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人才戰略學 版權信息
- ISBN:9787577302492
- 條形碼:9787577302492 ; 978-7-5773-0249-2
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
人才戰略學 內容簡介
人才觀的落地,需要科學人才戰略的保障。華為的人才戰略主要有六個方面:人力資源管理要支撐公司未來的使命、愿景與競爭優勢;將戰略能力中心建到戰略資源聚集地區;建立公正和公平的價值評價與分配制度;堅持從成功實踐中選拔干部;戰略性制度化地管理人力資源流動;以物質文明鞏固精神文明,以精神文明促進物質文明。本書闡述人才戰略的基礎內容、人才戰略與社會經濟發展的關系、當今人才戰略發展的時代特征等基礎內容,在基礎上進一步闡釋習近平新時代人才工作新戰略、人才戰略管理、人才戰略管理政策實踐創新以及人才戰略管理的國際比較,探討當今人才戰略的發展進程,并通過對其他國家人才戰略的發展進行相關描述,進而可以了解國內外人才戰略的不同發展路徑,為新時代我國人才戰略發展提供借鑒。
人才戰略學 目錄
人才戰略學 作者簡介
夏德峰,男,1974年5月生,河南省虞城縣人,鄭州大學政治與公共管理學院教授,博士生導師,人力資源管理系主任、支部書記。主要致力于政治發展與政府治理、廉政建設、公共部門人力資源管理等研究領域。 卜凡,男,1977年11月生,河南省駐馬店市人,中共黨員,博士,碩士生導師,現為華北水利水電大學公共管理學院行政管理系主任、支部書記,華北水利水電大學清廉中國研究中心研究員
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