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人力資源管理探索與實踐 版權信息
- ISBN：9787531758839
- 條形碼：9787531758839 ; 978-7-5317-5883-9
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人力資源管理探索與實踐 內容簡介
本書對人力資源管理進行了概述。介紹了研究人力資源管理時所涉及的管理內容、發展過程以及發展現狀等；從人力資源規劃、招聘培訓、薪酬福利和績效管理等方面探究了人力資源管理的具體體現，并形象、生動地闡釋了人力資源的相關理論和管理方法；通過對人力資源管理探索與實踐的相關內容的合理探析，闡明人力資源管理對團隊建設和成員培養的重要性，為以后人力資源管理的探索與實踐新發展提供 多思路與參考。
人力資源管理探索與實踐 目錄
**章 人力資源管理的概述
節 人力資源理論基礎
第二節 人力資源管理的產生與發展
第三節 人力資源管理的內容與任務
第四節 人力資源管理的現狀與挑戰
第二章 人力資源戰略管理
節 人力資源戰略的基礎理論
第二節 人力資源戰略與組織戰略的配合
第三節 制定人力資源戰略
第四節 基于職業效益的人力資源戰略管理體系的構建
第三章 人力資源規劃
節 人力資源規劃概述
第二節 人力資源規劃的程序
第三節 人力資源需求和供給預測
第四節 當前企業人力資源規劃存在的問題與應對措施
第四章 工作分析與工作評價
節 工作分析
第二節 工作設計
第三節 人員配備
第五章 人力資源招聘與錄用
節 人員招聘概述
第二節 招聘程序
第三節 內部招聘與外部招聘
第四節 員工挑選
第六章 員工培訓與開發
節 培訓與開發概述
第二節 員工培訓系統模型
第三節 管理人員的培訓與開發
第四節 培訓的組織管理工作
第七章 績效管理
節 績效管理概述
第二節 績效管理的流程
第三節 績效考評的方法和技術
第八章 薪酬管理
節 薪酬與薪酬管理
第二節 薪酬設計
第三節 員工福利
第九章 勞動關系管理
節 勞動關系概述
第二節 勞動關系的調整彤式
第三節 勞動合同
第四節 勞動爭議
第十章 員工關系管理
節 現代員工關系管理的發展狀況
第二節 員工關系管理的內容
第三節 員工關系管理的內部溝通
第四節 員工關系管理的紀律管理
第五節 員工關系管理的出口管理
第六節 員工關系管理的留人管理
第十一章 基于人力資源開發理論下的技能人才培養研究
展開全部
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