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官僚經驗后現代主義的挑戰-(第五版) 版權信息
- ISBN：9787300168760
- 條形碼：9787300168760 ; 978-7-300-16876-0
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
官僚經驗后現代主義的挑戰-(第五版) 本書特色
拉爾夫·p·赫梅爾所著的《官僚經驗(后現代主義的挑戰第5版)》超越了對官僚機構采取批判分析態度的學派與那些發現官僚體制的運作當中具有某些優點的人們之間的傳統對話。《官僚經驗》第五版承認，褒貶官僚體制的雙方在傳統的辯論中給出的選擇存在局限性。此版運用另一種視角來闡釋這場雙方各執己見的爭論，看看能否找到一種有助于體會官僚經驗的新的不同的理解。
官僚經驗后現代主義的挑戰-(第五版) 內容簡介
拉爾夫·p·赫梅爾所著的《官僚經驗(后現代主義的挑戰第5版)》是一部官僚制研究經典著作，它的**版是對美國公共行政的研究與實踐提出明確批評的**部著作。本書于1977年首次出版。30多年來，在政治學、社會學、組織心理學、文化研究、語言研究、組織哲學等領域被廣泛引用，成為經久不衰的公共行政經典文獻。全書對官僚化的世界與早期現代世界的啟蒙運動進行了比較，揭示了社會衰落的原因，追溯了現代文化崩潰的根源，并對官僚機構的心理、語言、思維進行了深入的剖析，揭示了官僚機構改變現代生活的政治含義。 本書的目的不是簡單地論述官僚機構作為完成現代社會的工具性目標的機制而存在的種種弊端，而是要揭示這種機械的體制的真實面目以及它對于人意味著什么。《官僚經驗(后現代主義的挑戰第5版)》的論述始終圍繞著“自由”這一概念，作者認為官僚機構是非人性化的，它關注效率，而犧牲其他人類價值，因此，官僚機構是一部轉換機，它把人們追求人性化生活方式的工作變成了機械的工作，它使得社會淪為組織。文化淪為經濟學，心理學淪為認同，語言淪為信息，思維淪為邏輯，政治淪為行政，而身處其中的人也被改造、被轉換，成為精神破碎的“客戶”。
官僚經驗后現代主義的挑戰-(第五版) 目錄
第1章 理解官僚機構
1.1 官僚機構的經驗
1.2 官僚機構的模式
1.3 現代主義的自我批評
1.4 后現代主義的批評
1.5 對后現代主義的概述
1.6 實例：后現代主義遭遇污水排放
1.7 危險
1.8 善與惡的政治
第2章 官僚機構是社會：社會性的缺失
2.1 人們如何行動
2.2 專家之言
2.3 官僚體制是社會
第3章 官僚體制是新文化：“經濟學”
3.1 文化是什么？
3.2 人們注重什么
3.3 專家之言
3.4 后現代主義的批評與現代主義的批評
3.5 官僚體制的經濟文化
第4章 官僚機構的心理：組織是一種人格
4.1 構建人格
4.2 后現代主義的分析
4.3 心靈的疾病
4.4 人們如何“感覺”
4.5 專家之言
4.6 朝向后現代主義的批評
4.7 官僚機構心理學
第5章 官僚機構的語言：虛擬的詞語
5.1 說無法用語言表達的東西
5.2 人們如何講話
5.3 專家之言
5.4 官僚機構的語言
第6章 官僚機構的思維：毫無想象力
6.1 思維
6.2 官僚如何思維
6.3 專家之言
6.4 官僚機構的思維
6.5 審美：專業知識的崛起
第7章 官僚體制是一種政體：政治是行政管理
7.1 人們如何從事政治活動
7.2 官僚是改革者
7.3 官僚機構的政治化
7.4 專家之言
7.5 擺脫官僚化政治的途徑
后記：官僚體制、現代性與后現代性
參考文獻
索引
展開全部
官僚經驗后現代主義的挑戰-(第五版) 作者簡介
拉爾夫·P·赫梅爾（Ralph P.Hummel，1937-2012），美國阿克倫大學公共行政與城市研究系榮譽退休教授，應用現象學非營利研究所聯合所長。其代表作《官僚經驗》一書自1977年以來一共出版了五個版本，在學界產生了巨大的影響，使其成為知名的公共組織理論專家。赫梅爾教授的其他著作包括：與羅伯特·A·艾薩克合著的《人的政治》，該書對管理色彩日益濃厚的政治學提出了批評；《真實的美國政治》，該書對美國政府與政治進行了入木三分的剖析。
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