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海外及港澳臺人才引進政策新動向分析 版權信息
- ISBN:9787521828252
- 條形碼:9787521828252 ; 978-7-5218-2825-2
- 裝幀:平裝-膠訂
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
海外及港澳臺人才引進政策新動向分析 內容簡介
本研究追蹤總結了近年來我國海外人才引進政策的發展脈絡、主要工作進展,梳理了北京、上海、香港、廣東、福建、海南等國內先進地區海外人才引進先行先試經驗,研究了美國、德國、新加坡、歐盟、英國、澳大利亞等國外發達國家和共同體在海外人才引進政策方面的有益制度經驗,并進一步分析了國際高層次人才戰略的發展趨勢和經驗,在此基礎上深入分析我國當前引進海外人才的主要問題,并針對性地提出我國下一步海外人才引進工作的對策建議。此外,本研究形成了《地方外籍人才引進、管理有關問題與建議》、《北上廣閩瓊海外人才引進政策對比分析表》、《2020年外國人永居條例社會反響及意見建議追蹤》等附件。
海外及港澳臺人才引進政策新動向分析 目錄
海外及港澳臺人才引進政策新動向分析 作者簡介
孫銳,國家人力資源和社會保障部 部屬中國人事科學研究院,研究員/教授,博士,碩士生導師,人才理論與技術研究室主任。中央人才協調小組全國人才工作通訊員。中央文件《深化人才體制機制改革意見》(2016中發9號,習總書記批示)、《中央人才工作條例》起草組主要成員。參與《關于分類推進人才評價機制改革的指導意見》討論起草。清華大學經濟管理學院人力資源系博士后出站。研究方向為人才戰略與政策、創新人力資源管理。近年來,主持并執筆地方及行業人才政策及人力資源課題60余項,以第一作者發表論文100余篇。 范青青,國家人力資源和社會保障部 部屬中國人事科學研究院,人才理論與技術研究室,助理研究員。研究方向為人才戰略與政策、地方人才工作研究。近年來,參與***、人社部、地方及行業人才政策及人力資源課題20余項,發表相關文章7篇。
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