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職業生涯管理-第三版 版權信息
- ISBN：9787565418273
- 條形碼：9787565418273 ; 978-7-5654-1827-3
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
職業生涯管理-第三版 本書特色
本書力圖反映職業生涯管理理論和實踐的全貌，共分為四篇：職業生涯管理、職業生涯規劃、個人職業生涯管理、組織職業生涯管理。書中內容結構和相關欄目的設計突出職業生涯學科知識的系統性和人力資源管理社會職場層面的特色，有助于學生加深對職業生涯管理的理解與掌握，也為企業的人力資源管理實踐提供有針對性和可操作性的指導。本書既適合為人力資源管理專業教學用書和大學生職業規劃指導教材，也可作為企業人力資源工作者的參考書。
職業生涯管理-第三版 內容簡介
本書力圖反映職業生涯管理理論和實踐的全貌，共分為四篇：職業生涯管理、職業生涯規劃、個人職業生涯管理、組織職業生涯管理。書中內容結構和相關欄目的設計突出職業生涯學科知識的系統性和人力資源管理社會職場層面的特色，有助于學生加深對職業生涯管理的理解與掌握，也為企業的人力資源管理實踐提供有針對性和可操作性的指導。本書既適合為人力資源管理專業教學用書和大學生職業規劃指導教材，也可作為企業人力資源工作者的參考書。
職業生涯管理-第三版 目錄
**篇 職業生涯原理
第1章 職業基本范疇
學習目標
引例 小剛的疑惑
1.1 職業的內涵
1.2 職業崗位
1.3 市場經濟與職業
1.4職業生涯基本分析
1.5不同職業人士的職業生涯
本章小結
復習思考題
案例分析題
推薦閱讀資料
網上資源
第2章社會職業
學習目標
引例 2014年：若干熱門行業與職業
2.1 社會產業部門
2.2 社會用人單位
2.3 社會就業制度
2.4 社會職業的進入
2.5 社會的職業管理制度
本章小結
復習思考題
案例分析題
推薦閱讀資料
網上資源
第3章 職業生涯與管理理論
學習目標
引例 史玉柱的創業史
3.1 職業生涯認知理論
3.2 職業發展理論
3.3 職業匹配理論
3.4 職業周期理論
3.5 施恩的職業生涯系留理論
本章小結
復習思考題
案例分析題
推薦閱讀資料
網上資源
第二篇 職業生涯規劃
第4章 職業生涯規劃的基本內容
學習目標
引例 余波的職業遭遇
4.1 職業生涯規劃的范疇
4.2 職業生涯規劃的原則與方法
4.3 職業生涯規劃的模式與步驟
本章小結
復習思考題
案例分析題
推薦閱讀資料
網上資源
第5章 職業生涯發展的個人素質
學習目標
引例 小胡的成長
5.1 個人職業生涯素質總析
5.2 能力素質分析
5.3 個性人格素質分析
5.4 品德素質分析
5.5 職業生涯素質的測試
本章小結
復習思考題
案例分析題
推薦閱讀資料
網上資源
第6章 職業生涯發展的社會條件
學習目標
引例 大學生村官
6.1 職業生涯發展的宏觀背景
6.2 職業生涯發展的行業環境
6.3 職業生涯發展的組織氛圍
本章小結
復習思考題
案例分析題
推薦閱讀資料
網上資源
第7章 職業生涯目標
學習目標
引例 成功的職業生涯設計
7.1 影響職業生涯目標的因素
7.2 職業生涯目標的設定
7.3 職業生涯目標的調整
本章小結
復習思考題
案例分析題
推薦閱讀資料
網上資源
第三篇 個人職業生涯管理
第8章 職業生涯決策
學習目標
引例 一種選擇決定一種生活
8.1 職業生涯決策基本分析
8.2 職業生涯決策過程
8.3 有效的職業生涯決策
本章小結
復習思考題
案例分析題
推薦閱讀資料
網上資源
第9章 職業選擇
學習目標
引例 尋找比我們更出色的人
9.1 職業選擇基本分析
9.2 職業選擇的要素
9.3 職業選擇的原則
9.4 職業選擇的決策
本章小結
復習思考題
案例分析題
推薦閱讀資料
網上資源
第10章 求職方略
學習目標
引例 簡歷很重要
10.1 職業信息的把握方略
10.2 求職單位的篩選方略
10.3 求職活動的實施方略
本章小結
復習思考題
案例分析題
推薦閱讀資料
網上資源
第11章 求職應試
學習目標
引例 面試要講求技巧
11.1 筆試
11.2 面試
11.3 職業資格考試
本章小結
復習思考題
案例分析題
推薦閱讀資料
網上資源
第12章 職業適應
學習目標
引例 從象牙塔走向就業
12.1 職場與職業人
12.2 職業適應問題分析
12.3 職業適應的途徑
12.4 建立良好的人際關系
12.5 認識和克服職業挫折
本章小結
復習思考題
案例分析題
推薦閱讀資料
網上資源
第四篇 組織職業生涯管理
