-
>
分寸 跨越社交圈層的底層邏輯
-
>
生命唯愿愛與自由
-
>
中國式人情世故
-
>
看心理·第2輯(全5冊)
-
>
心靈四書(全4冊)
-
>
非暴力溝通
-
>
往里走,安頓自己
如何成為一流員工 版權信息
- ISBN:9787200080643
- 條形碼:9787200080643 ; 978-7-200-08064-3
- 裝幀:暫無
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
如何成為一流員工 本書特色
一流員工必修的五大心態
積極主動——自我領導的心態
精進成長——自我管理的心態
開放兼容——人際溝通與合作的心態
贏得信賴——人際領導與管理的心態
給人希望——服務和感恩的心態
點擊免費閱讀更多章節:一流員工的5種心態
如何成為一流員工 內容簡介
心態決定成敗 成功贏在心態心若改變,你的態度就跟著改變;態度改變,你的行為就跟著改變;行為改變,你的習慣就跟著改變;習慣改變,你的命運就跟著改變。讓我們一切從心開始……
如何成為一流員工 目錄
引子 和諧職場的道、藝、術
成長之道、藝、術
用心去感悟生命
職場成功的本質
修持和諧人生
和諧職場的道、藝、術
**章 積極主動——自我領導的心態
**節 自由的選擇,全部的責任
對于任何事,我都有選擇的自由'
我要對我的生活負全部的責任
基于價值觀的領導
第二節 積極主動,有所為,有所不為
職業化而非情緒化
依據價值觀選擇積極的回應
操之在我,自度其身
第二章 精進成長——自我管理的心態
**節 挑戰現狀.追求卓越
誓死打倒差不多先生
每天進步一點點
努力學習和創新
第二節 慎獨自省,堅持在做中學
慎獨自律,絕不輕易放棄
重視對失敗的反思
知行合一,堅持在做中學
第三章 開放兼容——人際溝通與合作的心態、
**節 尊重為本,進行移情溝通
尊重自我三要點
尊重他人五要點
移情溝通三要點
第二節 求同存異,促進團隊合作
讓他人站在我的立場
求大同存小異
促進個人價值觀與組織價值觀的統一
第四章 贏得信賴——人際領導與管理的心態
**節 誠信負責,勇于承擔
誠實守信,正直中和
做有德有才之人
勇于承擔責任
第二節 真誠欣賞,為他人著想
真誠欣賞他人
為他人著想
管理好人際關系“信賴卡”
第四章 贏得信賴——人際領導與管理的心態
**節 激勵人心,給他人以希望
服務的心態
言語的教導
行動的幫扶
第二節 自凈其意,惜福感恩
自凈其意.明心見性
珍惜你所擁有的
生活在感恩的世界里
如何成為一流員工 節選
一流員工必修的五大心態
積極主動——自我領導的心態
精進成長——自我管理的心態
開放兼容——人際溝通與合作的心態
贏得信賴——人際領導與管理的心態
給人希望——服務和感恩的心態
點擊免費閱讀更多章節:一流員工的5種心態
如何成為一流員工 作者簡介
易際漲,中國心態管理培訓第一人,人本領導力權威講師。普慧商學院院長,北京大學經濟學院客座教授,中國心理學會會員。巧妙地將管理學、心理學、哲學融會貫通,致力于個人心智模式和組織行為習慣的研究。 曾主持通用電氣、摩托羅拉、西門子、拜耳藥業、亞信科技、蘇泊爾、中國人壽、交通銀行等企業特訓。
- >
龍榆生:詞曲概論/大家小書
- >
中國歷史的瞬間
- >
姑媽的寶刀
- >
山海經
- >
我與地壇
- >
莉莉和章魚
- >
伯納黛特,你要去哪(2021新版)
- >
自卑與超越