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高新技術企業人力資本、技術創新對企業績效的作用研究 版權信息
- ISBN：9787550461659
- 條形碼：9787550461659 ; 978-7-5504-6165-9
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
高新技術企業人力資本、技術創新對企業績效的作用研究 內容簡介
本書首先從人力資本與企業績效的關系、人力資本與技術創新的關系、技術創新與企業績效的關系三個方面進行文獻綜述。然后根據人力資本理論、技術創新理論與企業績效理論對人力資本存量與流量、技術創新以及企業績效進行界定，并以此提出本書研究假設。其中，人力資本存量分為員工人力資本、技術人力資本與高管人力資本；人力資本流量分為人力資本投資與人力資本流動；企業績效分為財務績效與市場績效。接著以2015-2020年我國滬深股市中的高新技術企業為樣本，采用描述性統計分析、相關性分析以及面板資料多元回歸等方法，實證分析人力資本、技術創新與企業績效的關系，技術創新在人力資本與企業績效間的中介作用，以及企業異質性對人力資本與企業績效關系的調節效應。*后，根據理論研究與實證分析歸納結論，并以此提出促進高新技術企業績效提升的發展建議。
高新技術企業人力資本、技術創新對企業績效的作用研究 目錄
目錄
**章 導論 ／ １
**節 研究背景 ／ １
第二節 研究目的與意義 ／ ５
第三節 研究思路與方法 ／ ７
第四節 研究創新點 ／ ８
第五節 研究內容與框架 ／ ９
第二章 文獻綜述 ／ １２
**節 人力資本與企業績效的相關研究 ／ １２
第二節 人力資本與技術創新的相關研究 ／ １９
第三節 技術創新與企業績效的相關研究 ／ ２５
第四節 本章小結 ／ ２９
第三章 理論基礎 ／ ３０
**節 人力資本理論 ／ ３０
第二節 技術創新理論 ／ ３４
第三節 企業績效理論 ／ ４０
第四節 高新技術企業理論 ／ ４５
第五節 本章小結 ／ ４９
第四章 實證設計 ／ ５０
**節 研究假設 ／ ５０
第二節 樣本選擇及數據源 ／ ６０
第三節 研究變量及定義 ／ ６０
第四節 模型設定 ／ ６４
第五節 本章小結 ／ ７０
第五章 實證分析 ／ ７２
**節 人力資本與企業績效關系的實證分析 ／ ７２
第二節 技術創新在人力資本與企業績效關系間的中介效應分析 ／ ８９
第三節 企業異質性在人力資本與企業績效關系間的調節效應分析 ／ １０４
第四節 本章小結 ／ １２７
第六章 研究結論、 建議與展望 ／ １２９
**節 研究結論 ／ １２９
第二節 發展建議 ／ １３１
第三節 研究局限與展望 ／ １３８
參考文獻 ／ １４１
展開全部
高新技術企業人力資本、技術創新對企業績效的作用研究 作者簡介
瞿曉龍，男，漢族，澳門科技大學工商管理博士，現任廣西財經學院會計與審計學院黨委書記，主要研究方向為財務診斷與財會監督。在行業內具有一定的知名度。
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