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德國勞動法案例研習 案例、指引與參考答案(第4版) 版權信息
- ISBN：9787301357880
- 條形碼：9787301357880 ; 978-7-301-35788-0
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
德國勞動法案例研習 案例、指引與參考答案(第4版) 本書特色
案例改編自12個德國聯邦勞動法院的經典判決，內容基本覆蓋所有勞動法核心制度。
收錄勞動法領域的諸多常見議題，例如，工作時間和地點的變動、勞動者罷工、父母育兒假期、公司裁員補償，等等。
充分展現勞動法領域鑒定式報告的撰寫藝術，以“奧卡姆剃刀”式的精準分析，剔除冗余（錯誤）內容，直指問題核心。
參考答案清晰易懂，邏輯嚴謹，語言表述服務于內容表達——唯有精準、有力且切中要害的文字，才能真正擁有說服力。
本書在常規目錄之外，還設置了針對不同案例的審查結構的梗概目錄，可作為案例的分析思路的索引。
可搭配勞動法教科書使用，亦可獨立閱讀。
德國勞動法案例研習 案例、指引與參考答案(第4版) 內容簡介
本書是一部針對學生勞動法學習的案例研習教程，旨在提升學生自主解決案例問題的能力。本書對12個改編自德國聯邦勞動法院原始判決的案例進行深入分析，內容覆蓋了勞動法的核心問題，如勞動者身份的認定、雇主的詢問權和指示權、勞動者的義務、解雇保護、共同決策制度以及平等就業等。本書對每個案例都提供了詳細的分析和解答，幫助學生深入理解勞動法的論證結構，引導學生在掌握案件事實的基礎上思考相關法條，從而促進他們對勞動法知識的全面理解。本書不僅專注于個體勞動法案例，而且涉及企業組織法的相關內容，是勞動法基礎課程的極佳補充。基于其系統性和實用性，德國幾乎所有法學院均將本書列為勞動法案例研習課程的推薦書目，助力學生更好地備考并為未來的實務工作打下堅實基礎。
德國勞動法案例研習 案例、指引與參考答案(第4版) 目錄
**部分 案例分析導論勞動法案例的類型勞動法案例分析的技巧觀點小結案例1 勞動者身份案例2 雇主的詢問權案例3 雇主的指示權案例4 培訓費用的返還案例5 勞動者責任案例6 與經營狀況相關的正常解雇案例7 非正常解雇案例8 團體協議的溯及力案例9 勞動斗爭的損害賠償案例10 社會事務**部分 案例分析導論勞動法案例的類型勞動法案例分析的技巧觀點小結
第二部分 案例案例1 勞動者身份案例2 雇主的詢問權案例3 雇主的指示權案例4 培訓費用的返還案例5 勞動者責任案例6 與經營狀況相關的正常解雇案例7 非正常解雇案例8 團體協議的溯及力案例9 勞動斗爭的損害賠償案例10 社會事務案例11 人事事務案例12 經濟事務
縮略語表參考文獻術語索引譯后記
展開全部
德國勞動法案例研習 案例、指引與參考答案(第4版) 作者簡介
作者：〔德〕阿博·容克爾(Abbo Junker)，慕尼黑大學（LMU）國際勞動法、比較勞動法和民法教授，兼任勞動關系與勞動法中心（ZAAR）主任。研究領域包括：國際私法、程序法和勞動法。譯者：丁皖婧，法學博士，中國勞動關系學院法學院講師，兼中國社會法學研究會理事。德國科隆大學LL.M.，美國伊利諾伊大學厄巴納-香檳分校聯合培養博士研究生。2024年入選北京市法學會“百名法學青年英才”培養計劃。公開發表論文、譯文多篇，參與國家社科基金一般課題、人文社會科學基金課題、人力資源和社會保障部委托課題等科研項目。作者：〔德〕阿博·容克爾(Abbo Junker)，慕尼黑大學（LMU）國際勞動法、比較勞動法和民法教授，兼任勞動關系與勞動法中心（ZAAR）主任。研究領域包括：國際私法、程序法和勞動法。譯者：丁皖婧，法學博士，中國勞動關系學院法學院講師，兼中國社會法學研究會理事。德國科隆大學LL.M.，美國伊利諾伊大學厄巴納-香檳分校聯合培養博士研究生。2024年入選北京市法學會“百名法學青年英才”培養計劃。公開發表論文、譯文多篇，參與國家社科基金一般課題、人文社會科學基金課題、人力資源和社會保障部委托課題等科研項目。校者：沈建峰，法學博士，中央財經大學法學院教授，博士生導師，兼北京市總工會副主席，中國社會法學研究會常務理事，全總法律顧問委員會專家委員，全總勞動關系與工會理論智庫專家，國家協調勞動關系三方會議專家委員會委員，中國勞動學會勞動人事爭議處理專業委員會副會長。洪堡學者（聯邦德國總理獎學金），德國波恩大學訪問學者。2013年入選北京市青年英才計劃。主要從事勞動法教學與研究。在《法學研究》《中外法學》《法學》等期刊發表文章六十余篇，出版《勞動法的教義學建構研究》等3部專著、《德國勞動法》等2部譯著，參與編寫《外國勞動法學》等多部著作，主持國家社科基金專項重大課題、國家社科基金一般課題、人文社會科學基金課題、人力資源和社會保障部委托課題等科研項目。先后榮獲第五屆中國法學優秀成果三等獎、第二屆首都優秀法學成果三等獎，并多次榮獲其他獎項。
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