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中小企業生態創新:驅動因素與績效轉化機制 版權信息
- ISBN：9787522825861
- 條形碼：9787522825861 ; 978-7-5228-2586-1
- 裝幀：平裝
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
中小企業生態創新:驅動因素與績效轉化機制 內容簡介
中小企業生態創新是實現經濟和生態效益“雙贏”的路徑選擇，也是生態文明建設和美麗中國建設戰略實施的微觀基礎。然而，現實中我國中小企業普遍存在生態創新動力不足、實踐稚嫩的狀況。本書立足中國轉型經濟情境，系統深入地探討中小企業生態創新的驅動因素和績效轉化機制，以期提煉中小企業生態創新“為何”“如何”貢獻可持續發展的理論規律。在扎實的理論探究與規范的實證分析的基礎上，本書明晰了中小企業生態創新的驅動因素，剖析了生態創新影響中小企業績效的內在作用機制，揭示了生態創新與中小企業績效間的權變關系機理。
中小企業生態創新:驅動因素與績效轉化機制 目錄
第1章緒論0011.1研究背景0011.1.1現實背景0011.1.2理論背景0021.2研究問題0031.2.1剖析中小企業生態創新的多層次驅動因素0031.2.2探討生態創新影響中小企業績效的內在機制0041.2.3考察生態創新與中小企業績效之間的權變關系機理0051.3研究意義0051.3.1理論意義0051.3.2現實意義0061.4研究方案0071.4.1研究思路0071.4.2技術路線0071.4.3研究方法0081.4.4內容組織010第2章文獻回顧與述評0122.1理論基礎0122.1.1高階理論0122.1.2資源基礎理論0152.1.3制度理論0172.1.4競爭優勢理論0202.1.5自然資源基礎觀0232.2生態創新研究綜述0262.2.1生態創新的內涵0272.2.2生態創新研究進展0292.2.3生態創新研究文獻述評041第3章中小企業生態創新的驅動因素0433.1問題提出0433.2文獻回顧0453.2.1高管環保意識0453.2.2組織冗余0493.2.3制度壓力0553.3研究假設0593.3.1高管環保意識對中小企業生態創新的影響0593.3.2組織冗余對中小企業生態創新的影響0613.3.3制度壓力對中小企業生態創新的影響0623.3.4組織冗余的調節作用0643.3.5制度壓力的調節作用0653.3.6制度壓力和組織冗余的聯合調節0653.4研究方法0673.4.1樣本選取和數據收集0673.4.2偏差檢驗0683.4.3變量測量0693.4.4數據分析方法0723.5研究結果0743.5.1測量工具的檢驗0743.5.2描述性統計和相關性分析0803.5.3假設檢驗0853.6結果討論0933.6.1高管環保意識與中小企業生態創新的關系0943.6.2組織冗余與中小企業生態創新的關系0943.6.3制度壓力與中小企業生態創新的關系0953.6.4組織冗余在“高管環保意識-中小企業生態創新”關系中的作用0953.6.5制度壓力在“高管環保意識-中小企業生態創新”關系中的作用0963.6.6制度壓力和組織冗余在“高管環保意識-中小企業生態創新”關系中的作用0963.7本章小結0973.7.1理論貢獻0973.7.2實踐啟示099第4章生態創新影響中小企業績效的內在機制1014.1問題提出1014.2文獻回顧1034.2.1企業競爭優勢1034.2.2企業績效1074.3研究假設1114.3.1生態創新對中小企業績效的影響1114.3.2生態創新對企業競爭優勢的影響1134.3.3企業競爭優勢對中小企業績效的影響1154.3.4企業競爭優勢的中介作用1164.4研究方法1174.4.1樣本選取與數據收集1174.4.2偏差檢驗1194.4.3變量測量1204.4.4數據分析方法1224.5研究結果1234.5.1測量工具的檢驗1234.5.2描述性統計分析和相關性分析1314.5.3假設檢驗1334.6結果討論1394.6.1生態創新與中小企業績效的關系1394.6.2生態創新與企業競爭優勢的關系1404.6.3企業競爭優勢與中小企業績效的關系1404.6.4企業競爭優勢的中介效應1414.7本章小結1424.7.1理論貢獻1424.7.2實踐啟示143第5章權變視角下生態創新與中小企業績效的關系1465.1問題提出1465.2文獻回顧1485.2.1制度環境1485.2.2管理者關系1515.3研究假設1545.3.1生態創新對中小企業績效的影響1545.3.2制度環境完善性的調節作用1555.3.3管理者關系的調節作用1575.4研究方法1595.4.1樣本選取與數據收集1595.4.2偏差檢驗1615.4.3變量測量1625.4.4數據分析方法1655.5研究結果1665.5.1測量工具的檢驗1665.5.2描述性統計和相關性分析1795.5.3假設檢驗1815.6結果討論1885.6.1生態創新與中小企業績效的關系1885.6.2制度環境完善性在“生態創新-中小企業績效”關系中的作用1895.6.3管理者關系在“生態創新-中小企業績效”關系中的作用1905.7本章小結1905.7.1理論貢獻1915.7.2實踐啟示191第6章研究結論與未來展望1936.1研究結論1936.1.1高管環保意識、組織冗余、制度壓力與中小企業生態創新的關系1946.1.2中小企業生態創新影響企業績效的內在作用機制1956.1.3生態創新與中小企業績效的權變關系機理1966.2理論貢獻1976.2.1對生態創新研究領域的貢獻1976.2.2對轉型經濟情境下創新管理研究領域的貢獻1996.3實踐啟示2006.3.1對相關政府部門的啟示2006.3.2對中小企業的啟示2016.3.3對中小企業高層管理者的啟示2026.4研究局限性2036.5未來研究方向204參考文獻206附錄1子研究一調查問卷247附錄2子研究二調查問卷252附錄3子研究三調查問卷256后記260
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中小企業生態創新:驅動因素與績效轉化機制 作者簡介
陳奎慶，研究員、常州大學商學院碩士生導師，主要從事創新與管理等領域的研究與教學工作，主持承擔國家社科基金項目1項、教yu部人文社科基金項目1項、江蘇省社科基金項目1項，在《管理評論》《管理學報》等核心期刊上發表論文20多篇，出版的學術專著《中國情境下創業型領導對新創企業成長的影響機制研究》曾獲江蘇省第十六屆哲學社科優秀成果二等獎，主編的兩部教材《創業管理：理論、案例與實訓》《大學生創新創業教程》均入選江蘇省高校重點教材2部，主持的2項教學成果《基于“五業、五動、五結合”的創新創業教育模式構建與實踐》《“雙模式”“三平臺”創新創業人才培育體系構建與實踐》均獲江蘇省教學成果（高等教育類）二等獎。彭偉，中山大學管理學博士、美國Texas Christian Universtiy訪問學者，江蘇省首批社科優青、江蘇省“333工程”中青年科技帶頭人、江蘇高校“青藍工程”學術帶頭人、江蘇省科技智庫杰出青年人才，現任常州大學商學院教授、博士生導師，主要從事創新與創業管理領域的研究與教學工作。先后主持承擔國家社科基金項目3項（含重點項目1項）、國家社科基金重大項目子課題1項、教yu部人文社科等科研項目10多項，在CSSCI期刊發表論文50余篇，出版學術專著多部，多項智庫報告獲省領導肯定性批示，榮獲江蘇省哲學社科優秀成果二等獎2項、三等獎2項、江蘇省教育教學與研究成果二等獎1項、江蘇社科應用研究精品工程二等獎1項。趙帥，常州大學商學院講師
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