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包郵 公允價(jià)值會(huì)計(jì)的應(yīng)用及其對(duì)公司治理的影響研究
作者：康萍
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16開(kāi)
頁(yè)數(shù)：
306
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公允價(jià)值會(huì)計(jì)的應(yīng)用及其對(duì)公司治理的影響研究 版權(quán)信息
- ISBN：9787516128541
- 條形碼：9787516128541 ; 978-7-5161-2854-1
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類(lèi)：>>
公允價(jià)值會(huì)計(jì)的應(yīng)用及其對(duì)公司治理的影響研究 本書(shū)特色
《當(dāng)代浙江學(xué)術(shù)文庫(kù)：公允價(jià)值會(huì)計(jì)的應(yīng)用及其對(duì)公司治理的影響研究》首先，通過(guò)分析公司治理內(nèi)外部治理環(huán)境的變遷對(duì)會(huì)計(jì)計(jì)量模式選擇的影響。闡明公允價(jià)值計(jì)量模武選擇的必然性。其次，根據(jù)我國(guó)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施以來(lái)公允價(jià)值應(yīng)用情況，分析其對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果的影響，以及公允價(jià)值應(yīng)用對(duì)不固的利益相關(guān)決策的影響。再次，分析并驗(yàn)證了公允價(jià)值會(huì)計(jì)隱含的盈余管理風(fēng)險(xiǎn)、公允價(jià)值應(yīng)用對(duì)薪酬激勵(lì)機(jī)制的沖擊以及公允價(jià)值的資本市場(chǎng)效應(yīng)。*后，分別從公允價(jià)值會(huì)計(jì)規(guī)范方面、公司治理方面、政府監(jiān)管方面提出相關(guān)對(duì)策和建議。
公允價(jià)值會(huì)計(jì)的應(yīng)用及其對(duì)公司治理的影響研究 內(nèi)容簡(jiǎn)介
首先通過(guò)分析公司治理內(nèi)外部治理環(huán)境的變遷對(duì)會(huì)計(jì)計(jì)量模式選擇的影響。闡明公允價(jià)值計(jì)量模武選擇的必然性。其次，根據(jù)我國(guó)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施以來(lái)公允價(jià)值應(yīng)用情況，分析其對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果的影響，以及公允價(jià)值應(yīng)用對(duì)不固的利益相關(guān)決策的影響。再次，分析并驗(yàn)證了公允價(jià)值會(huì)計(jì)隱含的盈余管理風(fēng)險(xiǎn)、公允價(jià)值應(yīng)用對(duì)薪酬激勵(lì)機(jī)制的沖擊以及公允價(jià)值的資本市場(chǎng)效應(yīng)。*后，分別從公允價(jià)值會(huì)計(jì)規(guī)范方面、公司治理方面、政府監(jiān)管方面提出相關(guān)對(duì)策和建議。
公允價(jià)值會(huì)計(jì)的應(yīng)用及其對(duì)公司治理的影響研究 目錄
摘要
abstract
**章 導(dǎo)論
**節(jié) 選題背景
一 公允價(jià)值會(huì)計(jì)的應(yīng)用背景
二 我國(guó)的公司治理現(xiàn)狀分析
第二節(jié) 理論基礎(chǔ)與文獻(xiàn)綜述
一 理論基礎(chǔ)
二 文獻(xiàn)綜述
第三節(jié) 研究?jī)?nèi)容與創(chuàng)新
一 本研究的切入點(diǎn)和主要研究?jī)?nèi)容
二 創(chuàng)新之處
第二章 公允價(jià)值理論透視
**節(jié) 公允價(jià)值的理論基礎(chǔ)
一 公允價(jià)值的定義
二 公允價(jià)值的特征
三 公允價(jià)值的理論基礎(chǔ)
第二節(jié) 公允價(jià)值的內(nèi)涵
