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人力資源管理體系與績效管理研究 版權(quán)信息
- ISBN：9787548471059
- 條形碼：9787548471059 ; 978-7-5484-7105-9
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人力資源管理體系與績效管理研究 內(nèi)容簡介
本書是一本關(guān)于人力資源的專著，主要講述的是，人力資源管理體系以及績效管理。本書首先講述的是，人力資源管理以及人力資源規(guī)劃；接著，對員工招聘以及培訓(xùn)管理展開講述；*后，對績效展開講述。通過本書的講解，筆者希望能夠給讀者提供一定的借鑒意義。
人力資源管理體系與績效管理研究 目錄
**章人力資源管理概述
**節(jié)人力資源
第二節(jié)人力資源管理
第三節(jié)人力資源管理的產(chǎn)生與發(fā)展
第二章人力資源規(guī)劃
**節(jié)人力資源規(guī)劃概述
第二節(jié)人力資源的供需預(yù)測
第三節(jié)人力資源規(guī)劃的執(zhí)行與控制
第三章員工招聘
**節(jié)員工招聘概述
第二節(jié)員工招募
第三節(jié)人員選拔
第四章員工培訓(xùn)
**節(jié)培訓(xùn)概述
第二節(jié)組織機(jī)構(gòu)培訓(xùn)系統(tǒng)
第三節(jié)培訓(xùn)的方法
第五章員工關(guān)系管理
**節(jié)員工關(guān)系管理概述
第二節(jié)員工關(guān)系的全過程管理
第三節(jié)勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)合同管理
……
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