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1927-1937年-民國勞資爭議研究 版權(quán)信息
- ISBN：9787100095792
- 條形碼：9787100095792 ; 978-7-100-09579-2
- 裝幀：70g膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
1927-1937年-民國勞資爭議研究 本書特色
1927年至1937年是民國的所謂黃金十年，這十年間，中國經(jīng)濟(jì)取得了長足的發(fā)展，但與此同時(shí)，工人與資本家的矛盾也開始激化，各地勞資沖突不斷。國民政府與國民黨通過勞動(dòng)法規(guī)與工人運(yùn)動(dòng)兩種主要渠道，調(diào)處勞資爭議，政府與黨部矛盾、政府機(jī)關(guān)間矛盾與黨部間矛盾，隨之進(jìn)入勞資爭議領(lǐng)域，勞資爭議不僅反映勞資矛盾，更折射出勞、資、黨、政四方綜合矛盾，成為透視國民政府執(zhí)政能力與政治智慧、政治權(quán)威的絕佳視角，蘊(yùn)含著解釋中國社會(huì)走向的答案。 本選題是**部從學(xué)術(shù)角度研究這一時(shí)期勞資關(guān)系的專著。作者以史學(xué)實(shí)證方法為主，借助政治學(xué)、社會(huì)學(xué)、文化人類學(xué)等理論與分析方法，對當(dāng)時(shí)各類勞資爭議的起因、發(fā)展過程、處理方式、后果進(jìn)行了學(xué)術(shù)考察，對各種勢力在勞資爭議中的關(guān)系和作用進(jìn)行了深入分析。在注重“長時(shí)段”考察、史論結(jié)合與比較分析、總體研究與個(gè)案分析相結(jié)合，重點(diǎn)考察勞資爭議的總體趨勢、爭議的癥結(jié)與勞資力量對比的變化，進(jìn)而剖析勞資爭議與政治、經(jīng)濟(jì)、法制、意識(shí)形態(tài)及社會(huì)之間的互動(dòng)關(guān)系。 以往研究民國勞資沖突基本都是從政治角度入手，且完全都是按照工人運(yùn)動(dòng)史的套路來處理。本選題既不站在資方一邊，也不完全站在勞方一邊，而是盡量以一種客觀視角來考察、分析、評(píng)價(jià)雙方立場，解讀背后的復(fù)雜原因；且本選題是**部從學(xué)術(shù)角度研究民國勞資關(guān)系的專著，這就使本選題具有很高的學(xué)術(shù)價(jià)值。 本選題已被列入國家社科基金后期資助項(xiàng)目，并列入國家社科基金成果文庫。具體資助金額出書后確定，應(yīng)在40000-55000之間
1927-1937年-民國勞資爭議研究 內(nèi)容簡介
1927～1937年，國民黨與南京國民政府至少在表面上完成了政治統(tǒng)一，開始專家治國，緊隨先進(jìn)工業(yè)國家的步伐，起草了各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)部門的發(fā)展綱要，并幾乎在所有領(lǐng)域都制定了較為完善的法律、法規(guī)，開始走上了發(fā)展國家資本主義工商業(yè)的道路。有學(xué)者以為，如果沒有日本帝國主義的侵略，國民政府可能將中華民族帶人一個(gè)簇新的未來。不過，筆者以為這恐怕僅僅是一個(gè)美好愿景而已。權(quán)且不論地方實(shí)力派分據(jù)、金融體系失衡、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)失調(diào)等因素交相作用是否有礙中國近代化的進(jìn)程，僅從處理勞資爭議的層面而論，國民政府已陷入巨大而難以自拔的危機(jī)之中，何以完成歷史賦予的使命？！ 田彤專著的《民國勞資爭議研究（1927－1937年）》從各類矛盾*為集中的勞動(dòng)問題人手，剖析其中紛繁復(fù)雜的關(guān)系，進(jìn)而從一個(gè)側(cè)面展示國民政府悲哀而又無奈的歷史命運(yùn)。
1927-1937年-民國勞資爭議研究 目錄
緒論
一、選題與概念界定
二、學(xué)術(shù)前史與資料準(zhǔn)備
三、基本思路與旨趣
**章 勞資爭議的總體概況與態(tài)勢
一、勞資爭議的規(guī)模
