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包郵 如何成為一流員工

作者:易際漲 著
出版社:北京出版社出版時間:2010-01-01
開本: 16 頁數: 186
本類榜單:成功/勵志銷量榜
中 圖 價:¥17.4(5.8折) 定價  ¥29.8 登錄后可看到會員價
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如何成為一流員工 版權信息

如何成為一流員工 本書特色

一流員工必修的五大心態
積極主動——自我領導的心態
精進成長——自我管理的心態
開放兼容——人際溝通與合作的心態
贏得信賴——人際領導與管理的心態
給人希望——服務和感恩的心態
點擊免費閱讀更多章節:一流員工的5種心態

如何成為一流員工 內容簡介

心態決定成敗 成功贏在心態心若改變,你的態度就跟著改變;態度改變,你的行為就跟著改變;行為改變,你的習慣就跟著改變;習慣改變,你的命運就跟著改變。讓我們一切從心開始……

如何成為一流員工 目錄

前言
引子 和諧職場的道、藝、術
 成長之道、藝、術
 用心去感悟生命
 職場成功的本質
 修持和諧人生
 和諧職場的道、藝、術
**章 積極主動——自我領導的心態
 **節 自由的選擇,全部的責任
  對于任何事,我都有選擇的自由'
  我要對我的生活負全部的責任
  基于價值觀的領導
 第二節 積極主動,有所為,有所不為
  職業化而非情緒化
  依據價值觀選擇積極的回應
  操之在我,自度其身
第二章 精進成長——自我管理的心態
 **節 挑戰現狀.追求卓越
  誓死打倒差不多先生
  每天進步一點點
  努力學習和創新
 第二節 慎獨自省,堅持在做中學
  慎獨自律,絕不輕易放棄
  重視對失敗的反思
  知行合一,堅持在做中學
第三章 開放兼容——人際溝通與合作的心態、
 **節 尊重為本,進行移情溝通
  尊重自我三要點
  尊重他人五要點
  移情溝通三要點
 第二節 求同存異,促進團隊合作
  讓他人站在我的立場
  求大同存小異
  促進個人價值觀與組織價值觀的統一
第四章 贏得信賴——人際領導與管理的心態
 **節 誠信負責,勇于承擔
  誠實守信,正直中和
  做有德有才之人
  勇于承擔責任
 第二節 真誠欣賞,為他人著想
  真誠欣賞他人
  為他人著想
  管理好人際關系“信賴卡”
第四章 贏得信賴——人際領導與管理的心態
 **節 激勵人心,給他人以希望
  服務的心態
  言語的教導
  行動的幫扶
 第二節 自凈其意,惜福感恩
  自凈其意.明心見性
  珍惜你所擁有的
  生活在感恩的世界里
展開全部

如何成為一流員工 節選

一流員工必修的五大心態
積極主動——自我領導的心態
精進成長——自我管理的心態
開放兼容——人際溝通與合作的心態
贏得信賴——人際領導與管理的心態
給人希望——服務和感恩的心態
點擊免費閱讀更多章節:一流員工的5種心態

如何成為一流員工 作者簡介

易際漲,中國心態管理培訓第一人,人本領導力權威講師。普慧商學院院長,北京大學經濟學院客座教授,中國心理學會會員。巧妙地將管理學、心理學、哲學融會貫通,致力于個人心智模式和組織行為習慣的研究。 曾主持通用電氣、摩托羅拉、西門子、拜耳藥業、亞信科技、蘇泊爾、中國人壽、交通銀行等企業特訓。

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