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一路開掛;職場小白升職加薪密碼 版權信息
- ISBN：9787515840871
- 條形碼：9787515840871 ; 978-7-5158-4087-1
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
一路開掛;職場小白升職加薪密碼 本書特色
三年鑄成**職場精英
一書讀懂高手成長路徑
一路開掛;職場小白升職加薪密碼 內容簡介
本書圍繞職場人士正在經歷和迷惑的痛點——如果成為優秀員工及如何盡快升職加薪展開，全書共分為四個部分：一是認識職場，理順職場關系，找準個人定位，從而總結出更高效的工作方法；二是在認識職場基礎上，做好自我職業規劃，為個人發展設計*合適的路徑；三是加強個人“德才”修煉，懂得德才提升的道理和方法，快速將自己打造成為不可或缺的優秀員工，暢通自己的發展之路；四是了解升職加薪的支撐點，找準方向，不斷積累，確保自己的職業生涯一路開掛；
本書采取極具沖擊力的職場痛點問題、具有啟發性的案列故事、名家經典語錄相結合的模式展開，深入淺出，并通過生動的筆法和充滿張力的語言，為讀者帶來一場酣暢淋漓的職場思想和行為洗禮。
一路開掛;職場小白升職加薪密碼 目錄
目 錄
CONTENTS
**部分
認識職場，你的境界在哪個層次？ **章 敞開胸懷，別讓狹隘卡死自己的職業前途 003
**節 親人還是對手？看待同事的眼光決定個人成敗 004
第二節 同行未必是對手，更多是合縱連橫的朋友 013
第三節 客戶不一定是上帝，但一定是我們的衣食父母 022
第二章 經營自己，別讓短視溺死個人的遠大理想 030
**節 登高望遠，關注自己的戰場和戰局 031
第二節 超越自己，在“崗位核心技能”上起跑 038
第三節 積累核心資源，蓄足個人發展的能量 044
第二部分
職業規劃，打一場“有籌謀”的持久戰！ 第三章 先繪“草圖”，筑牢不敗之基 053
**節 找準坐標點，以點連線繪“草圖” 054
第二節 自我經營，更好的未來屬于更好的自己 063
第三節 以專長和專業，打破被淘汰的周期率 074
第四章 再繪“藍圖”，力爭步步領先 080
**節 弄通規律做規劃，立足全局謀“一域” 080
第二節 解剖“競爭”，從勝利走向勝利 088
第三節 千錘百煉，成功源于烈火淬煉 102
第三部分
優秀員工，如何在短時間煉成？ 第五章 盡職盡責：優秀員工的三大能力素養 115
**節 執行能力，失敗的唯一理由是自己不夠優秀 116
第二節 學習能力，經驗是收獲也是魔鬼 133
第三節 創新能力，步入優秀員工行列的*強驅動 143
第四部分
升職加薪，如何做到一路開掛？ 第六章 你值多少“錢”，不能讓上司用“感覺”衡量 153
**節 工作業績“說話”，你就是下一個升職加薪者 154
第二節 主動推著上司走，你有無數升職加薪的理由 160
第三節 資源積淀有多厚，個人能力就有多強 168
第七章 在協作和競爭中，讓同事給你“神助攻” 174
**節 愛崗敬業，同事除了有雪亮的眼睛，還有評說的嘴 175
第二節 在團隊中有了影響力，“轉正”只是時間問題 181
第三節 凝聚人心，先讓老板和同事掙更多錢 190
第八章 奇貨可居，才能把自己賣個“好價錢” 195
**節 企業痛點在哪里，你的機會就在哪里 196
第二節 營銷“破圈”，“好價錢”是“賣”出來的 201
第三節 再多的錢，也買不到自我“熱愛” 207
CONTENTS
**部分
認識職場，你的境界在哪個層次？ **章 敞開胸懷，別讓狹隘卡死自己的職業前途 003
**節 親人還是對手？看待同事的眼光決定個人成敗 004
第二節 同行未必是對手，更多是合縱連橫的朋友 013
第三節 客戶不一定是上帝，但一定是我們的衣食父母 022
第二章 經營自己，別讓短視溺死個人的遠大理想 030
**節 登高望遠，關注自己的戰場和戰局 031
第二節 超越自己，在“崗位核心技能”上起跑 038
第三節 積累核心資源，蓄足個人發展的能量 044
第二部分
職業規劃，打一場“有籌謀”的持久戰！ 第三章 先繪“草圖”，筑牢不敗之基 053
**節 找準坐標點，以點連線繪“草圖” 054
第二節 自我經營，更好的未來屬于更好的自己 063
第三節 以專長和專業，打破被淘汰的周期率 074
第四章 再繪“藍圖”，力爭步步領先 080
**節 弄通規律做規劃，立足全局謀“一域” 080
第二節 解剖“競爭”，從勝利走向勝利 088
第三節 千錘百煉，成功源于烈火淬煉 102
第三部分
優秀員工，如何在短時間煉成？ 第五章 盡職盡責：優秀員工的三大能力素養 115
**節 執行能力，失敗的唯一理由是自己不夠優秀 116
第二節 學習能力，經驗是收獲也是魔鬼 133
第三節 創新能力，步入優秀員工行列的*強驅動 143
第四部分
升職加薪，如何做到一路開掛？ 第六章 你值多少“錢”，不能讓上司用“感覺”衡量 153
**節 工作業績“說話”，你就是下一個升職加薪者 154
第二節 主動推著上司走，你有無數升職加薪的理由 160
第三節 資源積淀有多厚，個人能力就有多強 168
第七章 在協作和競爭中，讓同事給你“神助攻” 174
**節 愛崗敬業，同事除了有雪亮的眼睛，還有評說的嘴 175
第二節 在團隊中有了影響力，“轉正”只是時間問題 181
第三節 凝聚人心，先讓老板和同事掙更多錢 190
第八章 奇貨可居，才能把自己賣個“好價錢” 195
**節 企業痛點在哪里，你的機會就在哪里 196
第二節 營銷“破圈”，“好價錢”是“賣”出來的 201
第三節 再多的錢，也買不到自我“熱愛” 207
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一路開掛;職場小白升職加薪密碼 作者簡介
劉新煌
男，作家、資深媒體人、實戰型企業管理專家。曾任某報執行副主編，在上海、深圳等地多家大型企業擔任高管職務。曾任社會職務有：貴州省企業文化研究會宣傳部副部長、貴州省民營經濟協會辦公室主任等。此外，他還擁有大量的創業經驗，具有豐富的地產、珠寶、教育、醫藥、文化產業運營實戰經驗和團隊帶領經驗，長期致力于企業戰略、品牌、營銷、團隊執行力研究。現任貴州省多彩貴州體旅融合發展有限責任公司董事長。
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