掃一掃
關注中圖網
官方微博
本類五星書更多>
-
>
以利為利:財政關系與地方政府行為
-
>
立足飯碗 藏糧于地——基于中國人均耕地警戒值的耕地保護視角
-
>
營銷管理
-
>
茶葉里的全球貿易史(精裝)
-
>
近代華商股票市場制度與實踐(1872—1937)
-
>
麥肯錫圖表工作法
-
>
海龜交易法則
工作分析與崗位評價 版權信息
- ISBN：9787121486050
- 條形碼：9787121486050 ; 978-7-121-48605-0
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
工作分析與崗位評價 內容簡介
工作分析與崗位評價是人力資源管理的基石，是實施人力資源管理實踐的前置工作。工作分析主要包括工作分析準備、工作崗位調查、工作分析方法及其操作過程、工作分析成果及其編制過程，工作分析成果是招聘、培訓、績效管理等人力資源管理實踐的基礎；崗位評價主要包括崗位評價準備、崗位評價的方法及其操作過程，崗位評價成果是薪酬管理、員工關系管理等人力資源管理實踐的依據。本書立足于基本理論、知識和方法，通過“引導案例”引導學生把相關理論和現實生活問題相結合，提高學生探索知識和解決問題的能力；通過“實驗實踐”環節，增強教學內容的實踐性和實用性。本書配有習題、參考答案與電子課件，適合企業管理和人力資源管理專業學生的專業課學習。
工作分析與崗位評價 目錄
第1章 工作分析與崗位評價導論 1
1.1 工作分析概述 3
1.1.1 工作分析的概念 3
1.1.2 工作分析的目的和作用 4
1.1.3 工作分析的原則 5
1.1.4 工作分析的一般程序 6
1.2 崗位評價概述 7
1.2.1 崗位評價的概念 7
1.2.2 崗位評價的作用 7
1.2.3 崗位評價的原則 8
1.2.4 崗位評價的一般程序 8
1.3 工作分析與崗位評價的關系與應用 10
1.4 數字經濟時代對工作分析與崗位評價的新要求 11
自測題 12
第2章 工作分析準備 16
2.1 組織診斷與組織結構設計 17
2.1.1 組織診斷 17
2.1.2 組織結構設計 19
2.2 定編定員 23
2.2.1 定編定員的原則 23
2.2.2 定編定員的方法 24
2.3 工作分析計劃 27
2.3.1 工作分析的目標 27
2.3.2 工作分析的信息收集者 28
2.3.3 工作分析的信息類型和內容 30
自測題 31
第3章 工作崗位調查 33
3.1 工作崗位調查的概念、目的與 意義 34
3.1.1 工作崗位調查的概念 34
3.1.2 工作崗位調查的目的 34
3.1.3 工作崗位調查的意義 35
3.2 工作崗位調查的方式 35
3.2.1 面談法 35
3.2.2 現場觀察法 37
3.2.3 書面調查法 37
3.3 工作崗位調查的形式 38
3.3.1 崗位寫實 38
3.3.2 關鍵事件法 40
3.3.3 調查抽樣法 40
3.4 工作崗位調查的內容 41
3.4.1 崗位勞動責任調查 41
3.4.2 崗位能力要求調查 42
3.4.3 崗位勞動強度調查 42
3.4.4 崗位勞動環境調查 47
3.5 工作崗位調查應注意的問題 59
自測題 69
第4章 工作分析方法及其操作過程 71
4.1 職務分析問卷法 72
4.1.1 職務分析問卷法簡介 72
4.1.2 職務分析問卷法的操作過程 74
4.1.3 職務分析問卷法的應用 76
4.2 管理人員職務描述問卷法 79
4.2.1 管理人員職務描述問卷法簡介 79
4.2.2 管理人員職務描述問卷法的操作過程 80
4.2.3 管理人員職務描述問卷法的應用 86
4.3 職能工作分析方
展開全部
工作分析與崗位評價 作者簡介
楊明海，男，1968年3月，山東招遠人，漢族，中共黨員，博士研究生，管理學博士，應用經濟學博士后。山東財經大學教授，博碩研究生導師，國家級一流本科人力資源管理專業建設點負責人，人力資源管理校級重點學科學術帶頭人，山東省優秀研究生導師。研究方向為人力資源管理、戰略管理、產業組織管理，側重人力資源管理體系設計、科技創新人才引進培養使用、區域發展管理等。
書友推薦
- >
月亮與六便士
- >
莉莉和章魚
- >
龍榆生：詞曲概論/大家小書
- >
姑媽的寶刀
- >
伊索寓言-世界文學名著典藏-全譯本
- >
史學評論
- >
羅曼·羅蘭讀書隨筆-精裝
- >
【精裝繪本】畫給孩子的中國神話
本類暢銷
