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護理管理學 版權信息
- ISBN:9787533745899
- 條形碼:9787533745899 ; 978-7-5337-4589-9
- 裝幀:暫無
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
護理管理學 目錄
護理管理學 節選
《護理管理學》主要內容簡介:為適應我國護理學專業高職高專教育發展與改革的需要,安徽科學技術出版社組織編寫了一套高職高專護理學教材,《護理管理學》即是其中一本。本教材編寫以新的護理教育觀為指導,注重結合我國護理教育和實踐的現狀,以人的健康為中心,以整體護理為方向,以護理程序為框架,在保持注重基本知識、基本理論和基本技能的基礎上,力求體現思想性、科學性、啟發性、先進性和適用性,比較準確地把握了教材內容的深度和廣度,堅持以“必需、夠用”為度。本教材共分11章,涵蓋了管理的基本理論和原理、管理的計劃、組織、領導、控制、護理人力資源管理、護理質量管理、護理業務技術管理、護理信息管理、護理管理與法律等內容。
護理管理學 相關資料
插圖:(二)全方位管理模式對護理管理的挑戰1.全方位管理模式的概念全方位管理模式是全方位對每個人每天所做的每件事情進行控制和清理的管理方法。其本質就是把組織的核心目標量化到人,把每個細小的目標責任落實到每位組織成員。執行全方位管理需要建立一整套科學化、規范化、標準化的質量管理體系。2.全方位護理管理模式的具體做法(1)確定護理管理目標,明確服務宗旨。(2)建立質量管理體系的組織結構。(3)制定一系列管理考核標準,并將標準量化、細化、透明化,把工作目標分解到每個崗、每個人;做到“事事有人管,人人都管事”。(4)營造服務氛圍,推進質量管理體系的運轉。(5)建立工作質量考核監督辦法。(6)建立有效的激勵機制。(三)人才競爭對護理管理的挑戰近年來,由于我國人事和分配制度改革力度加大,各地吸引優秀人才政策和措施紛紛出臺,使護理骨干人才流失呈上升趨勢,對本身就缺乏高學歷、高層次的護理人才隊伍來說問題就顯得更加突出。新形式下人才競爭已成為護理管理的突出問題。平均住院日縮短,病床周轉率提高,使護十在單位時間內的工作量增加,護理任務日趨繁重。社會經濟、文化的發展,使得社會在質與量兩個方面對護理服務的需求,均呈明顯的上升趨勢,護理服務供需矛盾日益突出。我同護理人才隊伍面臨的挑戰包括:(1)相當數量的醫院都存在護士缺編問題。(2)高素質護理人才及學科帶頭人短缺。(3)“外向型”護理人才缺乏或被浪費。(4)有些護理專業畢業生被其他服務性行業利用。(5)護士職業教育成本上升等。這些問題不僅制約了臨床護理服務質量的提高,而且制約了護理人才隊伍的建設和護理事業的發展。(四)新知識新技術對護理管理的挑戰人們對健康保健需求的日益擴大為護理專業的職能賦予了新的內涵,向護理從業人員和管理人員提出了更高的要求。護士不僅是患者醫療護理措施的提供者,還應是健康教育的執行者和心理問題的疏導者。因此,護士不但要掌握醫學和護理學的基礎知識,還應掌握一定的社會學、人文學、心理學等多學科的知識。隨著醫學的飛速發展和科學技術的進步,大量高精尖儀器設備和技術應用于醫療領域,各種新業務、新技術廣泛開展,使護理操作技術范圍日益拓展。但目前我國護理隊伍中接受過全日制大學本科、研究生護理教育的比例偏小,
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