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戰略科技人才發展規律和最佳政策實踐 版權信息
- ISBN：9787523514054
- 條形碼：9787523514054 ; 978-7-5235-1405-4
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
戰略科技人才發展規律和最佳政策實踐 內容簡介
卓越的戰略科技人才，在科技創新中發揮了決定性的推動作用。本書以戰略科技人才為研究對象，對戰略科技人才的成長規律、影響因素、遴選標準和評價方法等進行了分析，在借鑒國內外發展戰略科技人才經驗做法的基礎上，調研了我國當前戰略科技人才引進、培養和發展的現狀，在人才的需求與集聚、培育成長、發展機制創新、環境優化、*佳政策實踐等方面對戰略科技人才的發展提出了思路建議。
戰略科技人才發展規律和最佳政策實踐 目錄
**章 戰略科技人才發展規律1**節 戰略科技人才概念2第二節 戰略科技人才思維規律6第三節 戰略科技人才成長周期規律11第四節 戰略科技人才生態規律21第二章 人才需求與激勵27**節 戰略科技人才的需求結構28第二節 戰略科技人才需求的階段性40第三節 公立科研機構科研人員收入制度43第四節 對科研人員的非物質激勵52第五節 激勵政策建議57第三章 以人為核心的項目形成和管理機制 61**節 開創性人才資助62第二節 科研定制資助66第三節 隨機資助72第四節 科研舉薦資助74第五節 科研生涯資助80第六節 會聚研究資助86第七節 創新自薦資助91第八節 平均資助95第九節 資助政策建議99第四章 以人為核心的評價機制 107**節 同行評議制度108第二節 對非共識項目的評議114第三節 完善同行評議制度的建議127第五章 未來產業人才培養機制 131**節 未來產業人才結構與需求132第二節 未來產業人才培養方式136第三節 培養未來產業人才的建議155第六章 STEM教育與人才早期培養 157**節 STEM教育特征158第二節 美國等世界主要國家實施 STEM教育的舉措164第三節 加強我國 STEM教育的建議171**章 戰略科技人才發展規律1**節 戰略科技人才概念2第二節 戰略科技人才思維規律6第三節 戰略科技人才成長周期規律11第四節 戰略科技人才生態規律21第二章 人才需求與激勵27**節 戰略科技人才的需求結構28第二節 戰略科技人才需求的階段性40第三節 公立科研機構科研人員收入制度43第四節 對科研人員的非物質激勵52第五節 激勵政策建議57第三章 以人為核心的項目形成和管理機制 61**節 開創性人才資助62第二節 科研定制資助66第三節 隨機資助72第四節 科研舉薦資助74第五節 科研生涯資助80第六節 會聚研究資助86第七節 創新自薦資助91第八節 平均資助95第九節 資助政策建議99第四章 以人為核心的評價機制 107**節 同行評議制度108第二節 對非共識項目的評議114第三節 完善同行評議制度的建議127第五章 未來產業人才培養機制 131**節 未來產業人才結構與需求132第二節 未來產業人才培養方式136第三節 培養未來產業人才的建議155第六章 STEM教育與人才早期培養 157**節 STEM教育特征158第二節 美國等世界主要國家實施 STEM教育的舉措164第三節 加強我國 STEM教育的建議171第七章 建立以研究人員為核心的人才政策體系 175**節 我國科技人才發展的歷史階段176第二節 我國科技人才躍升的重點領域177第三節 促進科技人才躍升的政策選擇179參考文獻 187
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