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包郵 企業(yè)文化三問(wèn) 為何要做?要如何做?該做什么?
作者：(新加坡)李秀娟 著
開(kāi)本：
32開(kāi)
頁(yè)數(shù)：
316
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企業(yè)文化三問(wèn) 為何要做?要如何做?該做什么? 版權(quán)信息
- ISBN：9787313314925
- 條形碼：9787313314925 ; 978-7-313-31492-5
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類：>>
企業(yè)文化三問(wèn) 為何要做?要如何做?該做什么? 內(nèi)容簡(jiǎn)介
回顧企業(yè)發(fā)展的歷史，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，大部分經(jīng)營(yíng)良好的企業(yè)所采用的基本管理措施和方法相差無(wú)幾，然而真正發(fā)展成百年企業(yè)的卻是鳳毛麟角。相比于普通公司，真正偉大的企業(yè)會(huì)采用一種本質(zhì)上完全不同的思考方式來(lái)思考企業(yè)的問(wèn)題，也就是這些公司有自己的經(jīng)營(yíng)理念，而這些經(jīng)營(yíng)理念往往來(lái)自企業(yè)創(chuàng)始人的價(jià)值觀和創(chuàng)業(yè)初心。也正因?yàn)槿绱耍鼈儾艛[脫了唯利是圖的短視行為。本書(shū)從一位管理學(xué)教授的視角出發(fā)，選取世界上不同地區(qū)富有生命力的企業(yè)案例，對(duì)從企業(yè)創(chuàng)始人的創(chuàng)業(yè)初心到企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的戰(zhàn)略、組織、流程以及后代的培養(yǎng)等方面做了詳細(xì)的闡述和分析，并對(duì)每個(gè)個(gè)案進(jìn)行梳理、剖析、提煉和升華，展示了不同企業(yè)的創(chuàng)始人如何將個(gè)人價(jià)值融入公司的價(jià)值中，從不同方面演繹與詮釋了世界著名企業(yè)文化的“原動(dòng)力”故事。本書(shū)為當(dāng)下企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者們建設(shè)企業(yè)文化提供了指引方向，適合對(duì)企業(yè)管理、企業(yè)文化、領(lǐng)導(dǎo)力尤其是企業(yè)文化感興趣的讀者閱讀。
企業(yè)文化三問(wèn) 為何要做?要如何做?該做什么? 目錄
引言
上篇
為何要做？——企業(yè)家精神的黃金圈思維
第1章京瓷：稻盛和夫的敬天愛(ài)人理念
從小的利他之心
以心為本的經(jīng)營(yíng)：創(chuàng)建京瓷
為社會(huì)盡力的純善動(dòng)機(jī)：創(chuàng)立KDDI
敬天愛(ài)人：78歲高齡重建日本航空公司
稻盛哲學(xué)——作為人，何謂正確？
企業(yè)管理原則
至死利他的領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)
第2章實(shí)嘉集團(tuán)黃世偉：人無(wú)信不立，業(yè)無(wú)信不興
誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的起步：實(shí)嘉集團(tuán)的創(chuàng)立
企業(yè)發(fā)展與社會(huì)責(zé)任并行
"做事力求誠(chéng)信，做人力求平衡"
企業(yè)教父："仁德為重、品質(zhì)為先、誠(chéng)信為本、創(chuàng)新為優(yōu)"
取之于社會(huì)，用之于社會(huì)
道德領(lǐng)導(dǎo)力的實(shí)踐家
第3章愛(ài)彼鐘表："根植傳統(tǒng)、前瞻未來(lái)"的匠心精神
一切始于汝山谷
1875年兩名鐘表工匠的攜手故事
……
展開(kāi)全部
企業(yè)文化三問(wèn) 為何要做?要如何做?該做什么? 作者簡(jiǎn)介
李秀娟，美國(guó)麻省大學(xué)博士，米其林領(lǐng)導(dǎo)與人力資源教席教授，中歐國(guó)際工商學(xué)院管理學(xué)教授，副教務(wù)長(zhǎng)（研究事務(wù)），組織行為學(xué)及人力資源管理學(xué)系前系主任，中歐家族傳承研究中心聯(lián)席主任。曾任新加坡國(guó)立大學(xué)和長(zhǎng)江商學(xué)院副院長(zhǎng)。著有《組織行為學(xué)》，清華大學(xué)出版社；《家族財(cái)富的靈魂》，東方出版中心；《傳承密碼》，復(fù)旦大學(xué)出版社等13本圖書(shū)。
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