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管理思想史教程(21世紀公共管理系列教材) 版權信息
- ISBN：9787300165325
- 條形碼：9787300165325 ; 978-7-300-16532-5
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
管理思想史教程(21世紀公共管理系列教材) 本書特色
方振邦主編的《管理思想史教程(21世紀公共管理系列教材)》內容豐富、重點突出、條理清晰、簡明扼要,不僅是一部介紹管理思想演變歷程的學術教材,同時也是作者十余年來管理思想研究精華的系統提煉和總結。本書既可以作為管理學專業本科生的專業課教材和研究生入學考試的參考書目,又可以作為不同行業的管理人士學習管理思想史、豐富管理學知識的參考書籍。
管理思想史教程(21世紀公共管理系列教材) 內容簡介
本書以管理思想一百余年來的歷史發展進行為脈絡，梳理了管理思想演進的基本線索，提煉了管理思想發展的主要規律，論述了古典管理理論，以及人際關系學派、社會協作系統學派、經驗主義學派、決策理論學派、戰略管理學派、營銷理論學派、權變理論學派、系統管理學派、管理科學學派等各個學派的理論及其后來的發展。
管理思想史教程(21世紀公共管理系列教材) 目錄
第1章 緒論1.1 管理1.2 管理思想史1.3 管理思想百年發展脈絡及未來發展趨勢本章小結關鍵術語復習思考題第2章 科學管理學派2.1 弗雷德里克·W·泰勒（Frederick W.Taylor）2.2 卡爾·G·巴思（Carl G.Barth）2.3 亨利·L·甘特（Henry L.Gantt）2.4 弗蘭克·B·吉爾布雷思（Frank B.Gilbreth）莉蓮·莫勒·吉爾布雷思（I.illian Moller Gilbreth）2.5 哈林頓·埃默森（Harrington Emerson）2.6 莫里斯·庫克（Morris Cooke）本章小結關鍵術語復習思考題第3章 行為科學學派3.1 喬治·埃爾頓·梅奧（George Elton Mayo）3.2 亞伯拉罕·H·馬斯洛（Abraham H.Maslow）3.3 弗雷德里克·赫茨伯格（Frederick Herzberg）3.4 戴維·麥克利蘭（David McClelland）3.5 道格拉斯·M·麥格雷戈（Douglas M.McGregor）3.6 伯爾霍斯·弗雷德里克·斯金納（Burrhus Frederic Skinner）3.7 維克多·H·弗魯姆（Victor H.Vroom）3.8 約翰·斯塔西·亞當斯（John Stacey Adams）3.9 萊曼·W·波特（Lyman W.Porter）愛德華·E·勞勒（Edward E.Lawler）3.10 克萊頓·P·阿爾德弗（Clayton P.Alderfer）本章小結關鍵術語復習思考題第4章 管理過程學派4.1 亨利·法約爾（Henri Fayol）4.2 盧瑟·H·古利克（Luther H.Gulick）4.3 詹姆斯·D·穆尼（James D.Mooney）4.4 拉爾夫·C·戴維斯（Ralph C.Davis）4.5 哈羅德·孔茨（Harold Koontz）4.6 斯蒂芬·P·羅賓斯（Stephen P.Robbins）本章小結關鍵術語復習思考題第5章 經驗主義學派5.1 彼得·F·德魯克（Peter F.Drucker）5.2 歐內斯特·戴爾（Ernest Dale）5.3 阿爾弗雷德·P·斯隆（Alfred P.Sloan），本章小結關鍵術語復習思考題第6章 組織理論6.1 馬克斯·韋伯（Max Weber）6.2 林德爾·F·厄威克（Lyndall F.Urwick）6.3 沃倫·G·本尼斯（Warren G.Bennis）6.4 查爾斯·漢迪（Charles Handy）6.5 湯姆·彼得斯（Tom Peters）6.6 彼得·M·圣吉（Peter M.Senge）6.7 梅雷迪思·貝爾賓（Meredith Belbin）6.8 戴夫·尤里奇（Dave Ulrich）……第7章 領導理論第8章 戰略管理學派第9章 其他重要的管理思想參考文獻
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管理思想史教程(21世紀公共管理系列教材) 節選
方振邦主編的《管理思想史教程(21世紀公共管理系列教材)》內容豐富、重點突出、條理清晰、簡明扼要,不僅是一部介紹管理思想演變歷程的學術教材,同時也是作者十余年來管理思想研究精華的系統提煉和總結。本書既可以作為管理學專業本科生的專業課教材和研究生入學考試的參考書目,又可以作為不同行業的管理人士學習管理思想史、豐富管理學知識的參考書籍。
管理思想史教程(21世紀公共管理系列教材) 作者簡介
方振邦，中國人民大學教授，博士生導師，經營學博士，中國人民大學公共組織績效管理研究中心主任，中共中央組織部領導干部考試與測評中心專家，中華人民共和國人力資源和社會保障部高級專業技術職務評審委員會委員。 1994年9月至2002年9月，在中國人民大學勞動人事學院工作。2002年10月至今，在中國人民大學公共管理學院工作。現任中國人民大學公共管理學院教授、博士生導師、中國人事科學研究院學術委員會委員、博士后導師。自2006年起擔任國務院國有資產管理委員會公開招聘中央企業高級經營管理者考官，2008年起擔任北京市公開選拔黨政領導干部考官。 目前主要研究領域為:公共組織及企業的人力資源開發與管理、管理思想的演變、組織行為學、戰略性績效管理、平衡計分卡理論與應用、戰略性薪酬管理、組織理論與組織設計等。目前主講課程主要有:戰略性人力資源開發與管理、管理學基礎、組織行為學、戰略性績效管理、戰略性薪酬管理、平衡計分卡在企業組織及公共組織的應用、組織理論與組織設計、管理思想百年脈絡等課程。 在國內外核心學術期刊和管理雜志上發表數十篇實證性學術論文和一般論文，出版 《管理學基礎》、《管理思想百年脈絡》、《管理思想史》、《戰略性人力資源管理》、《戰略性績效管理》、《政府績效管理》、《戰略與戰略性績效管理》等多部著作及譯著。 目前正在主持中共中央組織部委托的“考試測評與干部選拔改革研究”課題以及中國 人事科學研究院委托的“國外人才評價發展機制研究”課題，曾主持國家社會科學基金項 目“平衡計分卡中國化模式構建及其在領導干部績效評估中的應用”，以及中共中央組織 部委托的“中國領導人才績效評估體系研究”、“平衡計分卡在中國的應用研究”、“領導人 才測評方法與工具研究”等課題。
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