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企業文化學(第4版)(21世紀通才教育系列教材)

包郵 企業文化學(第4版)(21世紀通才教育系列教材)

作者:羅長海
出版社:中國人民大學出版社出版時間:2013-09-01
開本: 16開 頁數: 720
本類榜單:教材銷量榜
中 圖 價:¥42.4(4.8折) 定價  ¥88.0 登錄后可看到會員價
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企業文化學(第4版)(21世紀通才教育系列教材) 版權信息

  • ISBN:9787300175744
  • 條形碼:9787300175744 ; 978-7-300-17574-4
  • 裝幀:一般膠版紙
  • 冊數:暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:>

企業文化學(第4版)(21世紀通才教育系列教材) 本書特色

1. 羅長海教授精心修訂 2. 對企業精神、企業倫理、企業思維等的全面梳理 3. 理論知識與實例分析相統一,對企業文化的理論研究與實踐建設有很高的參考價值

企業文化學(第4版)(21世紀通才教育系列教材) 內容簡介

  本書是第1版、修訂版(曾獲2003年上海普通高校優秀教材一等獎)和第3版理論與實例的繼承與發展。全書由企業文化“基本原理”和“個案評析”兩大部分構成。“基本原理”闡明了企業文化的形態、定義、內涵、要素、結構、功能,分析了企業精神、企業倫理、企業思維與企業“性質”觀。特別對企業文化的核心和企業形象,進行了獨創性的深入探討與論述;對國際企業文化的來龍去脈及其學說,作了全景式的描述;對中國特色的企業文化,進行了歷史與邏輯相統一的梳理。“個案評析”堅持歷史與邏輯、觀點與材料相統一的觀點,評析了十幾家公司的企業文化。被評析的公司,既有國際知名的,也有國內優秀的;既有大型的,也有小型的;既有歷史久遠的,也有成立時間不長的;既有成功的,也有失敗的。它們各自都具有一定的典型意義和代表性,無論對企業文化的理論研究,還是對企業文化的實踐建設,都有很高的參考價值和借鑒意義。   全書內容豐富,視野開闊,理論精到,多有創新。有志在企業文化理論上創新突破的研究者,可用作參考;有心在企業文化實踐中建功立業的企業家,可翻閱借鑒。

企業文化學(第4版)(21世紀通才教育系列教材) 目錄


上卷 企業文化學基本原理導論
 **篇 企業文化學的基本內容
  **章 企業文化學的創立
   **節 企業文化現象
   第二節 企業文化面面觀
   第三節 企業文化的定義與內涵
   第四節 企業文化學的學科定位
  第二章 企業文化系統
   **節 企業文化要素
   第二節 企業文化結構
   第三節 企業文化功能
  第三章 企業文化核心
   **節 企業價值體系概論
   第二節 企業價值觀的塑造
   第三節 企業價值體系類型
  第四章 企業意識
   **節 企業精神
   第二節 企業倫理
   第三節 企業“性質”觀
   第四節 企業思維
  第五章 企業形象
   **節 企業形象概念
   第二節 企業形象戰略
   第三節 企業形象調查
   第四節 企業形象設計
   第五節 企業形象塑造
   第六節 企業形象傳播
   第七節 企業形象評價
  第六章 企業文化建設
   **節 企業文化建設的一般程序
   第二節 企業文化與人
   第三節 企業文化重塑
 第二篇 國際企業文化及其學說
  第七章 國際企業文化的興起
   **節 國際企業文化興起的基本標志
   第二節 時代的醞釀
   第三節 人心的向背
  第八章 市場發展與時代精神
   **節 原始邊界市場與自愿讓渡意志
   第二節 低級常設市場與奴隸制精神
   第三節 盲目官控市場與封建主義精神
   第四節 自由市場與資本主義精神
   第五節 資源配置市場與現代精神
  第九章 企業管理科學的邏輯發展
   **節 決定企業管理面貌的基本因素
   第二節 古典管理理論階段
   第三節 行為科學管理理論階段
   第四節 管理叢林階段
   第五節 企業文化階段
  第十章 國際企業文化的基本學說
   **節 影響企業管理的文化四指標說
   第二節 企業文化五因素、四類型說
   第三節 z理論
   第四節 7s管理框架
   第五節 革新性文化八種品質說
   第六節 十六種類型和雙層觀察說
   第七節 學習型組織說
   第八節 企業文化與經營業績關系緊密說
 第三篇 中國特色的企業文化
  第十一章 中國早期的企業文化
   **節 新中國成立前民族工商業中的企業文化
   第二節 社會主義計劃經濟體制下的企業文化
   第十二章 當代中國企業文化潮流及其特征與類型
   **節 企業特征的改變及其主體地位的確立
   第二節 抓住企業文化生長的契機
   第三節 從實際出發建設中國企業文化
   第四節 當代中國企業文化的基本特征與類型
下卷 企業文化學個案評析
  第四篇 國外優秀企業文化評介
   松下的實踐經營哲學
   索尼哲學
   玫琳凱公司的用人之道
   英特爾的企業文化特色
   微軟文化
   第五篇 當代中國企業文化突出類型的個例評介
   “雙全型”——上海寶鋼文化
   文化控股型——青島海爾文化
   產業報國型——四川長虹文化
   奮起趕超型——合肥榮事達文化
   政策調控型——上海印鈔廠文化
   中外融合型——上海施貴寶文化
   循環向上型——中科三環文化
   第六篇 失敗公司的企業文化評析
   巨人公司:從浪漫到現實
   南德形象:從雄偉到詐騙
 第3版后記
 第4版后記
展開全部

企業文化學(第4版)(21世紀通才教育系列教材) 作者簡介

  羅長海,1939年生,教授,上海第二工業大學企業文化與企業形象研究所所長,主要研究哲學、自然辯證法、企業文化和企業形象。著有《企業文化學》、《企業形象原理》、《微軟文化》,合著有《企業文化要義》、《生產力觀新視野》,合作編譯有《精神文化與人》,主編有《企業文化探索》、《寶鋼生態綠文化》等,并擔任“企業文化精品叢書”主編。在《中國人民大學學報》、《社會科學輯刊》、《大自然探索》、《學術月刊》等刊物上發表論文以及在《文匯報》等報紙上發表文章近200篇,在《哲學譯叢》、《自然科學哲學問題》、《國外社會科學》、《哲學與科學》等譯刊上發表譯文60多篇。

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