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這才是阿里巴巴-誰才是阿里巴巴最想要的人才 版權信息
- ISBN：9787504482754
- 條形碼：9787504482754 ; 978-7-5044-8275-4
- 裝幀：一般輕型紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
這才是阿里巴巴-誰才是阿里巴巴最想要的人才 本書特色
一個人要進入全世界*優秀的公司工作，前提是必定要具備一個偉大公司所**的胸懷、眼光以及全球化視野，這樣你才能在世界一流公司游刃有余地工作。假如你正在為尋找一份合適的工作而苦惱，假如你正在為徘徊在名企的大門外而沮喪，假如你正在為自己無法進入世界一流的公司而憂心不已。那么我們不妨看看阿里巴巴*需要什么樣的人才，這樣，你就可以了解什么才是世界一流公司所需要的人！本書從馬云的成功經歷和阿里巴巴的發展歷程中總結了阿里巴巴*需要的十種人，為億萬中國有志青年提升自己提供*好的學習讀本，讓更多的人鍛煉成為當下*需要的人才。
這才是阿里巴巴-誰才是阿里巴巴最想要的人才 內容簡介
★推薦1：阿里巴巴到底是憑什么贏的？如果你想知道這其中的奧秘，你就是阿里巴巴*想要的人才，你*中也就會成為一個成功的人。
★推薦2：你是不是人才，自己說了不算，老板說了也不算。讀懂阿里巴巴，你一定就是人才。
★推薦3：當你走進阿里巴巴后，你看待職場的視角就會改變，自我提升的方向也會得到*好的校正。這種一系列的改變，不僅能讓你今后在任何一家公司游刃有余，更足夠讓你受用一生。
★推薦4：在阿里巴巴，你可以發現這個世界*需要什么，可以發現這個世界*看重什么，可以發現這個世界*追捧什么……*后會發現自己的不足和優勢。
這才是阿里巴巴-誰才是阿里巴巴最想要的人才 目錄
第01章 敢打敢拼的人——馬云不可思議的傳奇經歷
馬云原本不是“好孩子”
馬云艱難的大學路
不安分的優秀教書匠
中國黃頁，馬云夢開始的地方
北上，加盟外經貿部
南歸，馬云再回杭州
阿里巴巴橫空出世
馬云為什么能夠成功
第02章 滿懷激情的人——熱情造就馬云網商傳奇
人才*優秀的特點就是激情
阿里巴巴需要堅持理想的人
要有一股瘋勁，偏執才能成功
一個人一定要有持久的激情
能夠激勵團隊保持激情
堅信自己，為夢想而戰斗
敢想敢干，相信一切都有可能
阿里巴巴跟著使命感走
第03章 恪守信譽的人——阿里巴巴是有責任感的
阿里巴巴做事不信“關系”
馬云用誠信來經營品牌
懂得用誠信讓企業“富”起來
對社會負責，對員工負責
守時的人才有被重用的機會
盡職盡責是員工的**要務
冷靜而理智地面對金錢的誘惑
第04章 腳踏實地的人——只有敬業才有阿里巴巴
要一輩子都在創業的人
一心一意做一件事
懂得“先做好再做大”的道理
阿里巴巴也注重產品質量
能夠將簡單的事重復做
做不浮躁、有耐心的人
不要滿足一時的成就
有一流的創意更要一流的執行
真才實學才是硬道理
第05章 善于領導的人——阿里巴巴需要一個好領導
懂得通過別人拿結果
領導要會用別人的腦袋
學會當阿里巴巴的“教育官”
能打造“明星團隊”
阿里巴巴的ceo是“守門員”
用領導魅力吸引人才
阿里巴巴要的是“獵犬”
領導人需要懂得人才匹配
第06章 注重合作的人——馬云同樣離不開合作伙伴
用合作讓自己變得強勢
精于尋找共同成長的合作者
懂得尋找*適合的合作伙伴
看重策略投資者，不要投機者
阿里巴巴要選擇聰明人合作
懂得與對手合作
馬云的自信來自他的團隊
第07章 奮力競爭的人——阿里巴巴一直在競爭中壯大
不當壟斷的“野心家”
學會在競爭中成長
能向好的競爭對手學習
做永遠尊重競爭對手的人
能充分了解自己的競爭對手
第08章 直面挫折的人——危機是阿里巴巴的好機會
