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管理學(xué)基礎(chǔ) 版權(quán)信息
- ISBN：7030136233
- 條形碼：9787030136237 ; 978-7-03-013623-7
- 裝幀：簡裝本
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
管理學(xué)基礎(chǔ) 內(nèi)容簡介
高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)創(chuàng)新教材出版工程·高職高專食品類教材系列。
本書為高職高專財經(jīng)類專業(yè)的基礎(chǔ)性教材，系統(tǒng)地介紹了管理的基本原理、原則和方法。內(nèi)容包括計劃、組織、控制、激勵、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)等管理職能和企業(yè)文化建設(shè)的客觀規(guī)律及實施要點。本書還對管理的前沿問題和*新趨勢進行了簡明扼要的介紹。在內(nèi)容的取舍和安排上，本書力求做到體系完整而又突出重點，并注重案例教學(xué)和結(jié)合實踐的思考練習(xí)。相信本教材的使用者會通過閱讀，領(lǐng)悟管理的新理念、新思維，開闊視野，掌握管理的方法，并應(yīng)用到管理實踐中去。
管理學(xué)基礎(chǔ) 目錄
第1章 管理與管理學(xué)1.1 管理的概念和性質(zhì)1.2 管理的職能及作用1.3 管理學(xué)的研究對象和方法1.4 管理與管理系統(tǒng)
第2章 管理的起源與發(fā)展2.1 管理理論的萌芽2.2 古典管理理論2.3 行為科學(xué)理論2.4 現(xiàn)代管理理論2.5 管理理論新發(fā)展第3章 管理的基本原理和方法3.1 管理的基本原理3.2 管理的基本方法第4章 計劃工作4.1 計劃工作的實質(zhì)和意義4.2 計劃工作的類型4.3 計劃工作的程序4.4 編制計劃常用的方法4.5 目標(biāo)管理第5章 預(yù)測與決策5.1 企業(yè)環(huán)境分析5.2 預(yù)測的含義及類型5.3 預(yù)測的程序和方法5.4 決策的類型和原則5.5 決策的程序和方法第6章 組織工作6.1 組織的含義、作用和工作原則6.2 組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計6.3 組織中的職權(quán)關(guān)系6.4 組織運作中的主要問題6.5 組織變革
第7章 人力資源管理7.1 人員配備概述7.2 管理人員的選聘7.3 管理人員的考評7.4 管理人員的培訓(xùn)7.5 員工行為的引導(dǎo)和控制
第8章 領(lǐng)導(dǎo)8.1 領(lǐng)導(dǎo)的實質(zhì)與作用8.2 領(lǐng)導(dǎo)理論和領(lǐng)導(dǎo)方式8.3 領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)及領(lǐng)導(dǎo)班子構(gòu)成8.4 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
第9章 激勵9.1 激勵概述9.2 激勵理論9.3 激勵理論在管理中的應(yīng)用第10章 溝通10.1 溝通概述10.2 組織溝通10.3 有效溝通的原則與障礙10.4 促進有效溝通的對策第11章 控制與協(xié)調(diào)11.1 控制的基本理論11.2 控制技術(shù)與方法11.3 協(xié)調(diào)11.4 考核與獎懲參考文獻
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