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把信送給加西亞 版權信息
- ISBN：9787511330789
- 條形碼：9787511330789 ; 978-7-5113-3078-9
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
把信送給加西亞 本書特色
一百多年前的一個傍晚，出版家阿爾伯特·哈伯德創作了一篇不朽的文章——《《把信送給加西亞(精)》》。這本書曾經風靡整個世界，至今仍然暢銷不衰。書中主人公安德魯·薩默斯·羅文早已經成為忠誠敬業、盡職盡責、主動服從的象征。 也許你要說，在當今這個標新立異，崇尚個性的時代，如果再有人去重提“忠誠”、“敬業”、“服從”、“信用”之類的話題則未免顯得有點不合時宜。但是，毋庸置疑，時代雖然在發展，羅文身上所體現的精神卻永不過時，因為它代表了維系人類社會發展和推動文明進步的古老而美好的價值觀。 在現實中，對于企業的老板和公司管理者們來說，員工的忠誠、敬業、道德風險無時無刻不在警示著他們。不斷變化的世界雖然給人們帶來了很多美好的憧憬，但同時卻也帶走了許多有價值的東西，其中就包括那些經濟發展所依賴的基本的商業精神：忠誠、勤奮和敬業等。 《把信送給加西亞(精)》由哈伯德所著，本書的主人公安德魯·薩默斯·羅文在接到麥金利總統的任務——給加西亞將軍送一封決定戰爭命運的信后，他沒有提出任何疑問，而是以其絕對的忠誠，責任感和創造奇跡的主動性完成了一件看似“不可能完成的任務”。羅文中尉也因此獲得杰出軍人勛章，他的事跡在全世界廣為流傳，并在生前身后贏得了無數人的崇敬。而“送信”則早已成為一種象征，成為人們敬業、忠誠、主動和榮譽的象征。 無疑，在現代企業中也有很多“把信送給加西亞”的任務，所有組織的管理者，無論是企業的老板，還是機關的領導，相信看到這本書都會深有體會地發出這樣的感慨——“到哪里能找到‘把信送給加西亞’的人” ？因為，任何組織要想獲得成功，其成員的主動性、責任感、敬業和忠誠度都是至關重要的。如果你能像羅文一樣忠誠敬業、盡職盡責、自動自發，那么任何一個老板都會視你為企業的棟梁，自然你也會獲得更為廣闊的發展空間。 經歷了100多年的歷史考驗，《把信送給加西亞（*新修訂版）》依然是歷史上*偉大的作品之一。它曾經被無數次印刷、復印，發給士兵、公務員、公司職員和所有的人。
把信送給加西亞 內容簡介
一百多年前的一個傍晚，出版家阿爾伯特·哈伯德創作了一篇不朽的文章——《《把信送給加西亞(精)》》。這本書曾經風靡整個世界，至今仍然暢銷不衰。書中主人公安德魯·薩默斯·羅文早已經成為忠誠敬業、盡職盡責、主動服從的象征。也許你要說，在當今這個標新立異，崇尚個性的時代，如果再有人...
把信送給加西亞 目錄
**輯 《把信送給加西亞》及相關資料 一 原出版者手記 二 一九一三年版作者序 三 把信送給加西亞 四 我是如何把信送給加西亞的 五 加西亞將軍的回信 六 美國總統的公開信 七 一本可怕的書 八 上帝，賜予我們羅文一樣的人吧 九 現在，加西亞不曾收到給他的信第二輯 哈伯德文萃 一 阿爾伯特·哈伯德的商業信條 二 阿爾伯特·哈伯德的人生信條 三 阿爾伯特·哈伯德論主動 四 不求回報的付出 五 放棄或者盡心盡責 六 服從的規則 七 工作和浪費 八 如何看待薪酬 九 工作所給予你的 十 工作帶來的奇跡 十一 工作熱情 十二 忠實于你自己 十三 失業者 十四 時間與機遇 十五 天使 十六 大學教育 十七 活在未來的笨想法 十八 同情心、學識與理智 十九 外來者 二十 一個人的力量 二十一 精神態度 二十二 人的精神 二十三 愛情和信任 二十四 排他的友誼 二十五 和大自然的聯盟 二十六 祈禱者 二十七 *好的宗教附錄 一 阿爾伯特·哈伯德傳 二 加西亞小傳 三 羅文上校小傳 四 a message to garcia
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