié)、極具思考價值的練習(xí)題和緊貼實(shí)踐的案例討論，增強(qiáng)了本書的可讀性、思考性和借鑒性，能夠有效地啟迪讀者的管理思想、提升管理素質(zhì)和能力。本書可作為MBA、EMBA和普通高校管理專業(yè)本科生、研究生的教材，也可作為企業(yè)管理培訓(xùn)的參考教材，對人力資源管理有興趣的讀者也是一個非常合適的選擇。
人力資源管理 目錄
總序
前言
**章 導(dǎo)論
**節(jié) 人力資源管理概述
第二節(jié) 人力資源管理實(shí)踐的基礎(chǔ)
第三節(jié) 人力資源管理的重要理論
第四節(jié) 美、日人力資源管理比較
第二章 人力資源規(guī)劃
**節(jié) 人力資源規(guī)劃概述
第二節(jié) 人力資源規(guī)劃的指導(dǎo)思想
第三節(jié) 人力資源規(guī)劃的原則、步驟、方法與程序
第四節(jié) 人力資源需求預(yù)測
第五節(jié) 人力資源供給預(yù)測
第六節(jié) 人力資源規(guī)劃綜合平衡
第三章 工作分析
**節(jié) 工作分析概述
第二節(jié) 工作分析的指導(dǎo)思想
第三節(jié) 工作分析流程與方法
第四節(jié) 編寫職務(wù)說明書
第四章 員工招聘
**節(jié) 員工招聘概述
第二節(jié) 員工招聘的指導(dǎo)思想
第三節(jié) 員工招聘的渠道與測評方法
第四節(jié) 招聘外包
第五節(jié) 招聘評估
第五章 員工培訓(xùn)
**節(jié) 員工培訓(xùn)概述
第二節(jié) 員工培訓(xùn)的指導(dǎo)思想
第三節(jié) 構(gòu)建培訓(xùn)體系
第四節(jié) 構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織
第六章 績效管理
**節(jié) 績效管理概述
第二節(jié) 績效管理的指導(dǎo)思想
第三節(jié) 績效管理流程設(shè)計(jì)
第四節(jié) 常見的績效評估方法
第七章 薪酬管理
**節(jié) 薪酬管理概述
第二節(jié) 薪酬管理的指導(dǎo)思想
第三節(jié) 薪酬體系設(shè)計(jì)與管理
第四節(jié) 員工福利設(shè)計(jì)
第八章 員工激勵
**節(jié) 員工激勵概述
第二節(jié) 員工激勵的指導(dǎo)思想
第三節(jié) 員工激勵的方法
第四節(jié) 知識型員工激勵
第九章 勞動關(guān)系管理
**節(jié) 勞動關(guān)系管理概述
第二節(jié) 勞動關(guān)系管理的指導(dǎo)思想
第三節(jié) 勞動合同管理
第四節(jié) 勞動爭議
第五節(jié) 勞動關(guān)系改善
第十章 職業(yè)生涯規(guī)劃與管理
**節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃與管理概述
第二節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的指導(dǎo)思想
第三節(jié) 員工職業(yè)生涯規(guī)劃
第四節(jié) 組織職業(yè)生涯管理
第五節(jié) 職業(yè)生涯管理研究新成果
第十一章 組織文化建設(shè)與創(chuàng)新
第十二章 人力資源管理發(fā)展趨勢
展開全部
人力資源管理 作者簡介
黃攸立為中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)MPA中心主任，管理學(xué)副教授，主要研究方向?yàn)榻M織與人力資源管理、傳統(tǒng)文化與健康管理，兼任安徽省行為科學(xué)研究會秘書長。長期負(fù)責(zé)講授課程組織行為學(xué)、人力資源開發(fā)與管理等。曾參與國家973項(xiàng)目以及省部級項(xiàng)目十余項(xiàng)，曾主辦專著《中國望診》，獲2004年安徽圖書獎二等獎。
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