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企業(yè)經(jīng)營管理熱點(diǎn)問題解讀

包郵 企業(yè)經(jīng)營管理熱點(diǎn)問題解讀

作者：鄧明政
出版社：中華工商聯(lián)合出版社出版時(shí)間：2025-01-01
開本： 16開
本類榜單：管理銷量榜
中 圖 價(jià):¥39.4(5.6折) 定價(jià)  ¥69.8 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
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企業(yè)經(jīng)營管理熱點(diǎn)問題解讀 版權(quán)信息

企業(yè)經(jīng)營管理熱點(diǎn)問題解讀 本書特色

一本系統(tǒng)、全面且實(shí)用的經(jīng)營管理指南，為企業(yè)管理者提供一站式的學(xué)習(xí)與參考平臺(tái)。


本書具有以下三方面特點(diǎn)：

高度的合法性與合規(guī)性——本書在編寫過程中緊密跟蹤《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》及《中華人民共和國民法典》等與企業(yè)經(jīng)營管理密切相關(guān)的法律法規(guī)的*新動(dòng)態(tài)，確保所有內(nèi)容均符合當(dāng)前的法律要求，體現(xiàn)了高度的合法性與合規(guī)性。

詳盡的政策解讀與應(yīng)對(duì)策略——本書在編寫時(shí)深入剖析了國家有關(guān)鼓勵(lì)企業(yè)創(chuàng)新、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的相關(guān)政策，融入了數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智能升級(jí)等新的管理理念與技術(shù)手段，從，在為企業(yè)管理者提供詳盡的政策解讀和應(yīng)對(duì)策略建議的同時(shí)，幫助企業(yè)管理者緊跟時(shí)代步伐，從而把握未來趨勢(shì)。

極具參考價(jià)值的成功案例與剖析——本書還廣泛借鑒了企業(yè)經(jīng)營管理的豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和成功案例。通過對(duì)這些案例的深入剖析與總結(jié)，提煉出企業(yè)經(jīng)營管理的精髓與實(shí)用技巧，對(duì)企業(yè)管理者而言具有極高的參考價(jià)值。

企業(yè)經(jīng)營管理熱點(diǎn)問題解讀 內(nèi)容簡介

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展和企業(yè)競爭的日益加劇，企業(yè)管理者正面臨著前所未有的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，為了應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境，他們迫切需要掌握更多深入且實(shí)用的經(jīng)營管理知識(shí)和技能。本書旨在幫助他們掌握企業(yè)經(jīng)營管理的核心要點(diǎn)與實(shí)用技巧，提升管理水平和經(jīng)營能力，從而更加自信地面對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)與機(jī)遇，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康的發(fā)展。本書內(nèi)容涵蓋公司設(shè)立、股權(quán)分配、公司治理、企業(yè)核心競爭力構(gòu)建、企業(yè)文化建設(shè)、賬務(wù)處理、稅務(wù)籌劃、金稅四期管控風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、數(shù)字化轉(zhuǎn)型以及《中華人民共和國民法典》與企業(yè)經(jīng)營等多個(gè)方面，力求為企業(yè)管理者提供一站式的學(xué)習(xí)與參考平臺(tái)。

企業(yè)經(jīng)營管理熱點(diǎn)問題解讀 目錄

**章　公司設(shè)立 ............................ ......... ......... ......... ..................... 1

**節(jié)　公司類型與選擇 .......................................... .................... 2

一、有限責(zé)任公司的特點(diǎn)和設(shè)立條件 ............................................ 2

二、股份有限公司的特點(diǎn)和設(shè)立條件 ............................................ 3

三、有限責(zé)任公司和股份有限公司的區(qū)別. ................................... 4

第二節(jié)　公司章程的制定與修訂 ................................................... 5

一、公司章程的內(nèi)容 ....................................................................... 5

二、公司章程的制定程序 ............................................................... 6

三、公司章程的修訂 ....................................................................... 8

第三節(jié)　公司名稱與住所的確定 ................................................. 11

一、確定公司的名稱 ..................................................................... 11