一 文獻(xiàn)回顧
二 公允價(jià)值與其他計(jì)量屬性的關(guān)系
三 不同計(jì)量屬性在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的應(yīng)用規(guī)律
四 公允價(jià)值內(nèi)涵的評(píng)論
第三節(jié) 公允價(jià)值的估值
一 sfas 157中關(guān)于公允價(jià)值估值的規(guī)定
二 我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中公允價(jià)值的估值方法
本章小結(jié)
第三章 公司治理環(huán)境的變遷與公允價(jià)值計(jì)量的選擇
**節(jié) 會(huì)計(jì)計(jì)量與公司治理環(huán)境的相關(guān)概念
一 會(huì)計(jì)計(jì)量及計(jì)量屬性
二 公司治理及公司治理環(huán)境
第二節(jié) 公司治理環(huán)境的變遷對(duì)會(huì)計(jì)計(jì)量屬性選擇的影響
一 外部治理環(huán)境的變遷與公允價(jià)值計(jì)量屬性的選擇
二 企業(yè)治理、所有權(quán)結(jié)構(gòu)的變遷與公允價(jià)值計(jì)量屬性
三 企業(yè)利益相關(guān)者與公允價(jià)值計(jì)量屬性
第三節(jié) 公允價(jià)值會(huì)計(jì)的歷史沿革及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)
一 公允價(jià)值會(huì)計(jì)的歷史沿革
二 公允價(jià)值會(huì)計(jì)在美國(guó)及國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的應(yīng)用情況
三 公允價(jià)值會(huì)計(jì)的應(yīng)用趨勢(shì)
第四節(jié) 我國(guó)引入公允價(jià)值會(huì)計(jì)的背景及路徑
一 我國(guó)引入公允價(jià)值會(huì)計(jì)的背景
二 公允價(jià)值在我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的應(yīng)用情況及特點(diǎn)
三 前景與隱憂
本章小結(jié)
第四章 公允價(jià)值會(huì)計(jì)的實(shí)際應(yīng)用及利益相關(guān)者的決策
**節(jié) 公允價(jià)值在我國(guó)的應(yīng)用情況
一 金融業(yè)對(duì)公允價(jià)值的應(yīng)用情況
二 非金融業(yè)對(duì)公允價(jià)值的應(yīng)用情況
三 投資性房地產(chǎn)公允價(jià)值計(jì)價(jià)的總體情況
四 結(jié)論及原因分析
第二節(jié) 公允價(jià)值會(huì)計(jì)應(yīng)用對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果的影響
一 公允價(jià)值會(huì)計(jì)對(duì)利潤(rùn)的影響
二，公允價(jià)值會(huì)計(jì)對(duì)所有者權(quán)益的影響
第三節(jié) 公允價(jià)值會(huì)計(jì)與利益相關(guān)者的決策
一 公允價(jià)值計(jì)量與投資者的決策
二 公允價(jià)值計(jì)量與債權(quán)人的決策
三 公允價(jià)值與企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的決策
四 公允價(jià)值計(jì)價(jià)對(duì)中介機(jī)構(gòu)決策的影響
五 公允價(jià)值計(jì)價(jià)對(duì)政府有關(guān)機(jī)構(gòu)決策的影響
本章小結(jié)
第五章 公允價(jià)值與盈余管理
**節(jié) 概述
一 盈余管理（earnings managcment）及其動(dòng)機(jī)
二 會(huì)計(jì)政策選擇及其動(dòng)機(jī)
三 利用會(huì)計(jì)政策選擇進(jìn)行盈余管理的動(dòng)機(jī)
第二節(jié) 公允價(jià)值會(huì)計(jì)隱含的盈余管理風(fēng)險(xiǎn)
一 公允價(jià)值應(yīng)用條件的判斷
二 利用資產(chǎn)的分類(lèi)進(jìn)行公允價(jià)值會(huì)計(jì)盈余管理
