包郵 人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型:HR用數(shù)據(jù)分析破局【HR從入門(mén)到精通系列】
-
>
以利為利:財(cái)政關(guān)系與地方政府行為
-
>
立足飯碗 藏糧于地——基于中國(guó)人均耕地警戒值的耕地保護(hù)視角
-
>
營(yíng)銷(xiāo)管理
-
>
茶葉里的全球貿(mào)易史(精裝)
-
>
近代華商股票市場(chǎng)制度與實(shí)踐(1872—1937)
-
>
麥肯錫圖表工作法
-
>
海龜交易法則
人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型:HR用數(shù)據(jù)分析破局【HR從入門(mén)到精通系列】 版權(quán)信息
- ISBN:9787521642018
- 條形碼:9787521642018 ; 978-7-5216-4201-8
- 裝幀:平裝-膠訂
- 冊(cè)數(shù):暫無(wú)
- 重量:暫無(wú)
- 所屬分類(lèi):>>
人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型:HR用數(shù)據(jù)分析破局【HR從入門(mén)到精通系列】 本書(shū)特色
本書(shū)會(huì)引導(dǎo)HR站在人力資源顧問(wèn)的角度、借助數(shù)據(jù)分析的強(qiáng)大優(yōu)勢(shì)去發(fā)現(xiàn)和解決公司經(jīng)營(yíng)中存在的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題,并為企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和管理工作的開(kāi)展提供決策依據(jù)和指導(dǎo)方向。
人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型:HR用數(shù)據(jù)分析破局【HR從入門(mén)到精通系列】 內(nèi)容簡(jiǎn)介
這本書(shū)是一本關(guān)于HR數(shù)據(jù)分析的工作指南。 隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,新興技術(shù)和產(chǎn)品的不斷涌現(xiàn),數(shù)字化越來(lái)越多滲透到我們的日常工作中。新興業(yè)態(tài)下,原來(lái)需要大量人工完成的工作,現(xiàn)在也許只需要一個(gè)智能助手就可以代替完成,而且會(huì)更高效率、更少成本。科技進(jìn)步的同時(shí),那些傳統(tǒng)的人力資源事務(wù)性工作,也會(huì)逐漸被自動(dòng)化。那么,被釋放的HR,可以把時(shí)間精力專(zhuān)注到提供更大價(jià)值的人力資源管理工作中來(lái)。 數(shù)字化的技術(shù)與人力資源管理越來(lái)越融合,數(shù)據(jù)的使用和分析也是愈加重要。 本書(shū)會(huì)引導(dǎo)HR如何站在人力資源顧問(wèn)的角度,借助數(shù)據(jù)分析這個(gè)工具,去診斷和發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)中存在的風(fēng)險(xiǎn),并為企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和管理工作的開(kāi)展,提供決策依據(jù)和指導(dǎo)方向。
人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型:HR用數(shù)據(jù)分析破局【HR從入門(mén)到精通系列】 目錄
**章 趨勢(shì)已來(lái),人力資源用數(shù)據(jù)分析賦能
第二章 順應(yīng)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)
第三章 數(shù)字化趨勢(shì)推動(dòng)HR用數(shù)據(jù)創(chuàng)造更多價(jià)值
第四章 人力資源數(shù)據(jù)分析的思路
第五章 人力資源數(shù)據(jù)分析的處理工具
第六章 完成人力資源數(shù)據(jù)分析的步驟
第七章 HR在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)薪酬管理
第八章 HR在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)績(jī)效管理
第九章 HR在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)招聘管理
第十章 數(shù)據(jù)可視化、讓HR的分析更有視覺(jué)沖擊力
人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型:HR用數(shù)據(jù)分析破局【HR從入門(mén)到精通系列】 作者簡(jiǎn)介
秋 云
企業(yè)人才管理實(shí)踐顧問(wèn)、優(yōu)勢(shì)教練。從計(jì)算機(jī)領(lǐng)域轉(zhuǎn)至人力資源領(lǐng)域,并在該領(lǐng)域深耕十余年。擅長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)理論在個(gè)人和組織發(fā)展中的應(yīng)用專(zhuān)注打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì),賦能企業(yè)中高層管理者。蓋洛普(Gallup)優(yōu)勢(shì)測(cè)評(píng)前5大優(yōu)勢(shì)才干為:交往、伯樂(lè)、完美、思維、責(zé)任。微信公眾號(hào)“HR秋云”主理人。
- >
中國(guó)人在烏蘇里邊疆區(qū):歷史與人類(lèi)學(xué)概述
- >
大紅狗在馬戲團(tuán)-大紅狗克里弗-助人
- >
中國(guó)歷史的瞬間
- >
新文學(xué)天穹兩巨星--魯迅與胡適/紅燭學(xué)術(shù)叢書(shū)(紅燭學(xué)術(shù)叢書(shū))
- >
伯納黛特,你要去哪(2021新版)
- >
名家?guī)阕x魯迅:朝花夕拾
- >
羅曼·羅蘭讀書(shū)隨筆-精裝
- >
回憶愛(ài)瑪儂