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潛伏在職場 版權信息
- ISBN：9787801799319
- 條形碼：9787801799319 ; 978-7-80179-931-9
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
潛伏在職場 本書特色
《潛伏在職場》：學習職場中“潛伏”的知識，做職場中*優秀的自己
潛伏在職場 內容簡介
《潛伏在職場》完全站在勞動者的立場，為那些在職場奮斗的人士遇到職場難題時提供參考，因此《潛伏在職場》追求的是實用書中既講述了勞動者對待工作的正確態度，還詳細講述了勞動者應該如何保護自己的合法權益。也許《潛伏在職場》為很多企事業單位的領導所排斥，但是它對處于弱勢的勞動者來說卻很有參考價值。職場是我們生活中的一個重要舞臺，每個人都在扮演著不同的角色但是不管你的起點多低，只要把握好機會，就一定能從中脫穎而出。對于職場中的年輕人來說，等到成功的那天注定是一個漫長過程，所以懂得“潛伏”的學問至關重要。
潛伏在職場 目錄
前言
第1章 職場生存之道
我們說，不同游戲有不同的規則，但是從不同的游戲中我們卻可以悟出相同的道理。從《潛伏》中我們不難發現這樣一個道理：你可以不聰明，但不可以不小心。職場亦如此。在職場中，大多數人相對還是比較平凡的，所以，一個人盡管不是絕頂聰明，*多反應慢一些，事情做得不夠完美，但這都是在工作允許的范圍之內。如果由于自己的魯莽，不小心觸犯到別人的利益，就可能會在自己毫無察覺的情況下得罪了一個人，這樣則犯了職場大忌。因此，我們必須要懂得在職場“混”的一些基本規則，正如說“識時務者為俊杰”，這就是職場人士的生存之道。
做好自己的職業規劃
不要輕視公司的“閑人”
要懂得維護老板的尊嚴
不要表現得像老板
如何讓老板聽你的
職場生存要靠智慧
聰明莫被精明誤
建立自己的關系網
第2章 避開職場的雷區
我們之所以把職場說成是戰場，是因為職場中同樣充滿了無休止的爭斗。要想在爭斗中占據優勢地位，那么就一定要學會審時度勢，懂得趨利避害，這樣才能讓自己事半功倍。與戰場的刀光劍影不同的是，職場中的很多地方更像是戰場上的雷區，平靜的外表后面卻是危機四伏。俗話說“小心行得萬年船”，但僅憑謹小慎微還是不夠的。在職場上，我們必須要清楚可能的危險在什么地方，把主動權掌握在自己手中，這樣才能做到游刃有余。職場雷區并不可怕，可怕的是你對它視而不見。只要你能對其有所認識，就一定能從容穿越，實現自己的事業夢想。
做事欲速則不達
管好自己的嘴
尋找方法勝過尋找借口
貪婪是職場大忌
老板的安排不能懈怠
團隊合作是成功之本
服從并不意味著盲從
做人切忌張揚
第3章 職場不相信眼淚
職場中的人們可能深有體會，盡管自己每天奔波在路上，兢兢業業地工作著，卻得不到老板的贊賞。對此，你可能牢騷滿腹，以一副受害者的形象出現：“我沒有功勞，也有苦勞嘛。”想著想著可能就會鼻子一酸，不知不覺流下委屈的淚水。可是，你是否
知道，職場是不相信眼淚的。在職場中，經驗、資歷與辛苦固然重要，但這并不是衡量能力的標準；辛苦和努力雖然值得同情，但是沒有價值，唯有輝煌的業績和出類拔萃的能力，才是衡量一名員工價值的唯一標準。因此，職場中的人們更應具備的是戰勝困難的能力，要“勝不驕，敗不餒”，只有這樣才會取得事業的成功。
不要被自己打敗
勇敢接受批評
在逆境中崛起
提高自己的競爭力