三 公允價(jià)值估值隱含的盈余管理風(fēng)險(xiǎn)
第三節(jié) 案例分析——對(duì)雅戈?duì)柟镜纳疃确治?br />一 雅戈?duì)柟靖艣r
二 金融資產(chǎn)的分類(lèi)
三 金融資產(chǎn)處置收益對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的影響
第四節(jié) 公允價(jià)值會(huì)計(jì)與盈余管理的實(shí)證分析
一 研究回顧
二 基于截面修正瓊斯模型的盈余管理行為實(shí)證檢驗(yàn)
三 公允價(jià)值與盈余管理行為的相關(guān)性分析
本章小結(jié)
第六章 公允價(jià)值會(huì)計(jì)與管理者薪酬激勵(lì)
**節(jié) 委托代理理論下的薪酬設(shè)計(jì)模式
一 委托代理理論下的激勵(lì)問(wèn)題
二 績(jī)效評(píng)價(jià)模式
三 我國(guó)上市公司的薪酬激勵(lì)機(jī)制
四 公司治理、會(huì)計(jì)信息與薪酬激勵(lì)
第二節(jié) 公允價(jià)值會(huì)計(jì)下管理者薪酬激勵(lì)的難點(diǎn)
一 公允價(jià)值會(huì)計(jì)對(duì)業(yè)績(jī)衡量的影響
二 公允價(jià)值會(huì)計(jì)下的管理者契約行為異化
三 案例分析——從中國(guó)平安看公允價(jià)值對(duì)高管薪酬激勵(lì)的影響
第三節(jié) 公允價(jià)值會(huì)計(jì)與管理者薪酬激勵(lì)的實(shí)證分析
一 理論分析與研究假設(shè)
二 樣本的選擇與變量的定義
三 樣本的描述性統(tǒng)計(jì)分析
四 實(shí)證檢驗(yàn)及結(jié)果分析
本章小結(jié)
第七章 公允價(jià)值會(huì)計(jì)的市場(chǎng)效應(yīng)
**節(jié) 公允價(jià)值市場(chǎng)效應(yīng)的理論分析
一 公允價(jià)值在實(shí)體經(jīng)濟(jì)和虛擬經(jīng)濟(jì)中的傳導(dǎo)效果
二 公允價(jià)值資本市場(chǎng)效應(yīng)的產(chǎn)生機(jī)制
第二節(jié) 公允價(jià)值市場(chǎng)效應(yīng)的實(shí)證分析
一 模型設(shè)計(jì)
二 描述統(tǒng)計(jì)
三 檢驗(yàn)結(jié)果及分析
本章小結(jié)
第八章 研究結(jié)論與對(duì)策建議
**節(jié) 研究結(jié)論綜述
一 公允價(jià)值會(huì)計(jì)的優(yōu)越性及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)
二 公允價(jià)值會(huì)計(jì)處理存在的問(wèn)題
三 公允價(jià)值的應(yīng)用對(duì)公司治理的沖擊
第二節(jié) 對(duì)策建議
一 對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定者的建議
二 對(duì)完善公司治理的建議
三 對(duì)監(jiān)管部門(mén)的建議
第三節(jié) 本研究的局限性及未來(lái)研究方向
參考文獻(xiàn)
致謝
abstract
**章 導(dǎo)論
**節(jié) 選題背景
一 公允價(jià)值會(huì)計(jì)的應(yīng)用背景
二 我國(guó)的公司治理現(xiàn)狀分析
第二節(jié) 理論基礎(chǔ)與文獻(xiàn)綜述
一 理論基礎(chǔ)
二 文獻(xiàn)綜述
第三節(jié) 研究?jī)?nèi)容與創(chuàng)新
一 本研究的切入點(diǎn)和主要研究?jī)?nèi)容
二 創(chuàng)新之處
第二章 公允價(jià)值理論透視
**節(jié) 公允價(jià)值的理論基礎(chǔ)
一 公允價(jià)值的定義
二 公允價(jià)值的特征
三 公允價(jià)值的理論基礎(chǔ)
第二節(jié) 公允價(jià)值的內(nèi)涵
一 文獻(xiàn)回顧
二 公允價(jià)值與其他計(jì)量屬性的關(guān)系
三 不同計(jì)量屬性在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的應(yīng)用規(guī)律
四 公允價(jià)值內(nèi)涵的評(píng)論
第三節(jié) 公允價(jià)值的估值
一 sfas 157中關(guān)于公允價(jià)值估值的規(guī)定
