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知識集聚與區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)
包郵 知識集聚與區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)
作者：張鋼，徐乾等著
所屬叢書：
浙江大學(xué)管理論叢
開本：
16開
頁數(shù)：
186
本類榜單：經(jīng)濟(jì)銷量榜
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知識集聚與區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò) 版權(quán)信息
- ISBN：9787030271211
- 條形碼：9787030271211 ; 978-7-03-027121-1
- 裝幀：暫無
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
知識集聚與區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò) 內(nèi)容簡介
本書圍繞知識集聚與區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的互動匹配問題，在實現(xiàn)社會認(rèn)知理論和創(chuàng)新組織理論的有機(jī)結(jié)合的基礎(chǔ)上，綜合運用案例剖析、問卷調(diào)查、統(tǒng)計分析、仿真模擬、評價研究等相關(guān)方法，從我國典型地區(qū)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際情況出發(fā)，探索知識集聚的特征、機(jī)理、過程和途徑，分析區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu)類型、內(nèi)部知識傳播模式及其動態(tài)演化過程，揭示地方政府在區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中的作用機(jī)制，并努力建立一種基于利益相關(guān)者理論的地方政府創(chuàng)新政策評價指標(biāo)體系。本書的研究工作，一方面對于發(fā)展創(chuàng)新的組織理論，并實現(xiàn)社會認(rèn)知理論與創(chuàng)新組織理論的結(jié)合，進(jìn)一步擴(kuò)展和深化網(wǎng)絡(luò)化邏輯在區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)研究中的運用，具有一定的理論價值；另一方面對于克服我國區(qū)域創(chuàng)新在知識集聚和組織方式這兩大支撐條件上所面臨的瓶頸問題，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)集聚和知識集聚的同步協(xié)調(diào)發(fā)展，進(jìn)一步提升我國企業(yè)自主創(chuàng)新能力，贏得可持續(xù)競爭優(yōu)勢，具有重要現(xiàn)實意義。
本書適合管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)、尤其是創(chuàng)新管理、知識管理、戰(zhàn)略管理、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)等專業(yè)的教師、學(xué)生及研究者，以及企業(yè)管理者、政府經(jīng)濟(jì)管理部門和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃部門的管理人員閱讀與參考。
知識集聚與區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò) 目錄
總序：基于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的管理研究新進(jìn)展
**章 緒論
**節(jié) 問題提出
第二節(jié) 概念界定
第三節(jié) 研究框架
本章參考文獻(xiàn)
第二章 知識集聚與區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)研究綜述
**節(jié) 知識集聚與知識傳播
第二節(jié) 區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)
第三節(jié) 區(qū)域創(chuàng)新政策與評估
第四節(jié) 簡要述評
本章參考文獻(xiàn)
第三章 知識集聚：一個社會認(rèn)知視角
**節(jié) 引言
第二節(jié) 圖式相似性：一個認(rèn)知分析框架
第三節(jié) 圖式共同體與知識集聚
第四節(jié) 基于圖式共同體的區(qū)域創(chuàng)新能力
本章參考文獻(xiàn)
第四章 區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)與知識傳播的案例研究
**節(jié) 引言
第二節(jié) 大唐襪業(yè)的區(qū)域知識傳播分析
第三節(jié) 區(qū)域知識分布的形成與知識傳播的多案例分析
第四節(jié) 結(jié)果討論
本章參考文獻(xiàn)
第五章 區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中知識傳播的仿真研究
**節(jié) 引言
第二節(jié) 多主體仿真原理
第三節(jié) 仿真研究
第四節(jié) 結(jié)果討論
本章參考文獻(xiàn)
