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人人有激情 時時在狀態:最好的團隊建設術 版權信息
- ISBN：9787539650845
- 條形碼：9787539650845 ; 978-7-5396-5084-5
- 裝幀：一般輕型紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人人有激情 時時在狀態:最好的團隊建設術 本書特色
什么樣的團隊才算是卓越的？一個卓越的領袖，一套鋼鐵般的制度，合理又誘人的激勵，分工明確的人員配置，說一不二的服從，貫徹到底的執行，這些要素缺一不可。團隊不只是將能人聚在一起，還要有一個融合構建的過程，這一過程就叫團隊建設。團隊建設并非是一初始工作，而應當是貫徹始終的。因為隨著外界環境的變化，團隊也應隨時做出相應的調整。只有迅速、機動的團隊才能在變化多端的市場環境下保持常勝不敗。
人人有激情 時時在狀態:最好的團隊建設術 內容簡介
本書共分為十二章, 主要內容包括: 團隊的力量不可估量 ; 野心不滅, 才能時刻保持激情 ; 適應力越強就能活得越久 ; 制度才是真正的老板 ; 在團隊中, 責任有時勝于能力 ; 不懂帶人, 就只能一個人干到死等。
人人有激情 時時在狀態:最好的團隊建設術 目錄
目錄
**章
團隊的力量不可估量
2團隊不是“聚人”，而是“合力”
5團隊協作永遠大于孤軍奮戰
7團隊合作才能共渡難關
9“人人有激情，時時在狀態”是“硬核”
12兼并時代，懂得合作才能雙贏
14只有永遠的利益，沒有永遠的對手
17不能惡意攻擊競爭對手
第二章
野心不滅，才能時刻保持激情
22帶團隊就是帶野心
24給你的團隊注入野心
26野心有多大，未來就有多大
28人人有激情，團隊有力量
31讓激情延續到工作之外
33你只是還沒有全力以赴
第三章
適應力越強就能活得越久
36市場艱險，唯有強者才能生存
38團隊取勝不靠運氣靠戰略
41堅韌的團隊才能扛過寒冬
43改變自己不如適應市場
46自我意識和自我監控
48適者生存，越強越適應
51你能把團隊帶向何方
第四章
制度才是真正的老板
54紀律決定團隊的凝聚力
56**制度必須是服從
58給管理層“瘦身”
61正本清源，避免管理錯位
64小制度也能有大成效
67“老好人”帶不出好團隊
70制度也可以是靈活的
73令出必行是落實的開端
第五章
在團隊中，責任有時勝于能力
76責任感締造團隊精神
79責任心是團隊做大的基石
81團隊中的忠誠與智慧
85推卸責任就淘汰出局
88團隊是要有所犧牲的
90團隊利益高于個人利益
92視團隊榮譽為生命
95榮譽感是團隊的“無形資產”
98在外人面前不可說公司壞話
第六章
不懂帶人，就只能一個人干到死
102你具備領袖氣質嗎
105領導者的內在權威與外在影響
107有權力并不等于有權威
111對團隊成員應做到一視同仁
113小勝憑智，大勝靠德
115高姿態必須要有高要求
118領導凡事要以身作則
120領導者用實力說話
123寬容大度才能讓眾心歸一
125接納團隊中個性各異的成員
127能容人才能讓團隊更為豐富
第七章
搞定團隊就是搞定人
132讓每個團隊成員都是主人翁
135用培訓來加長團隊的“短板”
138傾斜你的“長板”，讓優勢*大化
141既要有制度又要講人情
143如何留住好人才
145不會用人，再多能人也白搭
147小心隊伍中的“螃蟹”
149培養習慣的力量
151明確責任與問責
153不患寡而患不均
155管理團隊，以人為本
第八章
執行不到位，團隊就是“空城”
158執行速度是團隊的一大考驗
160以*短的時間做*有效的事
163沒有協作的團隊只是一盤散沙
166在工作中，結果永遠比過程重要
170**次就把事情做對
172如何將團隊的效率提升到*大值
第九章
有效激勵，平庸團隊也能變成無敵之師
176老板和員工不是對立面
178保護團隊成員的熱情
180賜予他野心
182建立科學而誘人的獎勵機制
184懲罰也是必不可少的一環
186利益激勵是“硬辦法”
188大膽授權會有意外收獲
190對好勝的人激起他的挑戰欲
第十章
溝通讓團隊“活”起來
194善于溝通讓“死水”變“活水”
198溝通是團隊的軟實力
200團隊的三種類型
204溝通的氛圍要靠主動創造
207建立盡可能完善的溝通制度
210身在團隊，別太計較個人得失
213團隊中的溝通術
216管理溝通要恩威并用
220左手掌權，右手放權
第十一章
趕走垃圾情緒，讓團隊人人在狀態
224錯就錯了，不找任何借口
226大膽面對風險
228怪罪他人是*愚蠢的行為
231問題不怕難，越怕就越難
234別讓一句抱怨毀了你所有辛苦
237把混亂的事情規范化
241帶著怒氣工作會使結果更糟
245吃苦受累，不等于升職加薪
第十二章
工作之中無小事
250大事不常有，小事見功底
253把每件小事做好就是大才
256搞定“百密一疏”，團隊無懈可擊
258把工作細化，也是一種創新
261當一切過于順利，就該提高警惕
264兔子的啟示
266能做到100%就絕不做到99%
展開全部
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