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黃范章經(jīng)濟(jì)文選 版權(quán)信息
- ISBN:9787511901859
- 條形碼:9787511901859 ; 978-7-5119-0185-9
- 裝幀:暫無
- 冊數(shù):暫無
- 重量:暫無
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黃范章經(jīng)濟(jì)文選 目錄
黃范章經(jīng)濟(jì)文選 節(jié)選
《黃范章經(jīng)濟(jì)文選》內(nèi)容簡介:1954年畢業(yè)于北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)系后,經(jīng)統(tǒng)一分配進(jìn)人中國社會科學(xué)院經(jīng)濟(jì)研究所。初期幾年,受命研究手工業(yè)社會主義改造。1958年著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家孫冶方擔(dān)任經(jīng)濟(jì)研究所所長后,命我研究經(jīng)濟(jì)思想史,使我大大擴(kuò)展經(jīng)濟(jì)學(xué)的視野。1980-1982年年初,由中國社會科學(xué)院派送并獲美國福特基金會資助,得以在美國哈佛大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)系及哈佛國際發(fā)展研究所進(jìn)修和作學(xué)術(shù)考察。
黃范章經(jīng)濟(jì)文選 相關(guān)資料
插圖:一般也只限于用“法人”財產(chǎn)來抵償債務(wù),而不涉及股民擁有的其他私人資財;③股民雖屬于“法人”團(tuán)體中的一分子,但無權(quán)以個人身份直接支配或處置企業(yè)資產(chǎn),只有通過一定的組織程序(如參與股東大會等),才能對企業(yè)財產(chǎn)的運(yùn)用施加影響;④企業(yè)“法人”的財產(chǎn),是由一套法人管理機(jī)構(gòu)來經(jīng)營管理的,這套“法人管理機(jī)構(gòu)”,一般由股東大會、董事會、經(jīng)理部三個部分所組成。由股東大會選舉出少數(shù)能夠代表他們利益、能干而又可靠的代表組成董事會,作為企業(yè)最高決策機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)確定企業(yè)的大政方針并檢查其執(zhí)行情況;至于企業(yè)的經(jīng)營管理事務(wù)則由董事會聘請總經(jīng)理、副總經(jīng)理、經(jīng)理等高級經(jīng)理人員組成的經(jīng)理部去執(zhí)行。股東大會一旦將經(jīng)營管理企業(yè)的責(zé)任委托給董事會后,單個股東便不能直接干預(yù)其工作,更不能直接干預(yù)董事會所聘請的高層經(jīng)理人員的工作。他對企業(yè)經(jīng)營管理或高層經(jīng)理人員如有不滿,或者在一年一度的股東大會上提出,或者將股票賣掉。所以,正是這套法人管理機(jī)構(gòu),實現(xiàn)了所有權(quán)與管理權(quán)的“分離”——這是現(xiàn)代企業(yè)制度的本質(zhì)特征。也許有人會問,一般稱股東為股份企業(yè)的“所有者”,這個說法能否成立?這個問題,很難用“是”或“不是”的簡單方式來回答。其一,企業(yè)“法人”是企業(yè)資產(chǎn)的所有者,一般股東作為“法人”集團(tuán)的一分子,在這個意義上也可以稱為企業(yè)的“所有者”。但是整個“法人”資產(chǎn)已由股東大會通過“信任委托”關(guān)系全部托付給董事會、經(jīng)理部全權(quán)營運(yùn)管理,股東無權(quán)直接干預(yù)公司的經(jīng)營活動。其二,從本質(zhì)上說,股份制本是在社會化大生產(chǎn)和市場經(jīng)濟(jì)條件下為適應(yīng)資本集中需要而產(chǎn)生的有效工具。大股東可以通過控制股東大會的選舉來控制董事會,從而控制企業(yè)的經(jīng)營活動。可見,大股東所持有的不僅是“股權(quán)”,而且可通過持有控制股份而實際控制企業(yè)的“法人管理機(jī)構(gòu)”和企業(yè)“產(chǎn)權(quán)”。大股東是資本集中的主體,而眾多的中小股東則是資本集中的客體或?qū)ο蟆V大的中小股東既然無法影響公司企業(yè)的“法人管理機(jī)構(gòu)”,對于他們來說,“股權(quán)”與企業(yè)“產(chǎn)權(quán)”之間的聯(lián)系已消失在冥冥之中。只有在大股東那里,“股權(quán)”才實際上直接在跟企業(yè)“產(chǎn)權(quán)”聯(lián)結(jié)在一起。總之,股份制在“產(chǎn)權(quán)”與“股權(quán)”分開、企業(yè)“法人”與“自然人”分開的基礎(chǔ)上貫徹的這套“法人管理制度”,確保了現(xiàn)代企業(yè)制度所要求的所有權(quán)與管理權(quán)的分離。這套制度,.正適合我國國有企業(yè)貫徹“政企分開”原則、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的改革需要。
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