二、確定公司的地址 ..................................................................... 14

第四節(jié)　公司登記與注冊(cè) ............................................................. 15

一、名稱核準(zhǔn) ................................................................................ 15

二、提交材料、報(bào)審 ..................................................................... 16

三、領(lǐng)取證照 ................................................................................ 18

四、印章刻制 ................................................................................ 20

五、銀行開戶 ................................................................................ 21

六、稅務(wù)報(bào)到 ................................................................................ 22

七、開通社保賬戶 ......................................................................... 28

第五節(jié)　股東權(quán)利與義務(wù) .......................................................... 28

一、股東的權(quán)利............................................................................. 29

二、股東的義務(wù)............................................................................. 29

第二章　股權(quán)分配. ................................. ......... ......... ......... ............. 31

**節(jié)　股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) ............................................ ......... .......... 32

一、股權(quán)架構(gòu)的構(gòu)成要素 ............................................................. 32

二、股權(quán)架構(gòu)的類型 ..................................................................... 36

三、股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)的基本原則 ..................................................... 36

四、股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)要領(lǐng) ................................................................. 37

五、股權(quán)架構(gòu)的調(diào)整與優(yōu)化 ......................................................... 37

第二節(jié)　股東出資與認(rèn)繳制度 ................................ ......... .......... 38

一、股東出資 ................................................................................ 38

二、認(rèn)繳制度 ................................................................................ 39

第三節(jié)　股權(quán)轉(zhuǎn)讓 ................................................. ......... ............. 40

一、股權(quán)轉(zhuǎn)讓的定義與性質(zhì) ......................................................... 40

二、股權(quán)轉(zhuǎn)讓的方式 ..................................................................... 40

三、股權(quán)轉(zhuǎn)讓的程序 ..................................................................... 42

第四節(jié)　股權(quán)繼承 .................................................... ......... .......... 49

一、股權(quán)繼承的定義 ..................................................................... 50

二、股權(quán)繼承的基本原則 ............................................................. 51

三、股權(quán)繼承的辦理程序 ............................................................. 51

四、股權(quán)繼承的注意事項(xiàng) ............................................................. 53

第五節(jié)　股東會(huì)職權(quán)與決議 ................................ ......... ............... 54

一、股東會(huì)職權(quán)的范圍 ................................................................. 54

二、股東會(huì)職權(quán)的行使 ................................................................. 55

三、股東會(huì)決議........................................................................... ... 57

第六節(jié)　股權(quán)激勵(lì)機(jī)制 ..................................... ......... .................. 57

一、股權(quán)激勵(lì)的定義及特點(diǎn) ......................................................... 58

二、股權(quán)激勵(lì)的作用 ..................................................................... 59

三、股權(quán)激勵(lì)的模式 ..................................................................... 60

四、股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì) ................................................................. 62

五、股權(quán)激勵(lì)日常管理 ................................................................. 68

第三章　公司管理/治理 ........................... ......... ......... ......... ...........77

**節(jié)　公司治理結(jié)構(gòu)優(yōu)化 ....................................... ......... ....... 78

一、公司治理結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵要素 ..................................................... 78

二、優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)的措施 ..................................................... 79

第二節(jié)　董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)與經(jīng)理層職責(zé) ..................... ................ 80

一、董事會(huì)職責(zé)................................................................................ 80

二、監(jiān)事會(huì)職責(zé)................................................................................ 81

三、經(jīng)理層職責(zé)................................................................................ 82

四、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)與經(jīng)理層之間的關(guān)系 .................................. 82

第三節(jié)　公司內(nèi)部控制 .................................... ............................ 84

一、內(nèi)部控制的定義 ..................................................................... 84

二、內(nèi)部控制的要素 ..................................................................... 84

三、內(nèi)部控制的原則 ..................................................................... 86

四、內(nèi)部控制的一般方法 ............................................................. 87

五、內(nèi)部控制制度的設(shè)計(jì) ............................................................. 90

六、內(nèi)部控制制度的實(shí)施 ............................................................. 93