細節決定成敗
堅持就是勝利
樹立自己的品牌
要有成大事的“野心”
第4章 職場禮儀
職場是我們展現自己的舞臺，它占據著我們日常生活的很大一部分空間。職場禮儀是在人際交往中，以一定的、約定俗成的程序、方式來表現的律己、敬人的過程，涉及穿著、交往、溝通、情商等內容。從個人修養的角度來看，禮儀是一個人內在修養和素質的外在表現；從交際的角度來看，禮儀是人際交往中使用的一種藝術、一種交際方式或交際方法，是人際交往中約定俗成的示人以尊重、友好的習慣做法；從傳播的角度來看，禮儀則是在人際交往中進行相互溝通的技巧。職場禮儀能夠幫助我們拓展人脈關系，和諧地與人交往。了解、掌握并恰當地應用職場禮儀，能使我們在工作中左右逢源，使自己的事業蒸蒸日上。
服飾禮儀
言談禮儀
舉止禮儀
會議禮儀
宴會禮儀
辦公室禮儀
第5章 維護職場利益
第6章 職場健康常識
第7章 職場心靈減壓
參考文獻
第1章 職場生存之道
我們說，不同游戲有不同的規則，但是從不同的游戲中我們卻可以悟出相同的道理。從《潛伏》中我們不難發現這樣一個道理：你可以不聰明，但不可以不小心。職場亦如此。在職場中，大多數人相對還是比較平凡的，所以，一個人盡管不是絕頂聰明，*多反應慢一些，事情做得不夠完美，但這都是在工作允許的范圍之內。如果由于自己的魯莽，不小心觸犯到別人的利益，就可能會在自己毫無察覺的情況下得罪了一個人，這樣則犯了職場大忌。因此，我們必須要懂得在職場“混”的一些基本規則，正如說“識時務者為俊杰”，這就是職場人士的生存之道。
做好自己的職業規劃
不要輕視公司的“閑人”
要懂得維護老板的尊嚴
不要表現得像老板
如何讓老板聽你的
職場生存要靠智慧
聰明莫被精明誤
建立自己的關系網
第2章 避開職場的雷區
我們之所以把職場說成是戰場，是因為職場中同樣充滿了無休止的爭斗。要想在爭斗中占據優勢地位，那么就一定要學會審時度勢，懂得趨利避害，這樣才能讓自己事半功倍。與戰場的刀光劍影不同的是，職場中的很多地方更像是戰場上的雷區，平靜的外表后面卻是危機四伏。俗話說“小心行得萬年船”，但僅憑謹小慎微還是不夠的。在職場上，我們必須要清楚可能的危險在什么地方，把主動權掌握在自己手中，這樣才能做到游刃有余。職場雷區并不可怕，可怕的是你對它視而不見。只要你能對其有所認識，就一定能從容穿越，實現自己的事業夢想。
做事欲速則不達
管好自己的嘴
尋找方法勝過尋找借口
貪婪是職場大忌
老板的安排不能懈怠
團隊合作是成功之本
服從并不意味著盲從
做人切忌張揚
第3章 職場不相信眼淚
職場中的人們可能深有體會，盡管自己每天奔波在路上，兢兢業業地工作著，卻得不到老板的贊賞。對此，你可能牢騷滿腹，以一副受害者的形象出現：“我沒有功勞，也有苦勞嘛。”想著想著可能就會鼻子一酸，不知不覺流下委屈的淚水。可是，你是否
知道，職場是不相信眼淚的。在職場中，經驗、資歷與辛苦固然重要，但這并不是衡量能力的標準；辛苦和努力雖然值得同情，但是沒有價值，唯有輝煌的業績和出類拔萃的能力，才是衡量一名員工價值的唯一標準。因此，職場中的人們更應具備的是戰勝困難的能力，要“勝不驕，敗不餒”，只有這樣才會取得事業的成功。
不要被自己打敗
勇敢接受批評
在逆境中崛起
提高自己的競爭力
細節決定成敗
堅持就是勝利
樹立自己的品牌
要有成大事的“野心”
第4章 職場禮儀
