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領導力實踐手冊-將行動學習轉化為能力的方法 版權信息
- ISBN：9787121167669
- 條形碼：9787121167669 ; 978-7-121-16766-9
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
領導力實踐手冊-將行動學習轉化為能力的方法 本書特色
《領導力實踐手冊(將行動學習轉化為能力的方法)》由馬克·安德森所著，本書介紹領導者在日常領導工作中面臨的常見問題，以及在這些情況下應采取的具體行動。本書分別介紹了領導者個人、團隊、組織、顧客、合作伙伴、領導實踐、市場營銷幾個領域中的重要挑戰，具體包括解決員工沖突、創建和溝通組織的愿景、會議管理、關系的創建和維護等。對每個主題的介紹都包含了問題描述、面臨的挑戰、要采取的行動、如何獲得成功、應避免的失誤。本書以作者多年的領導實踐經驗為基礎，所介紹的都是領導者在日常工作中每天都會碰到的問題，包含了有價值的建議，適合領導者放在手邊隨時參考。
領導力實踐手冊-將行動學習轉化為能力的方法 內容簡介
本書介紹領導者在日常領導工作中面臨的常見問題，以及在這些情況下應采取的具體行動。本書分別介紹了領導者個人、團隊、組織、顧客、合作伙伴、領導實踐、市場營銷幾個領域中的重要挑戰，具體包括解決員工沖突、創建和溝通組織的愿景、會議管理、關系的創建和維護等。對每個主題的介紹都包含了問題描述、面臨的挑戰、要采取的行動、如何獲得成功、應避免的失誤。本書以作者多年的領導實踐經驗為基礎，所介紹的都是領導者在日常工作中每天都會碰到的問題，包含了有價值的建議，適合領導者放在手邊隨時參考。
領導力實踐手冊-將行動學習轉化為能力的方法 目錄
第1章 領導者的個人領導力
上任伊始
風度：奠定基調
領導原則
相信直覺
專注于重要事項
會議管理
時間管理
與上司的關系
第2章 愿景和戰略
制定和宣傳愿景
領導戰略
國際市場和戰略
領導重心
第3章 領導團隊
上任伊始
風度：奠定基調
領導原則
相信直覺
專注于重要事項
會議管理
時間管理
與上司的關系
第2章 愿景和戰略
制定和宣傳愿景
領導戰略
國際市場和戰略
領導重心
第3章 領導團隊
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領導力實踐手冊-將行動學習轉化為能力的方法 作者簡介
馬克·安德森，擁有20年的企業領導經歷。目前，他擔任培生公司的國際戰略和業務發展主席。他在1984-1997年在培生工作，后來在消費品和技術行業中工作10年，之后于1997年重新回到培生，做培生亞太區的執行董事。他曾經在倫敦、香港、馬來西亞工作和生活，獲得了劍橋大學的管理學碩士學位和阿什里奇商學院的MBA學位，并于1992-1993年在阿什里奇商學院的管理部門工作。
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