本章附錄
第六章 地方政府與區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)
**節(jié) 引言
第二節(jié) 地方政府在區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中的角色分析
第三節(jié) 地方政府促進(jìn)知識集聚與區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建的作用機(jī)制
第四節(jié) 實證分析
第五節(jié) 結(jié)果討論
本章參考文獻(xiàn)
第七章 地方政府創(chuàng)新政策評價方法及應(yīng)用
**節(jié) 引言
第二節(jié) 利益相關(guān)者理論
第三節(jié) 地方政府創(chuàng)新政策評價方法
第四節(jié) 杭州市政府創(chuàng)新政策的評價
第五節(jié) 結(jié)果討論
本章參考文獻(xiàn)
附錄1：“杭州市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)政策(1999～2004年)利益相關(guān)者確認(rèn)”專家咨詢表
附錄2：“杭州市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)政策(1999～2004年)”績效調(diào)查問卷
附錄3：“杭州市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)政策績效評價”專家咨詢表
第八章 結(jié)論與展望
后記
**章 緒論
**節(jié) 問題提出
第二節(jié) 概念界定
第三節(jié) 研究框架
本章參考文獻(xiàn)
第二章 知識集聚與區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)研究綜述
**節(jié) 知識集聚與知識傳播
第二節(jié) 區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)
第三節(jié) 區(qū)域創(chuàng)新政策與評估
第四節(jié) 簡要述評
本章參考文獻(xiàn)
第三章 知識集聚：一個社會認(rèn)知視角
**節(jié) 引言
第二節(jié) 圖式相似性：一個認(rèn)知分析框架
第三節(jié) 圖式共同體與知識集聚
第四節(jié) 基于圖式共同體的區(qū)域創(chuàng)新能力
本章參考文獻(xiàn)
第四章 區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)與知識傳播的案例研究
**節(jié) 引言
第二節(jié) 大唐襪業(yè)的區(qū)域知識傳播分析
第三節(jié) 區(qū)域知識分布的形成與知識傳播的多案例分析
第四節(jié) 結(jié)果討論
本章參考文獻(xiàn)
第五章 區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中知識傳播的仿真研究
**節(jié) 引言
第二節(jié) 多主體仿真原理
第三節(jié) 仿真研究
第四節(jié) 結(jié)果討論
本章參考文獻(xiàn)
本章附錄
第六章 地方政府與區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)
**節(jié) 引言
第二節(jié) 地方政府在區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中的角色分析
第三節(jié) 地方政府促進(jìn)知識集聚與區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建的作用機(jī)制
第四節(jié) 實證分析
第五節(jié) 結(jié)果討論
本章參考文獻(xiàn)
第七章 地方政府創(chuàng)新政策評價方法及應(yīng)用
**節(jié) 引言
第二節(jié) 利益相關(guān)者理論
第三節(jié) 地方政府創(chuàng)新政策評價方法
第四節(jié) 杭州市政府創(chuàng)新政策的評價
第五節(jié) 結(jié)果討論
本章參考文獻(xiàn)
附錄1：“杭州市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)政策(1999～2004年)利益相關(guān)者確認(rèn)”專家咨詢表
附錄2：“杭州市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)政策(1999～2004年)”績效調(diào)查問卷
附錄3：“杭州市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)政策績效評價”專家咨詢表
第八章 結(jié)論與展望
后記
展開全部
知識集聚與區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò) 節(jié)選