二 我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中公允價(jià)值的估值方法
本章小結(jié)
第三章 公司治理環(huán)境的變遷與公允價(jià)值計(jì)量的選擇
**節(jié) 會(huì)計(jì)計(jì)量與公司治理環(huán)境的相關(guān)概念
一 會(huì)計(jì)計(jì)量及計(jì)量屬性
二 公司治理及公司治理環(huán)境
第二節(jié) 公司治理環(huán)境的變遷對(duì)會(huì)計(jì)計(jì)量屬性選擇的影響
一 外部治理環(huán)境的變遷與公允價(jià)值計(jì)量屬性的選擇
二 企業(yè)治理、所有權(quán)結(jié)構(gòu)的變遷與公允價(jià)值計(jì)量屬性
三 企業(yè)利益相關(guān)者與公允價(jià)值計(jì)量屬性
第三節(jié) 公允價(jià)值會(huì)計(jì)的歷史沿革及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)
一 公允價(jià)值會(huì)計(jì)的歷史沿革
二 公允價(jià)值會(huì)計(jì)在美國(guó)及國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的應(yīng)用情況
三 公允價(jià)值會(huì)計(jì)的應(yīng)用趨勢(shì)
第四節(jié) 我國(guó)引入公允價(jià)值會(huì)計(jì)的背景及路徑
一 我國(guó)引入公允價(jià)值會(huì)計(jì)的背景
二 公允價(jià)值在我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的應(yīng)用情況及特點(diǎn)
三 前景與隱憂
本章小結(jié)
第四章 公允價(jià)值會(huì)計(jì)的實(shí)際應(yīng)用及利益相關(guān)者的決策
**節(jié) 公允價(jià)值在我國(guó)的應(yīng)用情況
一 金融業(yè)對(duì)公允價(jià)值的應(yīng)用情況
二 非金融業(yè)對(duì)公允價(jià)值的應(yīng)用情況
三 投資性房地產(chǎn)公允價(jià)值計(jì)價(jià)的總體情況
四 結(jié)論及原因分析
第二節(jié) 公允價(jià)值會(huì)計(jì)應(yīng)用對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果的影響
一 公允價(jià)值會(huì)計(jì)對(duì)利潤(rùn)的影響
二，公允價(jià)值會(huì)計(jì)對(duì)所有者權(quán)益的影響
第三節(jié) 公允價(jià)值會(huì)計(jì)與利益相關(guān)者的決策
一 公允價(jià)值計(jì)量與投資者的決策
二 公允價(jià)值計(jì)量與債權(quán)人的決策
三 公允價(jià)值與企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的決策
四 公允價(jià)值計(jì)價(jià)對(duì)中介機(jī)構(gòu)決策的影響
五 公允價(jià)值計(jì)價(jià)對(duì)政府有關(guān)機(jī)構(gòu)決策的影響
本章小結(jié)
第五章 公允價(jià)值與盈余管理
**節(jié) 概述
一 盈余管理（earnings managcment）及其動(dòng)機(jī)
二 會(huì)計(jì)政策選擇及其動(dòng)機(jī)
三 利用會(huì)計(jì)政策選擇進(jìn)行盈余管理的動(dòng)機(jī)
第二節(jié) 公允價(jià)值會(huì)計(jì)隱含的盈余管理風(fēng)險(xiǎn)
一 公允價(jià)值應(yīng)用條件的判斷
二 利用資產(chǎn)的分類(lèi)進(jìn)行公允價(jià)值會(huì)計(jì)盈余管理
三 公允價(jià)值估值隱含的盈余管理風(fēng)險(xiǎn)
第三節(jié) 案例分析——對(duì)雅戈?duì)柟镜纳疃确治?br />一 雅戈?duì)柟靖艣r
二 金融資產(chǎn)的分類(lèi)
三 金融資產(chǎn)處置收益對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的影響
第四節(jié) 公允價(jià)值會(huì)計(jì)與盈余管理的實(shí)證分析
