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社會排斥及其發(fā)展性對策-杭州市農(nóng)民工勞動社會保障個案研究 版權(quán)信息
- ISBN：9787543216006
- 條形碼：9787543216006 ; 978-7-5432-1600-6
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
社會排斥及其發(fā)展性對策-杭州市農(nóng)民工勞動社會保障個案研究 本書特色
《社會排斥及其發(fā)展性對策:杭州市農(nóng)民工勞動社會保障個案研究》試圖通過對法規(guī)性文獻的內(nèi)容分析和杭州市的實地訪談，了解農(nóng)民工勞動社會保障的法律性規(guī)定以及現(xiàn)實中相應(yīng)權(quán)利的實現(xiàn)狀況，分析其勞動社會保障缺失的原因，進而從發(fā)展性福利的角度出發(fā)探索社會包容的策略。
社會排斥及其發(fā)展性對策-杭州市農(nóng)民工勞動社會保障個案研究 內(nèi)容簡介
《社會排斥及其發(fā)展性對策：杭州排斥農(nóng)民工勞動社會保障個案研究》是一項關(guān)于城市農(nóng)民工群體（以杭州為個案）勞動社會保障實現(xiàn)狀況的探索性研究。作者以社會發(fā)展概念為核心，初步探討了社會發(fā)展目標與社會保障、不協(xié)調(diào)發(fā)展與社會排斥等方面的關(guān)系，分析了勞動社會保障權(quán)利缺失的原因，并從發(fā)展性福利的角度提出社會包容的策略。
社會排斥及其發(fā)展性對策-杭州市農(nóng)民工勞動社會保障個案研究 目錄
**章 研究概述**節(jié) 農(nóng)民工勞動社會保障研究的背景第二節(jié) 農(nóng)民工勞動社會保障研究的意義第三節(jié) 農(nóng)民工勞動社會保障研究的目的第四節(jié) 本書結(jié)構(gòu)安排本章小結(jié)第二章 研究問題的確立**節(jié) 勞動力移徙歷史及當代勞動社會保障面臨的挑戰(zhàn)第二節(jié) 中國農(nóng)民工勞動社會保障研究評述第三節(jié) 概念的界定與研究問題的確定本章小結(jié)第三章 理論框架的創(chuàng)建**節(jié) 社會發(fā)展的概念、目標和原則第二節(jié) 不協(xié)調(diào)發(fā)展與農(nóng)民工勞動社會保障面臨的社會排斥第三節(jié) 社會包容的發(fā)展性策略第四節(jié) 研究理論框架的建構(gòu)本章小結(jié)第四章 研究方法**節(jié) 研究資料的收集和分析第二節(jié) 研究信度和效度第三節(jié) 研究倫理與目的實現(xiàn)本章小結(jié)第五章 勞動社會保障權(quán)利與實現(xiàn)**節(jié) 農(nóng)民工勞動社會保障的法律地位第二節(jié) 二元社會結(jié)構(gòu)與勞動社會保障權(quán)利第三節(jié) 勞動社會保障權(quán)利的內(nèi)容與實現(xiàn)過程本章小結(jié)第六章 不協(xié)調(diào)發(fā)展與社會排斥**節(jié) 民工潮與不協(xié)調(diào)發(fā)展第二節(jié) 勞動社會保障的市場性排斥第三節(jié) 勞動社會保障的制度性排斥本章小結(jié)第七章 人力資本與社會包容**節(jié) 人力資本對勞動社會保障的促進作用第二節(jié) 增進人力資本、實現(xiàn)社會包容亟待改進的問題本章小結(jié)第八章 社會資本與社會包容**節(jié) 農(nóng)民工的社會資本及其社會包容第二節(jié) 非正式關(guān)系網(wǎng)絡(luò)資本的局限第三節(jié) 正式社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)社會資本的局限本章小結(jié)第九章 討論與啟示**節(jié) 理論討論第二節(jié) 政策啟示本章小結(jié)第十章 研究總結(jié)**節(jié) 研究結(jié)論第二節(jié) 研究貢獻第三節(jié) 需要進一步探討的問題本章小結(jié)附錄1農(nóng)民工訪談綱要附錄2訪談對象基本情況表附錄3外來務(wù)工人員情況調(diào)查表統(tǒng)計附錄4專家與企業(yè)訪談提綱附錄5政府勞動社會保障部門領(lǐng)導(dǎo)訪談提綱附錄6企業(yè)訪談提綱附錄7共青團訪談提綱附錄8訪談授權(quán)書參考文獻政策文獻后記
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社會排斥及其發(fā)展性對策-杭州市農(nóng)民工勞動社會保障個案研究 節(jié)選
《社會排斥及其發(fā)展性對策:杭州市農(nóng)民工勞動社會保障個案研究》是一項關(guān)于城市農(nóng)民工群體(以杭州為個案)勞動社會保障實現(xiàn)狀況的探索性研究。作者以社會發(fā)展概念為核心，初步探討了社會發(fā)展目標與社會保障、不協(xié)調(diào)發(fā)展與社會排斥等方面的關(guān)系，分析了勞動社會保障權(quán)利缺失的原因，并從發(fā)展性福利的角度提出社會包容的策略。
社會排斥及其發(fā)展性對策-杭州市農(nóng)民工勞動社會保障個案研究 作者簡介
方巍，1963年出生于上海市，籍貫浙江金華，浙江工業(yè)大學(xué)政治與公共管理學(xué)院副院長。1980年獲浙江工學(xué)院機械工程系工學(xué)學(xué)士學(xué)位，1989年獲北京科技大學(xué)社會科學(xué)系法學(xué)學(xué)士學(xué)位，1996年獲浙江大學(xué)政治系法學(xué)碩士學(xué)位，2007年獲香港中文大學(xué)社會工作學(xué)系哲學(xué)博士學(xué)位。曾在浙江工學(xué)院團委、浙江工業(yè)大學(xué)德育教研室、社會科學(xué)部、人文學(xué)院、法學(xué)院和政治與公共管理學(xué)院等部門任職、人文學(xué)院、法學(xué)院和政治與公共管理學(xué)院等部門任職。目前主要研究領(lǐng)域為社會政策、社會保障、社會項目評估和青年問題。
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