第四節(jié)　人力資源的開發(fā)與管理 .................................. ............. 93

一、人力資源管理與開發(fā)的內(nèi)容 ................................................. 93

二、人力資源管理與開發(fā)的重要性 ............................................. 94

三、人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì) ..................................................... 96

四、人力資源管理與開發(fā)的策略 ................................................. 97

五、人力資源管理相關(guān)的法律法規(guī) ............................................. 99

六、規(guī)避企業(yè)人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)的方法 .....................................101

第五節(jié)　利益相關(guān)者關(guān)系管理 ....................................... ............ 104

一、利益相關(guān)者關(guān)系管理 ............................................................104

二、利益相關(guān)者關(guān)系管理的步驟和方法 .....................................104

三、建立有效的利益相關(guān)者管理制度 .........................................108

第六節(jié)　 社會(huì)責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展 ................................... ............111

一、社會(huì)責(zé)任可確保可持續(xù)發(fā)展 ................................................111

二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容 ............................................................112

三、履行社會(huì)責(zé)任的方法 ............................................................114

四、社會(huì)責(zé)任體系建立 ................................................................115

五、企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系認(rèn)證 ................................................117

第四章　企業(yè)核心競爭力. ............................ ............ ........................119

**節(jié)　核心競爭力概述 .......................................... ............ ..... 120

一、核心競爭力的特點(diǎn) ................................................................120

二、核心競爭力的構(gòu)成要素 ........................................................120

第二節(jié)　核心競爭力識(shí)別 ..........................................................122

一、核心競爭力VRIN模型..........................................................123

二、核心競爭力評(píng)估的指標(biāo) ........................................................124

三、核心競爭力的識(shí)別方法與工具 ............................................125

第三節(jié)　核心競爭力的培育 .......................................................127

一、戰(zhàn)略規(guī)劃與核心競爭力 ........................................................127

二、技術(shù)創(chuàng)新與核心競爭力 ........................................................130

三、人才培養(yǎng)與核心競爭力 ........................................................132

四、管理體系與核心競爭力 ........................................................133

五、供應(yīng)鏈與核心競爭力 ............................................................140

六、品牌建設(shè)與核心競爭力 ........................................................143

七、市場(chǎng)營銷與核心競爭力 ........................................................145

八、企業(yè)文化與核心競爭力 ........................................................148

第四節(jié)　核心競爭力的維護(hù) ................................ .............. ....... 150

一、核心競爭力衰退的原因 ........................................................150

二、核心競爭力維護(hù)的策略與措施 ............................................151

三、核心競爭力保護(hù)的法律手段 ................................................154

第五節(jié)　面向未來的核心競爭力構(gòu)建 ......................... ............. 155

一、數(shù)字化轉(zhuǎn)型............................................................................156

二、智能化升級(jí)............................................................................157

三、發(fā)展綠色經(jīng)濟(jì) ........................................................................160

四、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì) ........................................................................162

第五章　企業(yè)文化 ......................... ......... ......... ......... .................... 165

**節(jié)　企業(yè)文化概述 ............................................ ......... ........ 166

一、企業(yè)文化的定義與要素 ........................................................166

二、企業(yè)文化的類型與特征 ........................................................167

三、企業(yè)文化的重要性 ................................................................169

第二節(jié)　企業(yè)文化的構(gòu)建 ...................................... ......... .......... 170

一、核心價(jià)值觀的確定 ................................................................170

二、領(lǐng)導(dǎo)者的角色 ........................................................................173

三、員工參與 ...............................................................................176

四、制度化與落地 ........................................................................178

第三節(jié)　企業(yè)文化的維護(hù)與優(yōu)化 ......................... .................... 185

一、持續(xù)溝通化............................................................................185

二、評(píng)估與反饋............................................................................186

三、故事與典范............................................................................188

四、適應(yīng)變化 ...............................................................................190

第六章　賬務(wù)處理. .............................. ......... ......... ......... ...............191

**節(jié)　2024年修訂的《會(huì)計(jì)法》解讀 .................... .............. 192

一、《會(huì)計(jì)法》的修正背景 ........................................................192

