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工作與福利 版權信息
- ISBN：9787500483748
- 條形碼：9787500483748 ; 978-7-5004-8374-8
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
工作與福利 本書特色
本書包括五位美國頂級學者關于工作與福利問題的思想及論述，他們從倫理學和經濟學角度對1996年克林頓政府實施的工作福利和有限救助進行了分析。 本書是一本有趣、易讀的書，每一位對福利的哲學基礎以及我們將要知道的福利的可能結果感興趣的人，都應該讀一讀這本書。
工作與福利 內容簡介
本書包括五位美國頂級學者關于工作與福利問題的思想及論述，他們從倫理學和經濟學角度對1996年克林頓政府實施的工作福利和有限救助進行了分析，比較了福利制、工作福利制、公平的工作福利制的利弊，提出了應由社會提供更多的工作崗位、基礎教育、技能培訓等一系列救助，實現福利改革的主張；為人們解決現實社會生活問題提供了人類價值觀上的觀照，在自食其力、利他主義與社會達爾文主義的不同選擇方面貢獻了有益的見解。
工作與福利 目錄
序言一
序言二
序言三
講座一：猜一猜誰喜歡工作福利制
講座二：猜一猜誰為工作福利制埋單
評論一
評論二
評論三
評論四
對評論的回應
作者簡介
索引
序言二
序言三
講座一：猜一猜誰喜歡工作福利制
講座二：猜一猜誰為工作福利制埋單
評論一
評論二
評論三
評論四
對評論的回應
作者簡介
索引
展開全部
工作與福利 節選
《工作與福利》包括五位美國頂級學者關于工作與福利問題的思想及論述，他們從倫理學和經濟學角度對1996年克林頓政府實施的工作福利和有限救助進行了分析，比較了福利制、工作福利制、公平的工作福利制的利弊，提出了應由社會提供更多的工作崗位、基礎教育、技能培訓等一系列救助，實現福利改革的主張；為人們解決現實社會生活問題提供了人類價值觀上的觀照，在自食其力、利他主義與社會達爾文主義的不同選擇方面貢獻了有益的見解。
工作與福利 作者簡介
埃米·古特曼（Amy Gutmann），勞倫斯。洛克菲勒大學教授，普林斯頓大學人類價值研究中心主任，是最新著作《膚色的意識》（Color Con.scious，與Anthony Appiah合著，普林斯頓大學出版社）和《民主與爭執》（Democracy and Disagree.merit，與Dennis了hompson合著，哈佛大學出版社）的作者。
格特路德，希梅爾法爾（Gertrude Himmel.farb），紐約城市大學研究生院榮譽退休教授。她的最新著作是《窺視深淵：文化和社會領域中不合時宜的思想》（On Looking into the Abyss：Untime-ly Thoughts on Culture and Society）和《社會的去道德化》從維多利亞女王時代的美德到當代價值體系。
安東尼.劉易斯（Anthony Lewis），普利策獎得主，《紐約時報》 他的最新著作是《不得立法侵犯：蘇利文案與言論自由》。
格倫·勞里（Glenn C.Loury），大學教授，經濟學教授，波士頓大學種族與社會分割研究中心主任。她的最新著作是《依次由內部而生：美國種族與責任問題論文及評論集》（One by One from theInside Out：Essays and Reviews on Race and Responsi.bility in American，自由出版社）。
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