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勞動力市場中反壟斷的缺席 版權信息
- ISBN:9787543236202
- 條形碼:9787543236202 ; 978-7-5432-3620-2
- 裝幀:軟精裝
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>
勞動力市場中反壟斷的缺席 本書特色
本書以其獨特的視角和深厚的學術底蘊,為我們揭示了反壟斷法在勞動力市場中的迫切需求與巨大潛力。作者巧妙地將反壟斷法與法經濟學、產業組織經濟學及勞動經濟學相融合,不僅深入剖析了產品市場與勞動力市場反壟斷的差異,更探討了反壟斷法在解決勞動力市場中反競爭行為上的適用性,改善了該領域研究嚴重不足的現狀。
本書通過翔實的實證研究與深刻的理論分析,揭示了勞動力市場高度集中、雇主聯合壓低工資等問題的嚴峻現實,以及反壟斷法在此領域的長期缺席對工資水平、經濟增長乃至社會貧富差距的深遠影響。作者不僅指出了反壟斷法在勞動力市場中的保護缺口,更為我們提供了寶貴的司法與立法改革方向,呼吁監管機構、法院、律師及立法機構將反壟斷資源有效轉向勞動力市場,以維護勞動者的合法權益,促進市場的公平競爭。
尤為值得稱道的是,本書敏銳地捕捉到了零工經濟和獨立承攬人問題這一社會熱點,深入探討了這些新就業形態下勞動者面臨的挑戰與機遇,為我們在數字時代下的勞動權益保護提供了新的思考維度。
勞動力市場中反壟斷的缺席 內容簡介
《勞動力市場中反壟斷的缺席》一書從反壟斷法和法經濟學的研究框架出發,結合產業組織經濟學和勞動經濟學的觀點,比較了產品市場反壟斷和勞動力市場反壟斷的差異,借鑒微觀經濟學的分析工具(供給、需求分析,勞動力彈性等),開創性地研究了反壟斷法在解決勞動力市場中的反競爭行為的可適用性。反壟斷法很少被運用于勞動力市場。然而*新的實證研究表明,勞動力市場不僅高度集中,雇主損害競爭和壓低工資的行為也屢見不鮮。這些行為具體包括互不挖角協議、固定工資、企業合并、競業限制條款,以及將“零工”工人歸類為獨立承攬人等。反壟斷法在勞動力市場中的缺席對勞動者收入、經濟發展以及貧富差距都產生了深遠的影響。律師、法院、監管機構和立法機構都迫切需要借助反壟斷法來回應勞動力市場中存在的反競爭問題,而本書為此提供了方向。
勞動力市場中反壟斷的缺席 目錄
勞動力市場中反壟斷的缺席 作者簡介
埃里克·波斯納(Eric A. Posner)是美國芝加哥大學法學院凱易杰出貢獻講席教授(Kirkland and Ellis Distinguished Service Professor),是當今美國引證率蕞高的法學家之一,在國際法、合同法、法經濟學等諸多領域建樹卓越。同時,他還是MoloLamken律師事務所的法律顧問、美國藝術與科學院院士、美國法律協會會員。他經常在《紐約時報》《華爾街日報》和《華盛頓郵報》等知名媒體上發表文章,其著作《激進市場》(Radical Markets)被《經濟學人》評為2018年度蕞佳圖書;《最后防線:金融危機與緊急救市的未來》(Last Resort: The Financial Crisis and the Future of Bailouts)被英國《金融時報》評為2018年度蕞佳圖書。
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