《知識集聚與區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)》圍繞知識集聚與區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的互動匹配問題，在實現(xiàn)社會認(rèn)知理論和創(chuàng)新組織理論的有機(jī)結(jié)合的基礎(chǔ)上，綜合運用案例剖析、問卷調(diào)查、統(tǒng)計分析、仿真模擬、評價研究等相關(guān)方法，從我國典型地區(qū)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際情況出發(fā)，探索知識集聚的特征、機(jī)理、過程和途徑，分析區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu)類型、內(nèi)部知識傳播模式及其動態(tài)演化過程，揭示地方政府在區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中的作用機(jī)制，并努力建立一種基于利益相關(guān)者理論的地方政府創(chuàng)新政策評價指標(biāo)體系。《知識集聚與區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)》的研究工作，一方面對于發(fā)展創(chuàng)新的組織理論，并實現(xiàn)社會認(rèn)知理論與創(chuàng)新組織理論的結(jié)合，進(jìn)一步擴(kuò)展和深化網(wǎng)絡(luò)化邏輯在區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)研究中的運用，具有一定的理論價值；另一方面對于克服我國區(qū)域創(chuàng)新在知識集聚和組織方式這兩大支撐條件上所面臨的瓶頸問題，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)集聚和知識集聚的同步協(xié)調(diào)發(fā)展，進(jìn)一步提升我國企業(yè)自主創(chuàng)新能力，贏得可持續(xù)競爭優(yōu)勢，具有重要現(xiàn)實意義。《知識集聚與區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)》適合管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)、尤其是創(chuàng)新管理、知識管理、戰(zhàn)略管理、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)等專業(yè)的教師、學(xué)生及研究者，以及企業(yè)管理者、政府經(jīng)濟(jì)管理部門和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃部門的管理人員閱讀與參考。
知識集聚與區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò) 相關(guān)資料
插圖：另外，我們還發(fā)現(xiàn)，企業(yè)技術(shù)水平與企業(yè)規(guī)模之間并沒有表現(xiàn)出正向聯(lián)系，如案例企業(yè)JC，雖然在規(guī)模上較其他企業(yè)小很多，但其技術(shù)能力卻并不弱于那些比它規(guī)模大得多的企業(yè)。一個受訪的大企業(yè)WY的副總經(jīng)理曾這樣評論那些以加工為主的小企業(yè)：“這些加工戶在技術(shù)方面還是比較強的，有的時候當(dāng)我們內(nèi)部生產(chǎn)部門出現(xiàn)什么問題時，還要向它們咨詢，畢竟它們做襪子也做了十幾二十年了，經(jīng)驗還是很豐富的……雖然它們技術(shù)上沒問題，但在管理水平上、經(jīng)營思路上和我們差距還是很大的，所以難以發(fā)展起來……現(xiàn)在大唐大概有30％的企業(yè)是給我們做加工的，有的已經(jīng)做了七八年或十來年了。”與區(qū)域內(nèi)企業(yè)在技術(shù)知識結(jié)構(gòu)上的高一致性不同，這些企業(yè)在市場知識方面存在較大的異質(zhì)性，尤其是大中型企業(yè)與小型企業(yè)之間，市場知識的異質(zhì)性更明顯，或者說，在市場知識結(jié)構(gòu)上，區(qū)域內(nèi)存在多個不同發(fā)展階段的圖式子共同體。具體來看，在內(nèi)部管理知識方面，大中型企業(yè)比小型企業(yè)更具有較高的發(fā)展水平；在國際市場經(jīng)營知識方面，差異更明顯，小型企業(yè)對國際市場經(jīng)營知識的了解非常少，以至于完全不了解甚至不關(guān)心；在品牌經(jīng)營知識方面，中型和大型企業(yè)之間也存在著顯著的差異。區(qū)域內(nèi)大中型企業(yè)外貿(mào)出口的比例都達(dá)到了70％以上，它們普遍重視國際市場和國際銷售方面的知識積累，對產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢和方向都有比較清醒的認(rèn)識。企業(yè)BR的副總經(jīng)理在訪談中指出：“國際貿(mào)易政策是一定要關(guān)心的，比如國外的反傾銷、配額這些對我們的經(jīng)營生產(chǎn)都會產(chǎn)生重大影響……前年，美國對進(jìn)口中國的襪子實行配額限制，就對我們產(chǎn)生了很大的壓力，后來我們通過加快開拓日、韓、歐等境外市場，增加產(chǎn)品附加值，提高利潤空間，提升企業(yè)競爭力，加強ISO9000、ISO14000等各種專業(yè)體系的認(rèn)證才渡過了難關(guān)。”而區(qū)域內(nèi)兩家小型企業(yè)JA和JB，則是區(qū)域內(nèi)加工戶的典型代表。區(qū)域內(nèi)加工戶的雇員人數(shù)通常少于20人，主要為區(qū)域內(nèi)中型和大型織襪企業(yè)承擔(dān)訂單外包的工作，它們既沒有相應(yīng)的管理體制又沒有市場人員，所有的管理工作通常由創(chuàng)業(yè)者一人負(fù)責(zé)，企業(yè)的交往范圍也主要局限在區(qū)域內(nèi)部。技術(shù)是這類小型企業(yè)生存的基礎(chǔ)，而對于管理和市場它們并不非常擅長。
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