一 研究回顧
二 基于截面修正瓊斯模型的盈余管理行為實(shí)證檢驗(yàn)
三 公允價(jià)值與盈余管理行為的相關(guān)性分析
本章小結(jié)
第六章 公允價(jià)值會(huì)計(jì)與管理者薪酬激勵(lì)
**節(jié) 委托代理理論下的薪酬設(shè)計(jì)模式
一 委托代理理論下的激勵(lì)問(wèn)題
二 績(jī)效評(píng)價(jià)模式
三 我國(guó)上市公司的薪酬激勵(lì)機(jī)制
四 公司治理、會(huì)計(jì)信息與薪酬激勵(lì)
第二節(jié) 公允價(jià)值會(huì)計(jì)下管理者薪酬激勵(lì)的難點(diǎn)
一 公允價(jià)值會(huì)計(jì)對(duì)業(yè)績(jī)衡量的影響
二 公允價(jià)值會(huì)計(jì)下的管理者契約行為異化
三 案例分析——從中國(guó)平安看公允價(jià)值對(duì)高管薪酬激勵(lì)的影響
第三節(jié) 公允價(jià)值會(huì)計(jì)與管理者薪酬激勵(lì)的實(shí)證分析
一 理論分析與研究假設(shè)
二 樣本的選擇與變量的定義
三 樣本的描述性統(tǒng)計(jì)分析
四 實(shí)證檢驗(yàn)及結(jié)果分析
本章小結(jié)
第七章 公允價(jià)值會(huì)計(jì)的市場(chǎng)效應(yīng)
**節(jié) 公允價(jià)值市場(chǎng)效應(yīng)的理論分析
一 公允價(jià)值在實(shí)體經(jīng)濟(jì)和虛擬經(jīng)濟(jì)中的傳導(dǎo)效果
二 公允價(jià)值資本市場(chǎng)效應(yīng)的產(chǎn)生機(jī)制
第二節(jié) 公允價(jià)值市場(chǎng)效應(yīng)的實(shí)證分析
一 模型設(shè)計(jì)
二 描述統(tǒng)計(jì)
三 檢驗(yàn)結(jié)果及分析
本章小結(jié)
第八章 研究結(jié)論與對(duì)策建議
**節(jié) 研究結(jié)論綜述
一 公允價(jià)值會(huì)計(jì)的優(yōu)越性及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)
二 公允價(jià)值會(huì)計(jì)處理存在的問(wèn)題
三 公允價(jià)值的應(yīng)用對(duì)公司治理的沖擊
第二節(jié) 對(duì)策建議
一 對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定者的建議
二 對(duì)完善公司治理的建議
三 對(duì)監(jiān)管部門(mén)的建議
第三節(jié) 本研究的局限性及未來(lái)研究方向
參考文獻(xiàn)
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公允價(jià)值會(huì)計(jì)的應(yīng)用及其對(duì)公司治理的影響研究 作者簡(jiǎn)介
康萍，女，1975年生，陜西周至人。浙江廣播電視大學(xué)副教授，博士。長(zhǎng)期致力于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、資本市場(chǎng)方面的教學(xué)與研究工作。曾主持浙江省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃課題及浙江省社科聯(lián)課題等廳級(jí)以上科研課題6項(xiàng)。在《財(cái)會(huì)通訊》、《財(cái)會(huì)月刊》等國(guó)內(nèi)外核心刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文10余篇，主編教材3部。主持完成浙江省財(cái)政廳專(zhuān)項(xiàng)資助項(xiàng)目——會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，主持學(xué)！稌(huì)計(jì)準(zhǔn)則專(zhuān)題》精品課程建設(shè)、重點(diǎn)課程建設(shè)項(xiàng)目。曾獲全國(guó)電大論文比賽一等獎(jiǎng)兩項(xiàng)、中央電大教學(xué)創(chuàng)新獎(jiǎng)、浙江省教育廳“三育人”先進(jìn)個(gè)人稱(chēng)號(hào)。
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