掃一掃
關注中圖網
官方微博
本類五星書更多>
-
>
以利為利:財政關系與地方政府行為
-
>
立足飯碗 藏糧于地——基于中國人均耕地警戒值的耕地保護視角
-
>
營銷管理
-
>
茶葉里的全球貿易史(精裝)
-
>
近代華商股票市場制度與實踐(1872—1937)
-
>
麥肯錫圖表工作法
-
>
海龜交易法則
南大商學評論 63 版權信息
- ISBN：9787509697269
- 條形碼：9787509697269 ; 978-7-5096-9726-9
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
南大商學評論 63 內容簡介
《南大商學評論》是由南京大學商學院主辦的經濟學、管理學類非連續的學術刊物。創刊以來，以其規范、嚴密、扎實的研究風格受到國內外學者的高度評價，2012年被中國社會科學研究評價中心評入CSSCI來源刊物！赌洗笊虒W評論》立足于中國經濟轉型和發展實踐，提倡從中國經濟管理的實踐中發現問題、提煉問題、分析問題和解決問題。本期為《南大商學評論》第63輯，包括經濟類論文4篇，包括《作為社會發展之動力源的分工》等，管理類論文6篇，包括《人－組織匹配視角下職業生涯管理對員工幸福感的影響研究》等。
南大商學評論 63 目錄
政府間轉移支付、縣域城鎮化與教育供給
“減輕稅負”還是“過度保護”？——增值稅納稅人身份與小微企業成長
金融科技與影子銀行——基于我國152家商業銀行的經驗證據
作為社會發展之動力源的分工——分工理論何以式微？如何復興？
“位高難副”：高位者地位不一致如何影響企業團隊創新績效？——一個有調節的中介作用模型的構建與檢驗
企業數字化轉型抑制了高管超額薪酬？
家庭財務壓力對一線員工顧客服務主動性行為的影響機制
合法性危機下跨國公司人力資源本土化策略及其動態演進研究——基于愛菊糧油集團的案例研究
員工“不遺余力”還是“情緒耗竭”？——基于差序式領導的“雙刃劍”效應研究
人-組織匹配視角下職業生涯管理對員工幸福感的影響研究
展開全部
書友推薦
- >
月亮與六便士
- >
二體千字文
- >
人文閱讀與收藏·良友文學叢書:一天的工作
- >
伊索寓言-世界文學名著典藏-全譯本
- >
【精裝繪本】畫給孩子的中國神話
- >
李白與唐代文化
- >
苦雨齋序跋文-周作人自編集
- >
名家帶你讀魯迅:故事新編
本類暢銷
