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基層干部擔(dān)當(dāng)作為研究:動機與影響因素 版權(quán)信息
- ISBN:9787522730349
- 條形碼:9787522730349 ; 978-7-5227-3034-9
- 裝幀:平裝-膠訂
- 冊數(shù):暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
基層干部擔(dān)當(dāng)作為研究:動機與影響因素 內(nèi)容簡介
本書基于大量研究資料、案例和數(shù)據(jù),研究基層干部擔(dān)當(dāng)作為的管理和激勵問題。首先,通過質(zhì)性方法科學(xué)立體分析并比較基層干部擔(dān)當(dāng)作為的內(nèi)容與結(jié)構(gòu),探明整體行為邏輯。其次,在此基礎(chǔ)上,開發(fā)并量化驗證測量工具,從多角度研究行為機制和邊界,洞察相關(guān)的影響因素,探析更為現(xiàn)實的復(fù)雜行為邏輯。*后,為基層干部擔(dān)當(dāng)作為的評價與開發(fā)提出行而有效的實踐建議。
基層干部擔(dān)當(dāng)作為研究:動機與影響因素 目錄
基層干部擔(dān)當(dāng)作為研究:動機與影響因素 作者簡介
郭晟豪,北京大學(xué)管理學(xué)博士,美國哥倫比亞大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)博士。蘭州大學(xué)管理學(xué)院副教授,碩士研究生導(dǎo)師;北京大學(xué)人力資源開發(fā)與管理研究中心副研究員;主要研究領(lǐng)域為公共部門組織行為、行為公共管理、基層治理、數(shù)字政府。主持多項國家級、省部級縱向課題,獨作、一作或通訊發(fā)表《中國行政管理》《公共行政評論》《公共管理與政策評論》《管理評論》《公共管理評論》《心理科學(xué)進展》Public Administration and Development, Chinese Management Studies, Chinese Public Administration Review等數(shù)十篇論文(多篇獲《新華文摘》轉(zhuǎn)載)。
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