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高手:中國歷史中的用人之道 版權信息
- ISBN：9787550058675
- 條形碼：9787550058675 ; 978-7-5500-5867-5
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
高手:中國歷史中的用人之道 本書特色
識斷：看人看到骨子里，才能用人用到安心處。
透過細節識人，一眼看穿對方的自我包裝面對形形色色的表忠心，要學會識別真與假。
約法將制度落地執行，杜絕下屬白我縱容你不講制度，別人就會跟你講條件發揮標桿用，必要時敢拿自己開刀。
鎮服：改造組織中的負而能量，徹底擺平不合作者。
對有逆反心理的下屬，要學會巧5用方法用對了“剩兒頭也能變助手
攬持：不要企圖改變人性，要懂得感化人心對下屬進行人文關懷，更容易感化人心敬場好戲，讓下屬更愿意為你效力。
任用：動態制訂人才規劃，實現人才互補效應學握人才特質，用人要用到刀刃上把缺點當優用，天下無不可用之人。
高手:中國歷史中的用人之道 內容簡介
在我國五千多年的文明史中，有著富的用人思想和用人經驗，更涌現出了無數善于用人的賢者、智者，他們的很多見解與認識至今仍熠熠生輝。察古可以鑒今。本書借助古人識人、用人、管人的故事，從識斷、溝通、約法、鎮服攬持、任用、協調、獎懲、授權九個方面向大家展示了識人、用人、管人的策略方法和技巧。希望大家領略其中智慧和奧妙，成為識人、用人、管人的高手!
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