職場是我們展現自己的舞臺，它占據著我們日常生活的很大一部分空間。職場禮儀是在人際交往中，以一定的、約定俗成的程序、方式來表現的律己、敬人的過程，涉及穿著、交往、溝通、情商等內容。從個人修養的角度來看，禮儀是一個人內在修養和素質的外在表現；從交際的角度來看，禮儀是人際交往中使用的一種藝術、一種交際方式或交際方法，是人際交往中約定俗成的示人以尊重、友好的習慣做法；從傳播的角度來看，禮儀則是在人際交往中進行相互溝通的技巧。職場禮儀能夠幫助我們拓展人脈關系，和諧地與人交往。了解、掌握并恰當地應用職場禮儀，能使我們在工作中左右逢源，使自己的事業蒸蒸日上。
服飾禮儀
言談禮儀
舉止禮儀
會議禮儀
宴會禮儀
辦公室禮儀
第5章 維護職場利益
第6章 職場健康常識
第7章 職場心靈減壓
參考文獻
展開全部
潛伏在職場 節選
《潛伏在職場》完全站在勞動者的立場，為那些在職場奮斗的人士遇到職場難題時提供參考，因此《潛伏在職場》追求的是實用書中既講述了勞動者對待工作的正確態度，還詳細講述了勞動者應該如何保護自己的合法權益。也許《潛伏在職場》為很多企事業單位的領導所排斥，但是它對處于弱勢的勞動者來說卻很有參考價值。職場是我們生活中的一個重要舞臺，每個人都在扮演著不同的角色但是不管你的起點多低，只要把握好機會，就一定能從中脫穎而出。對于職場中的年輕人來說，等到成功的那天注定是一個漫長過程，所以懂得“潛伏”的學問至關重要。
潛伏在職場 相關資料
俗話說：槍打出頭鳥。在現代職場中，有些員工可能是出于心儀老板的形象，更有的是為了滿足自己的虛榮心，以顯示自己在公司的地位非同一般，于是在有意或無意模仿老板的言行舉止，在公司里表現得像個老板。這樣不但會引起同事的反感，更容易引起老板的不悅，一旦被老板抓住了把柄，一個借口就可以將其掃地出門。首先員工應該對自已有個正確的定位。在公司里，老板與員工之間是有鮮明界限的，當然這不是地位尊卑的界限，而是由其不同的責任分工決定的。老板在公司之所以不同于員工，是因為他是一個管理者、決策者，即使有的老板因為平易近人的工作作風模糊了這種界限，但這種界限仍然是實際存在的。如果你覺察不到，就容易成為這種界限的犧牲品。在公司里，每個員工隨著工作崗位的變動，身份也會隨著發生一些微妙的變化。但是，無論怎樣變化，你都要牢記：自己跟老板之間是有鮮明界限的，不能表現得跟老板一樣。怎樣才能把握好這個度呢?我們不妨先從以下幾個細節人手，如果自己在平時注意到了，那么就可以有效避免這種不必要的煩惱。員工在公司里應該注意自己的形象，但盡可能不要穿得比老板好。很多現代化的大公司，越來越推行人性化的管理，已不再要求員工上班必須統一著裝。也正是因為這樣，才會導致著裝問題的出現。有的老板比較樸素，不喜歡裝扮自己，但你不要以為這樣的老板就不會在乎員工的穿著打扮。員工穿得比老板光鮮，打扮得比老板奪目，特別是和老板在一起約見客戶的時候，這種對比若是太過強烈，自然就掩蓋了老板的風采，吸引了別人對老板的注意力。就像是在婚禮上，伴郎搶了新郎的風頭一樣，這可不是老板希望看到的。他不注重自己的儀表，并不等于承認自己甘愿被下屬的風采蓋住。
潛伏在職場 作者簡介
王毅，畢業于北京郵電大學，工商管理碩士（MBA），現任北京京港地鐵有限公司采購部經理曾工作于經緯紡機股份公司、中國普天信息產業集團公司等大型上市公司，長期從事企業管理與運營工作主要作品有《企業核心競爭力創新研究》《企業需要能動性員工》《論大型制造類企業供應商管理》。
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