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想帶好團隊就要讓對的人做對的事 版權信息
- ISBN：9787557010058
- 條形碼：9787557010058 ; 978-7-5570-1005-8
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
想帶好團隊就要讓對的人做對的事 內容簡介
本書分十章, 內容包括: 鯰魚、沙丁魚和漁夫 ; 創新, 才能在變中求得生存 ; 應該有的競爭和危機意識 ; 有知識, 管理才能有力度 ; 魅力發揮著重要作用 ; 領導者的個性也很重要 ; 鯰魚型人才的沖突和忠誠問題 ; 對鯰魚型人才的培養和領導等。
想帶好團隊就要讓對的人做對的事 目錄
第1章 鯰魚、沙丁魚和漁夫漁夫的秘密鯰魚的命運鯰魚：到來決非善意沙丁魚：為什么我不歡迎漁夫：為什么必須引進鯰魚狼群效應末位淘汰制鯰魚效應第 2章 創新，才能在變中求得生存供不應求的年代所謂鐵飯碗*寶貴的財富：不甘心學習改變命運不要害怕失敗在崗位上實現理想變革的阻力來自何方優秀的文化決定了走向第3章 應該有的競爭和危機意識培養競爭意識在心理上不懼怕冒險敢于競爭的魄力在競爭中更上一層樓不斷挑起競爭的欲望必須具備的危機意識危機既是危險，更是機遇不變才是*危險的危機管理第4章 有知識，管理才能有力度知識結構上的要求必須知道的管理理論和鯰魚型人才有直接關系的理論培養領導者的知識素質掌握異向思維的能力永遠不要自滿不斷補充自己的知識專心致志始終優秀的品質第5章 魅力發揮著重要作用培養魅力需要立即就做值得關注的外表形象處理事務要公私分明記住點滴才能成大事注意使用非權力影響力從品格著手增強魅力從知識著手增加魅力好的口才造就魅力第6章 領導者的個性也很重要性格決定命運管理就不要畏懼學會傾聽別人的每一句話培養鯰魚型人才良好的性格善于經常性的表揚縱容下屬必自食其果切忌過分關懷善于管理獨行俠似的鯰魚型人才培養管理鯰魚型人才所需要的性格管理風格的培養領導者的藝術重視戰略英明決斷正確處理矛盾第7章 鯰魚型人才的沖突和忠誠問題處理沖突的基本
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想帶好團隊就要讓對的人做對的事 作者簡介
李帆，畢業于中國人民大學歷史學專業，資深圖書策劃人，長年以來從事文史，養生，經管，勵志，男性女性心理，家教，傳記，少量小說等多種題材的策劃撰稿工作。
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