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2009-深圳勞動關(guān)系發(fā)展報告-2009版-(贈光盤) 版權(quán)信息
- ISBN：9787509707005
- 條形碼：9787509707005 ; 978-7-5097-0700-5
- 裝幀：暫無
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
2009-深圳勞動關(guān)系發(fā)展報告-2009版-(贈光盤) 本書特色
中文摘要
《深圳勞動關(guān)系發(fā)展報告(2009)》寓理論性、完整性、實用性和前瞻性于
一體。全面回顧了2008年深圳勞動關(guān)系發(fā)展現(xiàn)狀，分析了存在問題的原因，預(yù)
測了2009年發(fā)展趨勢。
全書共分四大部分。**部分為總報告，分析深圳在貫徹執(zhí)行新的勞動法律
法規(guī)中出現(xiàn)的新情況、新經(jīng)驗、新的發(fā)展趨勢和新的對策措施。第二部分為勞動
保障篇。反映深圳各級勞動和社會保障部門上下一心，通力合作貫徹落實新的勞
動法律法規(guī)所采取的各項有效措施和取得的實實在在的成效。第三部分為企業(yè)勞
動關(guān)系篇，挑選在深圳具有代表性的大型企業(yè)或知名企業(yè)，介紹他們落實新的勞
動法律法規(guī)的創(chuàng)新做法、成功經(jīng)驗和生動案例。第四部分為專題研究篇，邀請專
家教授、法律工作者、律師等撰寫，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為切入點，提出具有科
學(xué)性、應(yīng)用性、前瞻性的應(yīng)對之策。
《深圳勞動關(guān)系發(fā)展報告(2009)》具有如下亮點：
**，出臺了《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)和諧勞動關(guān)系促進(jìn)條例》。2008年9月23日，
深圳市四屆人大常委會第22次會議表決通過《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)和諧勞動關(guān)系促進(jìn)
條例》(以下簡稱《條例》)，從11月1日起執(zhí)行。這是全國**部有關(guān)促進(jìn)勞
動關(guān)系和諧的特區(qū)法規(guī)。《條例》補(bǔ)充細(xì)化了國家法律的相關(guān)規(guī)定，廓清了一些
容易引起爭議的模糊點。《條例》的出臺，為積極探索和研究符合中國國情及深
圳實際的新型勞動管理手段和模式打下了堅實的基礎(chǔ)。對于調(diào)整勞動關(guān)系，平衡
勞資利益，促進(jìn)共生雙贏，促進(jìn)社會和諧，促進(jìn)深圳經(jīng)濟(jì)社會全面可持續(xù)發(fā)展，
推進(jìn)社會主義示范市建設(shè)具有十分重要的意義。
第二，創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)體系和機(jī)制。經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會保障事業(yè)發(fā)展的實質(zhì)，都
是堅持“以人為本”，一切為了人，一切服務(wù)人。正是這個理念的支撐，深圳在
努力克服全球金融危機(jī)對經(jīng)濟(jì)的影響中，突出把實現(xiàn)充分就業(yè)目標(biāo)放在重要位置
來對待，贏得了經(jīng)濟(jì)和社會保障事業(yè)“同步發(fā)展”，為總結(jié)、規(guī)范勞動關(guān)系提供
了科學(xué)依據(jù)。
第三，創(chuàng)新勞動爭議調(diào)處新模式。在勞動爭議調(diào)處方面，市、區(qū)與勞動關(guān)系
相關(guān)聯(lián)的部門都各顯神通，紛紛創(chuàng)新調(diào)解模式。這些措施均具有鮮明的深圳特
色，這些措施大大提高了勞動爭議調(diào)處的效率，對于維護(hù)勞動者的合法權(quán)益起到
了很好的作用。
2008年深圳勞動關(guān)系發(fā)展存在一些問題，如勞動爭議的信訪量、舉報量、
案件量增加；勞動爭議事件的群體性及激烈程度增強(qiáng)；一些企業(yè)因襲舊的勞動管
理理念、舊的勞動管理模式和舊的道德觀念進(jìn)行勞動管理，與新的勞動法律法規(guī)
不相適應(yīng)；個別企業(yè)仍然有拖欠工人工資、超時加班等現(xiàn)象；個別企業(yè)對工人的
醫(yī)保和工傷保險不重視、不繳納等。
2009年深圳勞動關(guān)系的發(fā)展從總體上來說是挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存。就業(yè)壓力趨
大，企業(yè)招攬人才的空間漸大，社會保險覆蓋面有望持續(xù)擴(kuò)大，員工維權(quán)的力度
漸趨加大。
面對存在的問題以及挑戰(zhàn)和機(jī)遇，深圳勞動關(guān)系發(fā)展應(yīng)采取如下對策措施：
一是加大勞動法律法規(guī)的宣傳和教育力度，提高依法維權(quán)的水平和能力。二是在
經(jīng)濟(jì)決策中優(yōu)先考慮全方位促進(jìn)就業(yè)增長，把更加積極的就業(yè)政策落實到每個需
要幫助的人。三是健全職業(yè)培訓(xùn)機(jī)制，組織開展大規(guī)模培訓(xùn)。四是不斷完善社會
保險制度，進(jìn)一步擴(kuò)大社會保險覆蓋面。五是加大協(xié)調(diào)勞動關(guān)系力度，依法維護(hù)
勞動者和企業(yè)合法權(quán)益。
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