二、勞資爭議的成因
三、勞資爭議的結(jié)果
四、特點(diǎn)與說明
第二章 勞資爭議的調(diào)解與仲裁
一、勞動(dòng)立法與實(shí)施
二、政治與黨治的沖突、合作
三、幫會(huì)與黨政的協(xié)作、沖突
第三章 工會(huì)與勞資爭議
一、黨、政、軍各方與工會(huì)
二、工會(huì)的獨(dú)立性
三、工會(huì)中的派系
第四章 紗廠減工風(fēng)潮中的勞資爭議
一、華商紗廠減工
二、豫豐紗廠停工
三、各方對工潮的態(tài)度
四、統(tǒng)稅與勞資爭議
第五章 三八制與勞資爭議
一、三八制的實(shí)施
二、各方態(tài)度
三、改制后的勞資關(guān)系
四、三八制與《工廠法》
第六章 法律、黨權(quán)與店東糾紛
一、從鐵路飯店糾紛到全城風(fēng)潮
二、省府干預(yù)
三、縣整委呈控省黨部
四、終無結(jié)局與問題實(shí)質(zhì)
第七章 南京國民政府與國際勞工組織
一、湯瑪士來華與國民政府加入國勞組織
二、國際勞工大會(huì)與中國代表
三、中國政府批準(zhǔn)的國際公約
四、南京政府加入國勞組織與勞資關(guān)系
第八章 從勞資合作到階級(jí)斗爭
一、勞資合作的歧義性與理論缺失
二、民眾運(yùn)動(dòng)與工人基礎(chǔ)
三、工人群體與意識(shí)形態(tài)
四、比較中尋求本質(zhì)
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
一、選題與概念界定
二、學(xué)術(shù)前史與資料準(zhǔn)備
三、基本思路與旨趣
**章 勞資爭議的總體概況與態(tài)勢
一、勞資爭議的規(guī)模
二、勞資爭議的成因
三、勞資爭議的結(jié)果
四、特點(diǎn)與說明
第二章 勞資爭議的調(diào)解與仲裁
一、勞動(dòng)立法與實(shí)施
二、政治與黨治的沖突、合作
三、幫會(huì)與黨政的協(xié)作、沖突
第三章 工會(huì)與勞資爭議
一、黨、政、軍各方與工會(huì)
二、工會(huì)的獨(dú)立性
三、工會(huì)中的派系
第四章 紗廠減工風(fēng)潮中的勞資爭議
一、華商紗廠減工
二、豫豐紗廠停工
三、各方對工潮的態(tài)度
四、統(tǒng)稅與勞資爭議
第五章 三八制與勞資爭議
一、三八制的實(shí)施
二、各方態(tài)度
三、改制后的勞資關(guān)系
四、三八制與《工廠法》
第六章 法律、黨權(quán)與店東糾紛
一、從鐵路飯店糾紛到全城風(fēng)潮
二、省府干預(yù)
三、縣整委呈控省黨部
四、終無結(jié)局與問題實(shí)質(zhì)
第七章 南京國民政府與國際勞工組織
一、湯瑪士來華與國民政府加入國勞組織
二、國際勞工大會(huì)與中國代表
三、中國政府批準(zhǔn)的國際公約
四、南京政府加入國勞組織與勞資關(guān)系
第八章 從勞資合作到階級(jí)斗爭
一、勞資合作的歧義性與理論缺失
二、民眾運(yùn)動(dòng)與工人基礎(chǔ)
三、工人群體與意識(shí)形態(tài)
四、比較中尋求本質(zhì)
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
展開全部
1927-1937年-民國勞資爭議研究 作者簡介
田彤 華中師范大學(xué)中國近代史研究所教授、歷史學(xué)博士。1994年華中師范大學(xué)歷史所（現(xiàn)為中國近代史研究所）碩士畢業(yè)留校任教。2002年華中師范大學(xué)近代史所博士畢業(yè)。2003—2005年，在中國社會(huì)科學(xué)院近代史所從事博士后研究工作（合作導(dǎo)師為楊天石教授）。主要研究方向?yàn)橹袊F(xiàn)代思想文化史與民國史。主持或參加全國博士后基金、國家社科基金、湖北省社科重大項(xiàng)目等課題多項(xiàng)。與章開沅教授合著的《張謇與近代社會(huì)》一書獲湖北省第四屆社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)。在《歷史研究》等刊物發(fā)表論文近30篇。
商品評(píng)論(1條)
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