就是在刀光劍影中求生存
阿里巴巴也要居安思危
早早為了過冬做準備
會在失敗中尋找成功
一直堅持自己的夢想
有認識舍得的智慧
第09章 能抓機遇的人——機遇是電子商務成功的關鍵
機遇青睞那些有準備的人
做善于發現機會的人
永遠能搶在對手前面
標新立異永遠不做大多數
*大的錯誤是不犯錯
一定要學會捕捉信息
會不會利用危機是關鍵
第10章 客戶至上的人——阿里巴巴全方位為客戶著想
把客戶都當成懶人
舍自己，讓客戶賺錢
懂得為客戶創造價值
你會贏得客戶的支持嗎
學會尊重客戶的意見
幫客戶站起來走路
做視客戶為父母的人
附錄：
馬云經典語錄
馬云離職演講
馬云原本不是“好孩子”
馬云艱難的大學路
不安分的優秀教書匠
中國黃頁，馬云夢開始的地方
北上，加盟外經貿部
南歸，馬云再回杭州
阿里巴巴橫空出世
馬云為什么能夠成功
第02章 滿懷激情的人——熱情造就馬云網商傳奇
人才*優秀的特點就是激情
阿里巴巴需要堅持理想的人
要有一股瘋勁，偏執才能成功
一個人一定要有持久的激情
能夠激勵團隊保持激情
堅信自己，為夢想而戰斗
敢想敢干，相信一切都有可能
阿里巴巴跟著使命感走
第03章 恪守信譽的人——阿里巴巴是有責任感的
阿里巴巴做事不信“關系”
馬云用誠信來經營品牌
懂得用誠信讓企業“富”起來
對社會負責，對員工負責
守時的人才有被重用的機會
盡職盡責是員工的**要務
冷靜而理智地面對金錢的誘惑
第04章 腳踏實地的人——只有敬業才有阿里巴巴
要一輩子都在創業的人
一心一意做一件事
懂得“先做好再做大”的道理
阿里巴巴也注重產品質量
能夠將簡單的事重復做
做不浮躁、有耐心的人
不要滿足一時的成就
有一流的創意更要一流的執行
真才實學才是硬道理
第05章 善于領導的人——阿里巴巴需要一個好領導
懂得通過別人拿結果
領導要會用別人的腦袋
學會當阿里巴巴的“教育官”
能打造“明星團隊”
阿里巴巴的ceo是“守門員”
用領導魅力吸引人才
阿里巴巴要的是“獵犬”
領導人需要懂得人才匹配
第06章 注重合作的人——馬云同樣離不開合作伙伴
用合作讓自己變得強勢
精于尋找共同成長的合作者
懂得尋找*適合的合作伙伴
看重策略投資者，不要投機者
阿里巴巴要選擇聰明人合作
懂得與對手合作
馬云的自信來自他的團隊
第07章 奮力競爭的人——阿里巴巴一直在競爭中壯大
不當壟斷的“野心家”
學會在競爭中成長
能向好的競爭對手學習
做永遠尊重競爭對手的人
能充分了解自己的競爭對手
第08章 直面挫折的人——危機是阿里巴巴的好機會
就是在刀光劍影中求生存
阿里巴巴也要居安思危
早早為了過冬做準備
會在失敗中尋找成功
一直堅持自己的夢想
有認識舍得的智慧
第09章 能抓機遇的人——機遇是電子商務成功的關鍵
機遇青睞那些有準備的人
做善于發現機會的人
永遠能搶在對手前面
標新立異永遠不做大多數
*大的錯誤是不犯錯
一定要學會捕捉信息
會不會利用危機是關鍵
第10章 客戶至上的人——阿里巴巴全方位為客戶著想
把客戶都當成懶人
舍自己，讓客戶賺錢
懂得為客戶創造價值
你會贏得客戶的支持嗎
學會尊重客戶的意見
幫客戶站起來走路
做視客戶為父母的人
附錄：
馬云經典語錄
馬云離職演講
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這才是阿里巴巴-誰才是阿里巴巴最想要的人才 相關資料
上世紀80年代掙錢靠勇氣，90年代靠關系，現在必須靠知識能力!——馬云
戰略不等于結果，戰略制定了以后，結果還很遙遠，還有很長的路要走。——馬云
創業者光有激情和創新是不夠的，它需要很好的體系、制度、團隊以及良好的盈利模式。——馬云
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