二、《會(huì)計(jì)法》的主要修正內(nèi)容 ................................................192

三、《會(huì)計(jì)法》的實(shí)施意義 ........................................................199

第二節(jié)　會(huì)計(jì)賬簿的設(shè)置與管理 ............................. ................ 199

一、會(huì)計(jì)賬簿的設(shè)置原則 ............................................................199

二、會(huì)計(jì)賬簿的基本內(nèi)容 ............................................................200

三、會(huì)計(jì)賬簿的設(shè)置步驟 ............................................................200

四、會(huì)計(jì)賬簿的登記與管理 ........................................................201

第三節(jié)　會(huì)計(jì)核算制度與程序 ................................ ......... ......... 201

一、會(huì)計(jì)核算 ...............................................................................201

二、會(huì)計(jì)核算制度 ........................................................................202

三、會(huì)計(jì)核算程序 ........................................................................204

四、會(huì)計(jì)核算的*終成果及要求 ................................................210

第四節(jié)　 會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性與完整性保障 ............ .................212

一、法律法規(guī)與制度保障 ............................................................213

二、企業(yè)內(nèi)部控制與管理 ............................................................213

三、會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè) ................................................................213

四、審計(jì)與監(jiān)督............................................................................214

五、技術(shù)手段與信息安全 ............................................................214

第五節(jié)　開展會(huì)計(jì)信息化建設(shè) .............................. ......... ...........215

一、會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的作用 ........................................................215

二、推進(jìn)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的措施 ................................................217

第七章　稅務(wù)籌劃 .............................. ......... ......... ......... .............. 219

**節(jié)　企業(yè)常見的稅種 ........................................ ......... ........220

一、個(gè)人所得稅............................................................................220

二、企業(yè)所得稅............................................................................221

三、增值稅 ...................................................................................222

四、其他稅種 ...............................................................................224

第二節(jié)　稅收籌劃原則與策略 .................................. ......... .......224

一、稅收籌劃的原則 ....................................................................224

二、稅收籌劃的策略 ....................................................................225

第三節(jié)　稅收籌劃經(jīng)典案例 ................................ ......... .............227

一、企業(yè)投資決策稅收籌劃經(jīng)典案例 .........................................227

二、企業(yè)經(jīng)營決策稅收籌劃經(jīng)典案例 .........................................236

三、企業(yè)融資決策稅收籌劃經(jīng)典案例 .........................................258

四、個(gè)人綜合所得稅收籌劃經(jīng)典案例 .........................................262

五、企業(yè)消費(fèi)稅稅收籌劃經(jīng)典案例 ............................................270

六、公司股權(quán)架構(gòu)稅收籌劃經(jīng)典案例 .........................................281

第八章　金稅四期管控風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 ................... ......... ......... ... ....... 289

**節(jié)　金稅四期系統(tǒng)介紹與功能 ......................... ......... ....... 290

一、金稅四期系統(tǒng)的構(gòu)成 ............................................................290

二、金稅四期的主要特點(diǎn) ............................................................292

三、金稅四期的功能 ....................................................................293

第二節(jié)　金稅四期下的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理 ....................... ............... 294

一、構(gòu)建稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理框架 ........................................................294

二、金稅四期下的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估 ................................................298

第三節(jié)　金稅四期下的稅務(wù)合規(guī)管理 ..................... ................. 301

一、稅務(wù)合規(guī)管理的必要性 ........................................................301

二、稅務(wù)合規(guī)管理的措施 ............................................................302

三、積極配合稅務(wù)稽查 ................................................................305

第四節(jié)　稅務(wù)數(shù)據(jù)的安全與保護(hù) ................................... .......... 306

一、金稅四期對(duì)稅務(wù)數(shù)據(jù)安全的影響 .........................................306

二、企業(yè)稅務(wù)數(shù)據(jù)安全與保護(hù)的建議 .........................................306

第五節(jié)　稅務(wù)爭議解決與復(fù)議 .................................... ......... ..... 308