第13章 組織與員工
學習目標
引例 組織結構扁平化
13.1 組織分析
13.2 組織中的“人”
本章小結
復習思考題
案例分析題
推薦閱讀資料
網上資源
第14章 組織職業生涯管理的內容
學習目標
引例 草原興發集團員工的職業規劃
14.1 組織職業生涯管理的思路
14.2 員工在組織中的發展
14.3 組織中的職業生涯通道
14.4 組織的分時期職業生涯管理
本章小結
復習思考題
案例分析題
推薦閱讀資料
網上資源
第15章 組織職業生涯管理的實施
學習目標
引例 惠普的員工自我評估
15.1 組織職業生涯管理的影響因素
15.2 組織職業生涯管理的原則
15.3 組織職業生涯管理的內容
15.4 組織職業生涯管理的途徑
15.5 組織職業生涯管理的參與者
本章小結
復習思考題
案例分析題
推薦閱讀資料
網上資源
第16章 管理人員的職業生涯管理
學習目標
引例 從管理實習生到行長
16.1 管理人員職業生涯管理概述
16.2 基層管理者的職業生涯管理
16.3 經理人的職業生涯管理
16.4 新進管理人員的早期職業生涯管理
本章小結
復習思考題
案例分析題
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網上資源
第17章 技術人員的職業生涯管理
學習目標
引例 張雅的兩難問題
17.1 技術人員職業概述
17.2 技術人員的職業生涯規劃
17.3 技術人員的職業生涯管理
本章小結
復習思考題
案例分析題
推薦閱讀資料
網上資源
第18章 員工素質提升與職業生涯開發
學習目標
引例 海立集團員工的發展
18.1 員工素質提升概述
18.2 員工培訓概述
18.3 生涯導向的員工培訓
本章小結
復習思考題
案例分析題
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第1章 職業基本范疇
學習目標
引例 小剛的疑惑
1.1 職業的內涵
1.2 職業崗位
1.3 市場經濟與職業
1.4職業生涯基本分析
1.5不同職業人士的職業生涯
本章小結
復習思考題
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第2章社會職業
學習目標
引例 2014年：若干熱門行業與職業
2.1 社會產業部門
2.2 社會用人單位
2.3 社會就業制度
2.4 社會職業的進入
2.5 社會的職業管理制度
本章小結
復習思考題
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第3章 職業生涯與管理理論
學習目標
引例 史玉柱的創業史
3.1 職業生涯認知理論
3.2 職業發展理論
3.3 職業匹配理論
3.4 職業周期理論
3.5 施恩的職業生涯系留理論
本章小結
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第二篇 職業生涯規劃
第4章 職業生涯規劃的基本內容
學習目標
引例 余波的職業遭遇
4.1 職業生涯規劃的范疇
4.2 職業生涯規劃的原則與方法
4.3 職業生涯規劃的模式與步驟
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第5章 職業生涯發展的個人素質
學習目標
引例 小胡的成長
5.1 個人職業生涯素質總析
5.2 能力素質分析
5.3 個性人格素質分析
5.4 品德素質分析
5.5 職業生涯素質的測試
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第6章 職業生涯發展的社會條件
學習目標
引例 大學生村官
6.1 職業生涯發展的宏觀背景
6.2 職業生涯發展的行業環境
6.3 職業生涯發展的組織氛圍
本章小結
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第7章 職業生涯目標
學習目標
引例 成功的職業生涯設計
7.1 影響職業生涯目標的因素
7.2 職業生涯目標的設定
7.3 職業生涯目標的調整
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第三篇 個人職業生涯管理
第8章 職業生涯決策
學習目標
引例 一種選擇決定一種生活
8.1 職業生涯決策基本分析
8.2 職業生涯決策過程
8.3 有效的職業生涯決策
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第9章 職業選擇
學習目標
引例 尋找比我們更出色的人
9.1 職業選擇基本分析
9.2 職業選擇的要素
