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職業經理人才學 版權信息
- ISBN：9787811102505
- 條形碼：9787811102505 ; 978-7-81110-250-5
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
職業經理人才學 內容簡介
本書綜合運用了人才學、管理學、經濟學、教育學和社會學等多學科的理論和方法，對職業經理人才現象和規律進行了研究。主要內容有以下方面：
關于職業經理人才學產生的背景研究；關于職業經理人才的基礎研究；關于職業經理人才盡其才的研究；關于職業經理人成長和發展規律的研究。
本書對從事專門人才理論研究、職業經理資質培訓，以及職業經理人行為均有一定的理論和實踐意義。
職業經理人才學 目錄
序
**章 職業經理人才學的產生
一、職業經理人才學產生的理論基礎
二、職業經理人才學產生的社會基礎
三、職業經理人才學的研究對象、內容和方法
第二章 職業經理人才的本質特征
一、職業經理是社會經濟發展到一定水平上的產物
二、職業經理人力資本產權具有完整性
三、職業經理的實踐具有創新性
四、職業經理的個性具有獨特性
五、職業經理人才的價值取向具有特定性
六、職業經理人才資源具有稀缺性
第三章 職業經理人才的社會功能
一、職業經理是經濟社會中特殊的人力資本
二、職業經理是社會生產力諸要素的合理組織者
三、職業經理是社會財富的創造者
四、職業經理是社會優秀文化的培育者
第四章 職業經理人才的素質類型
一、國內外學者對職業經理人才素質的描述
二、職業經理人才基本素質類型
三、職業經理人才的素質測評
第五章 職業經理人才的教育培養
一、職業經理教育的基本特點
二、職業經理教育的培養模式
三、職業經理教育的課程模式
四、職業經理教育的教材使用模式
五、職業經理教育的師資結構模式
六、職業經理教育的教學方法模式
七、職業經理教育的教學管理模式
第六章 職業經理人才群體的優化配置
一、職業經理人才群體優化配置的依據
二、職業經理人才群體優化配置的原則
三、職業經理人才群體優化配置的要點
四、職業經理人才群體優化配置的步驟
第七章 職業經理揚長成才律與使用方略
一、揚長成才律的理論分析
二、職業經理揚長成才分析
三、職業經理人才揚長使用方略
第八章 職業經理*佳年齡成才律與使用方略
一、*佳年齡成才律的理論分析
二、職業經理人才*佳年齡成才分析
三、職業經理人才的*佳期使用方略
第九章 職業經理有效創造實踐成才律與使用方略
第十章 職業經理人才的學習修養
第十一章 職業經理人才的科學考評
第十二章 開創職業經理人才輩出的社會環境
主要參考文獻
后記
**章 職業經理人才學的產生
一、職業經理人才學產生的理論基礎
二、職業經理人才學產生的社會基礎
三、職業經理人才學的研究對象、內容和方法
第二章 職業經理人才的本質特征
一、職業經理是社會經濟發展到一定水平上的產物
二、職業經理人力資本產權具有完整性
三、職業經理的實踐具有創新性
四、職業經理的個性具有獨特性
五、職業經理人才的價值取向具有特定性
六、職業經理人才資源具有稀缺性
第三章 職業經理人才的社會功能
一、職業經理是經濟社會中特殊的人力資本
二、職業經理是社會生產力諸要素的合理組織者
三、職業經理是社會財富的創造者
四、職業經理是社會優秀文化的培育者
第四章 職業經理人才的素質類型
一、國內外學者對職業經理人才素質的描述
二、職業經理人才基本素質類型
三、職業經理人才的素質測評
第五章 職業經理人才的教育培養
一、職業經理教育的基本特點
二、職業經理教育的培養模式
三、職業經理教育的課程模式
四、職業經理教育的教材使用模式
五、職業經理教育的師資結構模式
六、職業經理教育的教學方法模式
七、職業經理教育的教學管理模式
第六章 職業經理人才群體的優化配置
一、職業經理人才群體優化配置的依據
二、職業經理人才群體優化配置的原則
三、職業經理人才群體優化配置的要點
四、職業經理人才群體優化配置的步驟
第七章 職業經理揚長成才律與使用方略
一、揚長成才律的理論分析
二、職業經理揚長成才分析
三、職業經理人才揚長使用方略
第八章 職業經理*佳年齡成才律與使用方略
一、*佳年齡成才律的理論分析
二、職業經理人才*佳年齡成才分析
三、職業經理人才的*佳期使用方略
第九章 職業經理有效創造實踐成才律與使用方略
第十章 職業經理人才的學習修養
第十一章 職業經理人才的科學考評
第十二章 開創職業經理人才輩出的社會環境
主要參考文獻
后記
展開全部
職業經理人才學 作者簡介
黃國菊，中國科技大學煙草與健康研究中心副教授。多年從事成人高等教育管理工作，后轉入成人教育學（管理教育方向）、人才學（職業經理人才方向）理論學習和研究。先后主持國家煙草專賣局《“十五”期間煙草企業管理者素質與繼續教育研究》（國煙科[1999]423號）和煙草行業職業經理人才隊伍建設研究》（國煙科教[2003]579號）兩項課題；并在《華東師范大學學報》、《南昌大學學報》、《現代企業教育》、《教育與現代化》、《中國教育改革》、 《中國煙草》、《中國煙草學報》、《安徽大學學報》等雜志發表十多篇相關學術論文；參與省有關人才發展戰略研究機構多項合作項目。
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