一、了解金稅四期及稅務(wù)爭議背景 ............................................308

二、稅務(wù)爭議的類型 ....................................................................309

三、積極應(yīng)對(duì)稅務(wù)爭議 ................................................................311

四、申請(qǐng)稅務(wù)行政復(fù)議 ................................................................311

五、尋求專業(yè)法律支持 ................................................................312

第九章　數(shù)字化轉(zhuǎn)型 ............................. ......... ......... ......... ............313

**節(jié)　數(shù)字化轉(zhuǎn)型概述 ..................................... ......... ........... 314

一、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的支持政策 ................................................314

二、數(shù)字化轉(zhuǎn)型涵蓋的內(nèi)容 ........................................................316

三、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的意義 ........................................................318

第二節(jié)　企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的實(shí)施 ................................. ......... ... 319

一、明確數(shù)字化轉(zhuǎn)型目標(biāo) ............................................................319

二、構(gòu)建數(shù)字化戰(zhàn)略框架 ............................................................322

三、建立數(shù)字化團(tuán)隊(duì)和組織 ........................................................323

四、實(shí)施數(shù)字化項(xiàng)目 ....................................................................327

五、培養(yǎng)數(shù)字化文化和人才 ........................................................329

六、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的持續(xù)優(yōu)化和創(chuàng)新 ............................................331

第十章　《民法典》與企業(yè)經(jīng)營. ............ ......... ......... ......... ........ 335

**節(jié)　《民法典》與企業(yè)經(jīng)營的關(guān)系 ................ ................... 336

一、保障企業(yè)權(quán)利平等 ................................................................336

二、規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為 ................................................................336

三、促進(jìn)企業(yè)融資活動(dòng) ................................................................336

四、優(yōu)化營商環(huán)境 ........................................................................337

五、提供糾紛解決機(jī)制 ................................................................337

六、推動(dòng)企業(yè)合規(guī)經(jīng)營 ................................................................337

第二節(jié)　《民法典》下企業(yè)的權(quán)益保護(hù) ....................... .............337

一、《民法典》下的企業(yè)權(quán)益保護(hù) ............................................337

二、《民法典》下企業(yè)權(quán)益保護(hù)的措施 .....................................339

第三節(jié)　《民法典》下企業(yè)的合同管理與風(fēng)險(xiǎn)防范 .......... ..... 341

一、《民法典》下的合同管理要求 ............................................341

二、《民法典》下的合同管理與風(fēng)險(xiǎn)防范 .................................343

第四節(jié)　《民法典》下物權(quán)保護(hù)與資產(chǎn)管理 ................... ......... 345

一、《民法典》下物權(quán)保護(hù) ........................................................346

二、《民法典》下資產(chǎn)管理 ........................................................348

第五節(jié)　《民法典》下的侵權(quán)責(zé)任與損害賠償 ................ ........351

一、侵權(quán)責(zé)任與損害賠償?shù)囊?guī)定 ................................................351

二、侵權(quán)責(zé)任預(yù)防與應(yīng)對(duì)措施 ....................................................353

第六節(jié)　《民法典》下婚姻家庭與繼承對(duì)企業(yè)的影響 ...... .....355

一、婚姻家庭對(duì)企業(yè)的影響 ........................................................356

二、繼承對(duì)企業(yè)的影響 ................................................................357

三、婚姻家庭與繼承于企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)防范 .....................................358

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企業(yè)經(jīng)營管理熱點(diǎn)問題解讀 作者簡介

鄧明政，擔(dān)任北京中房商學(xué)企業(yè)管理研究院、北京中房商學(xué)文化科技有限公司、新余中房資源投資管理合伙企業(yè)（有限合伙）等公司法定代表人，擔(dān)任北京中房商學(xué)企業(yè)管理研究院、北京中房商學(xué)文化科技有限公司、河南省鑫保人力資源服務(wù)有限公司等公司股東，擔(dān)任北京中房商學(xué)文化科技有限公司、北京明習(xí)科技股份有限公司、河南省鑫保人力資源服務(wù)有限公司等公司高管。

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