9.3 職業選擇的原則
9.4 職業選擇的決策
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第10章 求職方略
學習目標
引例 簡歷很重要
10.1 職業信息的把握方略
10.2 求職單位的篩選方略
10.3 求職活動的實施方略
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第11章 求職應試
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引例 面試要講求技巧
11.1 筆試
11.2 面試
11.3 職業資格考試
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第12章 職業適應
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引例 從象牙塔走向就業
12.1 職場與職業人
12.2 職業適應問題分析
12.3 職業適應的途徑
12.4 建立良好的人際關系
12.5 認識和克服職業挫折
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第四篇 組織職業生涯管理
第13章 組織與員工
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引例 組織結構扁平化
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13.2 組織中的“人”
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第14章 組織職業生涯管理的內容
學習目標
引例 草原興發集團員工的職業規劃
14.1 組織職業生涯管理的思路
14.2 員工在組織中的發展
14.3 組織中的職業生涯通道
14.4 組織的分時期職業生涯管理
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第15章 組織職業生涯管理的實施
學習目標
引例 惠普的員工自我評估
15.1 組織職業生涯管理的影響因素
15.2 組織職業生涯管理的原則
15.3 組織職業生涯管理的內容
15.4 組織職業生涯管理的途徑
15.5 組織職業生涯管理的參與者
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復習思考題
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第16章 管理人員的職業生涯管理
學習目標
引例 從管理實習生到行長
16.1 管理人員職業生涯管理概述
16.2 基層管理者的職業生涯管理
16.3 經理人的職業生涯管理
16.4 新進管理人員的早期職業生涯管理
本章小結
復習思考題
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第17章 技術人員的職業生涯管理
學習目標
引例 張雅的兩難問題
17.1 技術人員職業概述
17.2 技術人員的職業生涯規劃
17.3 技術人員的職業生涯管理
本章小結
復習思考題
案例分析題
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第18章 員工素質提升與職業生涯開發
學習目標
引例 海立集團員工的發展
18.1 員工素質提升概述
18.2 員工培訓概述
18.3 生涯導向的員工培訓
本章小結
復習思考題
案例分析題
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職業生涯管理-第三版 作者簡介
曹大友，男，1967年生于重慶市沙坪壩區，管理學博士，副教授，西南政法大學管理學院院長，西南政法大學人力資源與勞動法制研究中心負責人。長期從事企業人力資源管理的教學與研究，主要為本科和研究生講授《人力資源管理》、《管理研究方法》等課程。先后主持了3項省部級課題和5項橫向合作課題，在《中國人力資源開發》、《社會科學輯刊》《外國經濟與管理》等期刊發表論文20余篇，合作出版了《現代人力資源開發與管理》、《薪酬管理》等教材。姚裕群中國人民大學勞動人事學院教授，博士生導師，大學生就業研究所副所長，著名公務員考試輔導和職業生涯策劃專家，長期從事公務員考試行政職業能力測驗和申論的教學與研究，主編多部公務員考試教材。
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