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公務員貫徹執(zhí)行力和創(chuàng)新服務力加強與提升
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公務員貫徹執(zhí)行力和創(chuàng)新服務力加強與提升 版權(quán)信息
- ISBN：9787515012933
- 條形碼：9787515012933 ; 978-7-5150-1293-3
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：
公務員貫徹執(zhí)行力和創(chuàng)新服務力加強與提升 內(nèi)容簡介
沒有執(zhí)行力，就沒有核心競爭力。所謂貫徹執(zhí)行力，從行政管理學的角度看，指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預定目標的操作能力。它包含五層意思：一是吃透上情。其要求必須對黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)以及上級部門的精神指示深刻領會、科學解讀，準確理解把握上級意圖和精神實質(zhì)。二是摸清下情。執(zhí)行政策法規(guī)及上級精神，需要充分考慮具體的環(huán)境條件，不能脫離實際。三是上下結(jié)合。在吃透上情和下情的基礎上，必須將二者結(jié)合起來，即上級精神同本地實際情況相結(jié)合。四是有效執(zhí)行。政策的的有效執(zhí)行，除了政策具有較強的可行性外，還需要執(zhí)行者有堅定的決心，以及較強的對局勢的控制宜，靈活多變。
公務員貫徹執(zhí)行力和創(chuàng)新服務力加強與提升 目錄
**章公務員貫徹執(zhí)行力的理論與實踐
**節(jié)公務員貫徹執(zhí)行力的內(nèi)涵、特征、構(gòu)成要素
第二節(jié) 當前形勢背景下提高貫徹執(zhí)行力的重要性
第三節(jié)政府執(zhí)行力不佳的表現(xiàn)形式與成因分析
第二章公務員貫徹執(zhí)行力的結(jié)構(gòu)體系
**節(jié)公務員貫徹執(zhí)行力的原則
第二節(jié)公務員貫徹執(zhí)行力的內(nèi)容
第三節(jié)公務員貫徹執(zhí)行力的對象和客體
第三章提升公務員貫徹執(zhí)行力的機制
**節(jié)強化與社會主義制度相適應的執(zhí)行理念
第二節(jié)增強公務員貫徹執(zhí)行力的途徑與方法
第三節(jié)公務員選拔任用制度是提升執(zhí)行力的組織基礎
第四節(jié)政府績效評估是推動政府執(zhí)行力的強力推手
第四章公務員貫徹執(zhí)行力提升的環(huán)境
**節(jié)完善與健全行政監(jiān)督體系
第二節(jié)建設行政執(zhí)行力文化
第三節(jié)高度重視領導干部對政府執(zhí)行力的推動作用
……
第五章新公共管理背景下的公共服務
第六章人民滿意的服務型政府體系
第七章公務員創(chuàng)新服務力
第八章公務員創(chuàng)新服務力
第九章公務員創(chuàng)新服務力的培養(yǎng)與提高
附錄《國家基本公共服務體系“十二五”規(guī)劃簡介》
參考文獻
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